[山東、北京]2017年恒豐銀行總行資產(chǎn)監(jiān)控部社會(huì)招聘啟事
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2017年恒豐銀行總行資產(chǎn)監(jiān)控部社會(huì)招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
2017年恒豐銀行總行資產(chǎn)監(jiān)控部社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。
目前，恒豐銀行在全國(guó)設(shè)有14家一級(jí)分行，2家總行直管行，共306家分支機(jī)構(gòu)；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。截至2015年底，恒豐銀行資產(chǎn)總額達(dá)1.06萬(wàn)億元，增幅26%，全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)81億元，增幅13%，新增分支機(jī)構(gòu)74家，與上年相比實(shí)現(xiàn)翻番，創(chuàng)歷年新高。
在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016年全球銀行1000強(qiáng)”排名中，恒豐銀行位列第143位。
恒豐銀行較好地實(shí)現(xiàn)了盈利與穩(wěn)健發(fā)展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；穩(wěn)健發(fā)展能力方面，恒豐銀行在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，在綜合能力排名中位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的價(jià)值理念，致力于做知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最好的綜合金融服務(wù)。
總行資產(chǎn)監(jiān)控部作為負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控管理部門，以信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理為主線，兼顧其他風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控管理。負(fù)責(zé)建立涵蓋所有經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)條線、各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的貸后、投后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理體系，負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)監(jiān)控相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，統(tǒng)籌信貸管理相關(guān)系統(tǒng)需求和應(yīng)用管理等。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；
2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
4.認(rèn)同恒豐銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
6.學(xué)歷要求：第一學(xué)歷 為大學(xué)本科（含）以上。
7.中高級(jí)管理人員，要求具有8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同級(jí)或相近職級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，一般崗位人員要求具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
8.特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會(huì)資源人員 可適當(dāng)放寬條件限制。
二、招聘崗位及任職資格
（一）預(yù)警管理崗
1.工作地點(diǎn)：北京市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責(zé)：
（1）研究、擬訂全行信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理制度、流程和工作指引。
（2）開(kāi)展預(yù)警信息現(xiàn)場(chǎng)核查及風(fēng)險(xiǎn)排查，指導(dǎo)、跟蹤相關(guān)部門和分行的風(fēng)險(xiǎn)處置進(jìn)展。
（3）實(shí)施潛在風(fēng)險(xiǎn)客戶早期處置工作。
（4）監(jiān)控全行表內(nèi)外業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)狀況，統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告全行預(yù)警工作情況。
（5）指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)分行預(yù)警管理工作。
4.任職資格要求：
（1）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先；
（2）具有3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年以上授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行多專業(yè)和崗位經(jīng)驗(yàn)者（如客戶調(diào)查、授信審查、同業(yè)業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、貿(mào)金業(yè)務(wù)等）優(yōu)先；
（3）熟悉商業(yè)銀行表內(nèi)外業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管政策、法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)制度，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和文字綜合能力。
（4）思路清晰、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)道德，具有組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）預(yù)警建模崗
1.工作地點(diǎn)：北京市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責(zé)：
（1）研究、開(kāi)發(fā)信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)、模型，擬訂相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、流程及參數(shù)。
（2）研究、運(yùn)用大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，推動(dòng)在線預(yù)警平臺(tái)的功能開(kāi)發(fā)及完善。
（3）擬訂全行重點(diǎn)區(qū)域、行業(yè)、業(yè)務(wù)及大額客戶信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控方案。
（4）跟蹤經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)變化，分析、過(guò)濾全行性預(yù)警信息，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、提示和通報(bào)。
（5）利用統(tǒng)計(jì)方法和大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)表內(nèi)外業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)規(guī)律進(jìn)行深度挖掘和分析，提出前瞻性的風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)或監(jiān)控管理策略。
4.任職資格要求：
（1）數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、金融工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先。
（2）3年以上金融機(jī)構(gòu)、管理咨詢公司從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，具備商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘、預(yù)警系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有四大行或股份制商業(yè)銀行預(yù)警管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)流程、信用風(fēng)險(xiǎn)管理要求和風(fēng)險(xiǎn)控制體系。
（4）具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用SAS、STATA、Excel等數(shù)據(jù)分析軟件。
（5）思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯嚴(yán)密，工作積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。
（三）系統(tǒng)管理崗
1.工作地點(diǎn)：北京/煙臺(tái)市
2.招聘人數(shù)：2人
3.工作職責(zé)：
（1）開(kāi)展信貸管理、資產(chǎn)監(jiān)控信息化相關(guān)系統(tǒng)及其與行內(nèi)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口的業(yè)務(wù)需求整合編制、業(yè)務(wù)需求分析和業(yè)務(wù)測(cè)試。
