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[福建]2017年興業(yè)銀行總行法律與合規(guī)部招聘啟事

發(fā)布時間:2017-07-05 17:11  來源:興業(yè)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

  2017年興業(yè)銀行總行法律與合規(guī)部招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布,詳情如下:
  2017年興業(yè)銀行總行法律與合規(guī)部招聘啟事
  興業(yè)銀行成立于1988年8月,是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準設(shè)立的首批股份制商業(yè)銀行之一,總行設(shè)在福建福州市,2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166)。
  總行法律與合規(guī)部系總行直屬一級管理部門,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向行內(nèi)外招聘以下崗位工作人員,工作地點為福州市,具體要求如下:
  一、具體招聘崗位及工作職責
  (一)訴訟管理崗
  負責擬訂和組織落實全行訴訟案件管理相關(guān)制度,根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展需要對訴訟案件管理相關(guān)制度進行修訂和完善;負責監(jiān)管機構(gòu)要求本行提供的以及本行上市信息披露所涉及的訴訟案件信息統(tǒng)計工作;負責辦理總行以及分支機構(gòu)請求總行協(xié)助審查和指導的訴訟、仲裁案件,對分支機構(gòu)書面上報請求總行答復的重大疑難案件出具處理意見;負責為總分行書面咨詢的本行不良資產(chǎn)化解和處置提供法律對策和解決方案;解答總行部門和分支機構(gòu)咨詢的訴訟、仲裁案件以及其他和業(yè)務(wù)相關(guān)的疑難法律問題;對本行訴訟案件進行具體分析和歸納總結(jié),向全行提示相關(guān)法律合規(guī)風險并提出防范化解建議;統(tǒng)籌管理本行外聘律師庫,負責外聘律師的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
  (二)合規(guī)管理崗
  合規(guī)管理崗主要負責建立健全本行合規(guī)管理制度、流程,不斷完善全行合規(guī)管理工具、方式方法;組織開展對總行部門、分支機構(gòu)、子公司等的合規(guī)內(nèi)控考核評價;組織開展員工異常交易行為監(jiān)測并參與相關(guān)系統(tǒng)建設(shè);組織全行開展員工違規(guī)積分、員工合規(guī)檔案管理工作;負責對內(nèi)外部各類信息、數(shù)據(jù)的分析運用,及時總結(jié)各類內(nèi)外部檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題以及案件、各類風險事件背后的內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié),實時關(guān)注全行合規(guī)內(nèi)控風險情況;負責組織全行開展合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)培訓等。
  (三)反洗錢監(jiān)測分析崗
  負責建立可疑交易經(jīng)典案例庫;研究分析洗錢交易模式,設(shè)計本行反洗錢異常交易的規(guī)則,根據(jù)“案例特征化、特征指標化、指標模型化”的原則,建設(shè)異常交易的指標模型;根據(jù)各分行上報的可疑交易數(shù)據(jù),本行反洗錢系統(tǒng)的交易數(shù)據(jù)及客戶身份信息,分析反洗錢異常交易線索,為提高分支行可疑交易的分析甄別能力提供指導;統(tǒng)計分析各分行上報的可疑交易量、報告遲報率、回執(zhí)處理及重點可疑交易報告情況等,對分行上報報表的遲報、錯報情況進行通報,為督促分支行提高反洗錢數(shù)據(jù)報送質(zhì)量奠定基礎(chǔ);對現(xiàn)存反洗錢數(shù)據(jù)進行分析,協(xié)助反洗錢系統(tǒng)的開發(fā)、升級工作;做好與外部監(jiān)管機關(guān)、總行其他部門、分支行之間有關(guān)反洗錢數(shù)據(jù)分析方面的溝通協(xié)調(diào),保證工作渠道暢通,確保工作目標完成。
  二、應(yīng)聘條件及要求
  (一)國家211工程大學或重點財經(jīng)、政法類院校金融、經(jīng)濟、法律、會計、財務(wù)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷,具有3年及以上與崗位要求相適應(yīng)的經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗;
  (二)具備扎實的金融基礎(chǔ)知識,熟悉主要金融產(chǎn)品和金融工具運用;熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策、相關(guān)金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度;熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)理念及管理要求;
  (三)年齡35周歲及以下,身體健康,政治思想端正,無不良違法違紀行為;
  (四)思路清晰,工作嚴謹,并具良好的綜合分析、文字表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作與研究能力,熟悉辦公軟件操作。
  (五)對訴訟管理崗,具有2年以上公檢法、律所工作經(jīng)驗的應(yīng)聘人員優(yōu)先。
  三、報名須知
  (一)報名時間:即日起-7月16日
  (二)報名材料和報名方式
  1、《應(yīng)聘申請表》(見附件)
  2、各類證明材料,包括身份證、最高學歷證書和學位證書、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、外語等級證書等材料的復印件;
  3、業(yè)績材料,包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件;
  4、近期全身生活照片一張。
  (三)有意者請于2017年7月16日前將以上資料電子文檔通過電子郵件發(fā)至 [email protected]郵箱,并將上述資料郵寄至福建省福州市湖東路154號中山大廈A座27樓總行法律與合規(guī)部陳先生收(郵編:350003)。資料請用A4紙打印,信封上應(yīng)注明“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”。
  (四)經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試、面試時間和地點。未被錄用人員的材料將進入公司人才庫,恕不退還,謝絕來訪。
應(yīng)聘申請表

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