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[浙江]2025年光大銀行杭州分行社會招聘啟事（4.1）

發布時間：2025-04-01 16:37   來源：光大銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

　　2025年光大銀行杭州分行社會招聘啟事（4.1）
　　二級分行轄屬支行副行長
　　工作職責
　　1.根據分行政策要求，制訂公司、零售業務拓展工作計劃并指導下屬完成該計劃；
　　2.負責支行公司、零售業務的拓展，做好對存量客戶的維護及目標客戶的營銷；
　　3.負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防范工作；
　　4.負責支行人員管理、培訓、業績考核等日常工作。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
　　二、資格條件
　　1.年齡不超過40周歲；具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
　　2.大學本科（含）以上學歷；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　4.需要監管機構核準任職資格的，還應當符合監管機構的相應要求；
　　5.具有同職務管理經歷。
　　二級分行公司業務部副總經理
　　工作職責
　　1.根據分行政策要求，制訂公司業務管理工作計劃和經營措施并予以落實；
　　2.配合分行公司業務的拓展，做好對目標客戶的營銷；
　　3.負責分行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防范工作；
　　4.負責分行條線人員管理、培訓、業績考核等日常工作。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
　　二、資格條件
　　1.年齡不超過40周歲；具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
　　2.大學本科（含）以上學歷；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
　　4.具有同職務管理經歷。
　　風險經理崗
　　工作職責
　　1.負責按照盡責審查工作制度，及時開展授信項目的盡責審查工作，深入分析授信項目風險，客觀準確地提示授信風險，及時提交盡責審查報告；
　　2.負責審核業務部門提交的項目資料及授信調查報告的完整性、真實性、有效性和充分性；
　　3.負責審查項目是否符合國家法律、政策以及我行授信政策導向，對業務部門授信調查程序的完整性、合規性進行盡責審查；
　　4.根據盡責審查要求，與客戶經理共同提前介入重點項目的評估，進行現場審查；
　　5.及時了解宏觀經濟環境及行業變化情況并分析對授信客戶的影響。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
　　二、資格條件
　　1.年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；
　　2.大學本科（含）以上學歷；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　4.具備信貸審查相關知識技能和了解銀行授信產品及其風險特性和防控措施；熟練使用和掌握各類信用分析工具和技術，具備較好的研究能力，有較強的風險識別能力。
　　產品經理崗
　　工作職責
　　1.客戶管理：包括但不限于授信行業管理、重點客戶管理、集團客戶管理及風險管理板塊等;
　　2.產品的營銷推進、組織及管理;
　　3.系統維護、數據整理及分析;
　　4.客戶開發相關的組織管理工作。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
　　二、資格條件
　　1.年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上產品管理相關工作經驗；
　　2.大學本科（含）以上學歷；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　4.具備出色的溝通協調能力、數據處理能力，具有良好的團隊協作精神并能熟練使用各種辦公軟件。
　　客戶經理崗
　　工作職責
　　1.學習并掌握我行公司業務產品或零售信貸產品特點及相關業務知識；
　　2.做好公司或零售信貸客戶的營銷開拓及維護工作；
　　3.深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
　　4.嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
　　二、資格條件
　　1.年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；
　　2.大學本科（含）以上學歷；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
　　理財經理崗
　　工作職責
　　1.認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
　　2.開展各類零售業務（理財、基金、保險、信用卡等）營銷開拓工作；
　　3.深刻理解客戶需求并制定個性化金融服務方案；
　　4.執行我行個人業務相關規范要求，做到合規銷售；
　　5.根據服務相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
　　6.符合我行員工行為管理相關要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形。
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
　　二、資格條件
　　1.年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上金融、經濟或銀行相關崗位工作經歷；
　　2.大學本科（含）以上學歷；
　　3.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　4.已取得銀行從業資格證書（個人理財）、基金從業資格證書；
　　5.已取得CFA、CPB、CFP、AFP等證書者優先考慮。
　　截止日期：2025-04-30



 

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　　原標題：光大銀行
　　文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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