興業銀行濰坊分行成立于2008年10月。開業近四年以來，濰坊分行緊跟濰坊市經濟發展的步伐，堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務，不斷創新業務領域、完善組織架構，實現了業務的健康、持續、快速發展。截至2012年6月，分行資產規模已經突破129億元，實現利潤1.2億元。根據業務發展及戰略需要，現面向全社會誠聘各類英才，歡迎樂于融入興業文化、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加入！

一、招聘崗位及基本要求
（一）基本條件
1.大學專科及以上學歷、經濟金融類相關專業；
2.36周歲以下；
3.熟悉濰坊金融市場，具有較強的市場開拓能力、綜合分析、組織協調能力。
（二）招聘崗位、人數和要求
1.企業金融專業人才
（1）企業金融業務部負責人
五年以上經濟金融從業經驗；有較豐富的客戶資源；有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標。具有豐富資源或營銷管理能力特別突出的，可適當放寬條件。
（2）企業金融業務科長
三年及以上經濟金融工作經驗；有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力、組織協調能力和風險控制能力；具有豐富客戶資源或拓展能力特別突出的，可適當放寬條件。
（3）企業金融客戶經理
兩年及以上經濟金融工作經歷；綜合素質高；有較強的市場營銷能力，熟悉公司業務金融產品和授信流程；具有豐富客戶資源或拓展能力特別突出的，可適當放寬條件。
（4）企業金融產品經理 
三年及以上金融或相關專業工作經歷；掌握企業金融業務基礎理論與專業技能，對企業金融某類或系列產品有著較為深刻的理解和認識，具備較豐富的實踐經驗。
2.零售金融專業人才
（1）零售業務拓展部負責人
五年以上銀行工作經歷和三年以上銀行分支機構負責人崗位經歷，有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標，具有突出的拓展營銷能力、較強的溝通協調和綜合管理能力。
（2）零售客戶經理
兩年及以上金融或相關專業工作經歷；熟悉零售金融產品和業務，了解相關政策法規及個貸授信業務流程，具備良好的市場開拓能力和產品銷售能力，對營銷工作有熱情和信心。
（3）支行營業廳主任
三年及以上營業廳工作經驗。熟悉銀行零售業務，有較強的營銷能力、業務拓展能力和團隊領導能力。有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件。
（4）理財經理
三年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；掌握較豐富的零售業務相關知識，取得國內認證的AFP或CFP資格、具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者可適當放寬條件。
（5）大堂經理
28周歲以下，能熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務，普通話水平較好，身高1.60米以上，具備良好的形象及氣質。
3.風險管理和信用審查人員
本科及以上學歷，具有一年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行房z展芾砘蚴諦派蟛楦詮ぷ骶�历；熟悉商业银行葛嬧傳要业务，有较全脣鼓银行旋嬅业务知识和企覔跗务知识，对手B趴突У木�营託迤务准凕冞有较强的房z帳侗鷙徒餼瞿芰Α?br /> 二、報名方式
（一）請應聘人員提交的材料
1.應聘登記表
“應聘登記表”請務必按照我行格式和具體要求完整填寫，不得變動表格，填寫時應注明應聘崗位。
2.個人簡歷；
3、各類能證明自身能力的證書材料：包括學歷、學位、職稱證書、身份證、各類獎勵證明等復印件；
4、近期彩色全身生活照一張。
（二）聯系方式：
聯系人：興業銀行濰坊分行綜合部；
地址：濰坊市高新區東方路2789號；
郵編：261061  電話：0536-8100303
聯系人：劉女士、張先生
（三）其他注意事項
1、應聘資料請用A4紙打印，信封上請注明“應聘崗位—姓名”或發郵件至[email protected],郵件主題請注明“應聘崗位—姓名”。
2、經初審符合條件者，將另行通知面試時間，謝絕來訪。
3、未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還，興業銀行將嚴格保密。
4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。