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[北京/上海]2017恒豐銀行總行審計部社會招聘啟事

發(fā)布時間:2017-08-15 08:58  來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2017恒豐銀行總行審計部社會招聘啟事
  恒豐銀行總行審計部社會招聘啟事 恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,注冊地煙臺
  近年來,恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末,恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元,是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元,各項貸款余額4252億元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元,這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構不斷完善,分支機構數(shù)306家,是2013年末的兩倍。
  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位,全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。
  作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行,恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,踐行“1112?5556”工程,即:一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(五年目標是以客戶為中心,以創(chuàng)新為驅動,高效協(xié)同,彎道超車,五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇,深耕成渝,拓展中部六省和海西,進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領)、六大綜合能力(價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力);大力實施“12345”行動綱領,即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商,“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺,“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行,“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式,“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具,致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”,力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行,為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
  恒豐銀行總行審計部定位為審計全行經(jīng)營管理行為的職能部門,直接對董事會及其審計委員會負責并報告工作,作為風險管理的第三道防線,以風險為導向,對內(nèi)部控制、風險管理和公司治理進行監(jiān)督、評價與咨詢,促進我行守法合規(guī)、穩(wěn)健運行、增加價值。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,我們誠邀審計精英加盟,共創(chuàng)美好未來!
  一、招聘基本條件
  1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄;
  2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強的事業(yè)心、責任心;
  3.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì);
  4.認同恒豐銀行企業(yè)文化,愿意在金融領域長期發(fā)展;
  5.學歷要求:全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科(含)以上;
  6.特別優(yōu)秀人才可適當放寬條件限制;
  7.符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定;
  二、招聘崗位及任職資格
  (一)系統(tǒng)性風險與創(chuàng)新業(yè)務審計中心負責人
  招聘人數(shù):1人
  工作地點:北京/上海
  工作職責:
  1.負責擬定系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務的審計制度及操作規(guī)程、審計規(guī)劃及工作計劃;
  2.負責確定及發(fā)布系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務審計要點,提供審計政策、制度依據(jù)及專業(yè)支持;
  3.負責跟蹤行內(nèi)新業(yè)務和新制度及外部監(jiān)管變化,及時調(diào)整審計制度和審計方案,并組織培訓;
  4.全面負責系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務審計工作,組織實施系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務審計項目,對審計質(zhì)量負責;
  5.對系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務等領域進行日常分析和監(jiān)督。
  資質(zhì)要求:
  1.全日制碩士(含)以上學歷,財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè);
  2.具備8年(含)以上銀行業(yè)相關經(jīng)驗,5年以上新資本協(xié)議領域工作經(jīng)驗;
  3.具備CFA、CIA、FRM、PRM等資格證書者優(yōu)先。
  能力要求:
  1.精通銀行系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議領域的監(jiān)管政策及風險管理要求;
  2.作為項目負責人參與過多個全國性股份制商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目,對市場風險(包括銀行賬戶利率風險)、信用風險(包括交易對手信用風險)、流動性風險管理、ICAAP項目均有所涉及;
  3.擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有能力建立、整合工作團隊;
  4.具備良好的職業(yè)操守、責任心強;
  5.具備較強的學習、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、溝通能力。
  (二)信息科技審計崗
  招聘人數(shù):若干
  工作地點:北京/煙臺
  工作職責:
  1.參與擬定信息科技審計制度和規(guī)劃,制定審計方案;參與對全行各級機構信息科技、業(yè)務系統(tǒng)運維管理、信息安全管理等的審計項目;
