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[廣東]2025年光大銀行深圳分行社會招聘啟事（3.20）

發布時間：2025-03-20 16:36   來源：光大銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

　　2025年光大銀行深圳分行社會招聘啟事（3.20）
　　支行副職
　　工作職責
　　（1）根據分行戰略部署，協助支行行長經營管理；
　　（2）根據分行下發的經營目標，制定營銷策略和方案，推動營銷目標達成；負責團隊建設、客戶營銷及維護、項目拓展、公私聯動及日常管理工作。
　　任職要求
　　一、基本要求
　　（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；
　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
　　二、崗位條件
　　（1）大學本科以上學歷；年齡不超過45周歲；具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；
　　（2）專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
　　（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　（4）符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
　　理財經理
　　工作職責
　　（1）負責零售財富業務拓展、新客戶營銷、存量客戶維護提升；與客戶保持良好溝通，主動發掘客戶需求；
　　（2）熟練掌握零售金融產品知識，為客戶提供專業的
　　投資建議和規劃；
　　（3）負責網點客戶的接待和營銷、組織策劃網點客戶活動，嚴格執行總分行客戶服務規范等相關要求。
　　任職要求
　　一、基本要求
　　（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；
　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
　　二、崗位條件
　　（1）大學本科及以上學歷；年齡不超過35周歲，金融、經濟等相關專業，持有金融理財師證書（AFP），具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷、銀行理財經理崗位工作經驗2年(含)以上，熟悉個人銀行產品及業務流程；
　　（2）熟悉銀行業務流程，熟悉零售客戶財富管理，具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理、客戶管理、風險控制能力和渠道拓展能力；
　　（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　（4）具有較強市場敏感度，優秀的業務拓展和溝通能力，以及較強的執行力。
　　對公客戶經理
　　工作職責
　　（1）負責所轄區域或行業的市場調研，收集和分析客戶信息、行業動態等，為業務拓展提供依據；
　　（2）根據客戶需求，向客戶推介銀行對公產品和服務，包括但不限于存款、貸款、結算、外匯、貿易融資、投資銀行等；
　　（3）密切關注客戶經營狀況和行業動態，及時識別和預警潛在風險；
　　（4）積極參與團隊協作，分享經驗和資源，共同完成團隊目標。
　　任職要求
　　一、基本要求
　　（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；
　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
　　二、崗位條件
　　（1）大學本科以上學歷；年齡不超過35周歲，具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；
　　（2）專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗豐富；
　　（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
　　支行對公/零售中心主任/副主任
　　工作職責
　　（1）根據支行制訂的拓展工作計劃，細化落實團隊實施措施，完成業務拓展計劃；
　　（2）統籌協調團隊內客戶資源管理，拓展客戶資源，做好各項金融產品的推廣工作；
　　（3）配合支行負責人做好團隊管理，落實內部管理措施。
　　任職要求
　　一、基本要求
　　（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
　　（2）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
　　（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
　　（5）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件；
　　（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。
　　二、崗位條件
　　（1）大學本科以上學歷；年齡不超過40周歲；具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；
　　（2）專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
　　（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
　　（4）符合我行管理序列職務任用管理相關要求。

 

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　　原標題：光大銀行
　　文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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