興業銀行成立于1988年8月，是中國首批全國性股份制商業銀行之一。興業銀行蕪湖分行成立于2010年5月，自開業以來，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展，為優秀人才提供了廣闊的事業發展空間。現根據業務發展需要，面向社會公開招聘下列崗位人員：

一、應聘基本條件
（一）具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律等相關專業大學專科及以上學歷；
（二）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識，具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
（三）具有良好的職業道德，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（四）身體健康。

二、招聘崗位及條件：
（一）企業金融業務部總監、副總監
基本要求：大學本科及以上學歷；40周歲以下；五年以上經濟金融從業經驗；熟悉蕪湖市金融市場情況，有較豐富的客戶資源；具有較強的管理、協調和市場拓展能力；能組建業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。具有豐富資源或營銷管理能力特別突出的，可適當放寬條件。
（二）企業金融客戶經理
基本要求：35周歲以下；大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上；熟悉銀行對公業務流程和管理制度，熟悉無為地區金融市場情況，有較強的工作責任心和競爭意識，具備較強的市場開發、維護和客戶服務能力；對客戶資源豐富或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。
（三）風險貸后管理、信用審查崗
基本要求：金融、法律及相關專業本科及以上學歷，年齡35周歲以下，3年以上銀行信貸管理、風險管理或法律工作經歷，熟悉銀行信貸審查及風險管理，具有良好的溝通能力和較強的文字表達能力，對相關市場、行業有較強的理解和分析研究能力。有公司或個貸信用業務審查、貸后檢查管理等相關工作經歷者優先。
（四）營業廳主任
基本要求：年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；五年以上金融經濟工作經驗；有商業銀行相應管理職務并有較強的業務拓展和組織管理能力，具備一定的客戶資源；具有在市區商業銀行經營機構分管零售業務負責人經歷者優先考慮。
（五）會計主管
基本要求：35周歲以下；具有會計從業資格證書、中級(會計師、經濟師)職稱，熟悉本外幣儲蓄、會計、出納、支付結算等柜面業務；具有3年以上的銀行會計前臺管理工作經驗；現任3年以上銀行會計主管工作經驗或分行級以上優秀會計主管可優先考慮。
（六）零售客戶經理
基本要求：35周歲以下；大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上；熟悉銀行相關零售業務流程和管理制度，熟悉本地市場，對有個人信貸從業經驗及良好的社會關系基礎者優先考慮，對客戶資源豐富或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。
（七）理財經理
基本要求：年齡35周歲以下；具有2年以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業務流程、制度和產品，具有一定的社會資源者優先；具有良好的溝通能力、創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力，要求獲得AFP或CFP資格。
（八）綜合柜員
基本要求：28周歲以下，會計相關專業大專及以上學歷，具有會計從業資格證書，2年以上銀行相關工作經歷，形象良好氣質佳；具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心；具有國際結算業務工作經驗者優先考慮。

三、報名方式
應聘者請先填寫《應聘申請表》并詳細填寫，同時附1張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料（獎勵證書、業績證書等）的復印件，一并寄往：蕪湖市北京東路6號鏡湖之星大樓 興業銀行蕪湖分行綜合部收，郵編：241000，并在信封標注“應聘”。聯系人：金先生，聯系電話：0553-5906215，電子郵箱：[email protected]，截止日期：2012年11月9日。未被錄用人員的材料興業銀行將代為保密，恕不退還。

興業銀行蕪湖分行
2012年10月10日