  2.評審信息科技風險管理、內(nèi)部控制和信息系統(tǒng)運維狀況,提出改進意見和建議;
  3.建設和維護審計信息系統(tǒng),編制和維護電子化審計程序、審計模型;
  4.參與編寫審計信息系統(tǒng)操作手冊,組織培訓和指導審計人員有效使用審計信息系統(tǒng);
  5.實施信息科技管理的日常分析和監(jiān)督;
  6.參與部門安排的其他審計項目或工作。
  資質(zhì)要求:
  1.全日制本科(含)以上學歷,計算機類相關專業(yè);
  2.5年(含)以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄行畔⒖萍忌蠹啤⑾钅靠ⅰ⑿畔踩芾淼卻右倒ぷ骶椋?/span>
  3.具備CISA、CISP、CISSP、OCP資格證書者優(yōu)先。
  能力要求:
  1.熟悉銀行信息技術相關的基礎知識、理論與工具;
  2.具備良好的職業(yè)道德,具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神;
  3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
  4.具備較強的學習能力和風險鑒別能力;
  5.具有主流數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)等一種或多種領域的專業(yè)管理和分析能力,熟悉金融云平臺者優(yōu)先。
  (三)數(shù)據(jù)應用崗
  招聘人數(shù):若干
  工作地點:北京/煙臺
  工作職責:
  1.參與審計數(shù)據(jù)分析及應用工作,運用科技和數(shù)據(jù)分析不斷完善審計方法和手段;
  2.協(xié)助各審計組提取審計數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析;
  3.參與指導和監(jiān)督檢查非現(xiàn)場審計工作;
  4.參與審計信息系統(tǒng)的功能優(yōu)化工作;
  5.參與信息科技項目的審計工作;
  6.參與部門安排的其他審計項目或工作。
  資質(zhì)要求:
  1.全日制本科(含)以上學歷,計算機、數(shù)學、統(tǒng)計類相關專業(yè);
  2.5年(含)以上商業(yè)銀行信息科技審計、項目開發(fā)、數(shù)據(jù)建模工作經(jīng)驗;
  3.具備CISA、OCP資格證書者優(yōu)先。
  能力要求:
  1.熟悉銀行信息技術相關的基礎知識、理論與工具;
  2.具備良好的職業(yè)道德,具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神;
  3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
  4.具備較強的學習能力和風險鑒別能力;
  5.具有主流數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)等一種或多種領域的專業(yè)管理和分析能力,熟悉大數(shù)據(jù)平臺者優(yōu)先。
  (四)系統(tǒng)性風險與新資本協(xié)議審計崗
  招聘人數(shù):若干
  工作地點:北京/上海
  工作職責:
  1.計劃、組織、實施系統(tǒng)性風險和新資本協(xié)議審計項目;
  2.參與編寫和發(fā)布系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議及創(chuàng)新業(yè)務審計要點和審計方法,并組織培訓;
  3.對接總行資本管理高級方法實施辦公室,參與、跟進新資本協(xié)議項目進展;
  4.評價系統(tǒng)性風險管理、資本管理等領域的內(nèi)部控制和業(yè)務運營狀況,提出改進意見和建議;
  5.對總分行系統(tǒng)性風險管理、資本管理等領域進行日常分析和監(jiān)督;
  6.參與部門安排的其他審計項目或工作。
  資質(zhì)要求:
  1.全日制本科(含)以上學歷,財務、金融、經(jīng)濟、法律類相關專業(yè);
  2.3年(含)以上銀行新資本協(xié)議領域工作經(jīng)驗,參與過新資本協(xié)議相關審計項目的優(yōu)先考慮;
  3.具備CFA、CIA、FRM、PRM等資格證書者優(yōu)先。
  能力要求:
  1.熟悉銀行系統(tǒng)性風險、新資本協(xié)議領域的監(jiān)管政策及風險管理要求;
  2.作為項目組主要成員參與過全國性股份制商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目;
  3.具備良好的職業(yè)道德,具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神;
  4.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
  5.具有良好的文字綜合和分析歸納能力;
  6.能適應出差工作。
  (五)現(xiàn)場審計崗
  招聘人數(shù):若干
  工作地點:北京/上海/成都
  工作職責:
  1.參與所在區(qū)域審計工作計劃、審計工作方案的制定;
  2.參與各類審計項目,并對審計質(zhì)量負責;
  3.參與高級管理人員及分支機構主要負責人的經(jīng)濟責任審計;
  4.參與所在區(qū)域業(yè)務的日常分析和監(jiān)督以及審計結果應用;
  5.參與部門安排的其他審計項目或工作。
  資質(zhì)要求:
  1.全日制本科(含)以上學歷,財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè);
  2.5年(含)以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗或銀行內(nèi)審、外審工作經(jīng)驗;條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
  3.具備CPA、CFA、CIA、律師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
  能力要求:
  1.熟悉銀行業(yè)務的產(chǎn)品、政策、制度、流程、風險及控制措施;
  2.具備良好的職業(yè)道德,具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神;
  3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
  4.具備良好的學習能力和風險鑒別能力;
  5.能適應出差工作;
  6.具備評審、監(jiān)控、票據(jù)、貿(mào)金、法律合規(guī)等相關條線工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先。
  三、報名須知
  (一)報名截止時間:2017年9月30日
  (二)應聘方式
  應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-總行-職位查詢”選擇相應崗位在線投遞簡歷。
  (三)其他事項
  1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格;
  2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還;
  3.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
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