（2）指導(dǎo)相關(guān)系統(tǒng)功能的全行推廣應(yīng)用工作，編寫操作手冊(cè)并開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（3）承擔(dān)相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)參數(shù)維護(hù)、系統(tǒng)操作權(quán)限維護(hù)、錯(cuò)誤數(shù)據(jù)修改等日常業(yè)務(wù)運(yùn)維管理工作。
（4）擬訂相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行管理辦法、操作規(guī)程，規(guī)范系統(tǒng)操作流程。
4.任職資格要求：
（1）計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先。
（2）3年以上金融機(jī)構(gòu)IT系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理或運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，具有四大行或股份制商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)、押品管理、預(yù)警監(jiān)測(cè)、貸后管理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)流程、信用風(fēng)險(xiǎn)管理要求和風(fēng)險(xiǎn)控制體系。
（4）具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
（四）現(xiàn)場(chǎng)檢查崗
1.工作地點(diǎn)：北京/煙臺(tái)市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責(zé)：
（1）擬訂并實(shí)施全行表內(nèi)外業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)檢查年度計(jì)劃和實(shí)施方案，指導(dǎo)和監(jiān)督分行開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查工作。
（2）開(kāi)展全行表內(nèi)外業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)綜合檢查和專項(xiàng)檢查。
（3）組織全行重大信用風(fēng)險(xiǎn)事件的現(xiàn)場(chǎng)檢查，擬訂處置方案并督導(dǎo)落實(shí)。
（4）協(xié)調(diào)、配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、內(nèi)外部審計(jì)部門開(kāi)展的表內(nèi)外業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)檢查工作。
（5）負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外部檢查、審計(jì)情況，總結(jié)、分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出整改和處理建議，信貸制度、政策優(yōu)化建議。
4.任職資格要求：
（1）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，全日制相關(guān)專業(yè)研究生優(yōu)先；
（2）具有3年以上銀行授信業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行多專業(yè)和崗位經(jīng)驗(yàn)者（如客戶調(diào)查、授信審查、同業(yè)業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、貿(mào)金業(yè)務(wù)等）優(yōu)先；
（3）熟悉商業(yè)銀行表內(nèi)外業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管政策、法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)制度，具備較強(qiáng)的文字綜合能力。
（4）思路清晰、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)道德，具有組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（五）統(tǒng)計(jì)分析崗
1.工作地點(diǎn)：北京市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管要求及管理需要，編制、維護(hù)全行資產(chǎn)監(jiān)控統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)表表樣及使用手冊(cè)。
（2）組織全行資產(chǎn)監(jiān)控統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送、核對(duì)工作，對(duì)分行數(shù)據(jù)報(bào)送工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)、通報(bào)。
（3）推動(dòng)相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)采集、固定報(bào)表、自定義報(bào)表及組合查詢等系統(tǒng)功能建設(shè)。
（4）定期編制全行資產(chǎn)監(jiān)控統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)告。
（5）完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析報(bào)告編制和報(bào)送工作。
4.任職資格要求：
（1）金融、經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先。
（2）3年以上金融機(jī)構(gòu)信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、監(jiān)測(cè)報(bào)告相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）了解商業(yè)銀行表內(nèi)外業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度及監(jiān)管政策，熟悉報(bào)表統(tǒng)計(jì)、報(bào)送規(guī)則，具備較強(qiáng)的文字綜合能力。
（4）思維嚴(yán)謹(jǐn)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（六）押品管理崗
1.工作地點(diǎn)：北京市
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責(zé)：
（1）研究、擬訂全行授信業(yè)務(wù)抵質(zhì)押品管理制度、流程和工作指引。
（2）開(kāi)展抵質(zhì)押品風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、價(jià)值分析，并組織壓力測(cè)試，制訂和落實(shí)必要措施緩釋風(fēng)險(xiǎn)。
（3）負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施授信業(yè)務(wù)抵質(zhì)押品價(jià)值評(píng)估操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全行開(kāi)展抵質(zhì)押品價(jià)值評(píng)估工作。
（4）負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估中介機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入和退出管理，組織分行開(kāi)展對(duì)資產(chǎn)評(píng)估中介機(jī)構(gòu)的考核評(píng)價(jià)。
（5）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)部評(píng)估人員資格準(zhǔn)入和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（6）推動(dòng)押品管理系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用。
（7）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先。
（2）3年以上銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、信托等金融機(jī)構(gòu)及資產(chǎn)評(píng)估公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、管理咨詢公司從事押品管理、價(jià)值評(píng)估工作經(jīng)歷。
（3）熟悉商業(yè)銀行押品管理的監(jiān)管規(guī)定和管理要求，具備豐富的押品價(jià)值管理和貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用估值分析工具。
（4）工作積極、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析、解決能力，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（5）擁有房地產(chǎn)評(píng)估或其他資產(chǎn)評(píng)估師資格的優(yōu)先。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2017年9月30日
（二）應(yīng)聘方式 應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-職位選擇”選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。
（三）其他事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格；
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
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