[吉林]興業銀行長春分行誠聘英才
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興業銀行是經國務院、中國人民銀行批準于1988年第一批成立的股份制商業銀行，2007年2月5日成功實現A股上市（股票代碼：601166），目前已在全國大中城市設立79家分行，662家分支機構。根據英國《銀行家》雜志2011年世界1000家銀行最新排名，興業銀行國際排名繼續大幅度提升，按一級資本排名列83位，按資產總額排名列75位。
興業銀行長春分行是直屬興業銀行總行的省級分行，面向全省開展銀行業務，2010年4月19日正式對外掛牌營業，現已成立一汽支行、東盛支行及吉林分行。為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才。我們誠邀立志創業、直面挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟，并為優秀人才提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。
一、招聘基本條件
◆一般應具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律、等相關專業全日制重點大學或重點財經類院校本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）；
◆具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力，無不良違規違紀記錄；
◆具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，身體健康。
二、招聘部門、崗位及要求
（一）支行行長、副行長；管理部門總經理、副總經理（對公、零售）
要求：年齡43周歲以下，本科及以上學歷。中級以上專業技術職務任職資格，金融工作年限5年以上，現任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，掌握較豐富的公司/零售業務產品知識和制度流程，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、團隊建設能力和風險控制能力；熟悉當地金融市場情況，具備一定的客戶資源。
◆同業業務營銷管理
要求：年齡35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷。3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉同業業務相關業務流程和管理辦法，具有較強的同業業務市場分析能力和業務拓展能力，有銀行票據工作經驗優先。
◆對公客戶經理
要求：年齡在40周歲以下，大專以上學歷。從事經濟金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業務，熟悉企業財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
◆對公客戶經理助理
要求：年齡在35周歲以下，大專以上學歷，社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優先考慮。
（二）零售事業部
◆零售業務拓展負責人
要求：年齡在35周歲以下，專業對口；全日制重點大學本科及以上學歷。3年以上金融工作經驗，熟悉零售相關業務流程和管理辦法；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當地金融市場，具有一定的客戶資源。綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。
◆零售業務管理
要求：年齡在35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷。3年以上金融工作經驗，熟悉銀行零售業務流程，具有豐富的零售業務產品知識，具有較強的零售營銷推動和業務管理能力。
◆零售客戶經理
要求：年齡在40周歲以下，大專以上學歷。3年以上金融工作經驗，熟悉銀行零售業務流程，具有豐富的零售業務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書或3年以上從業經驗者優先考慮。
◆理財經理
要求：相關專業全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，3年以上銀行相關崗位工作經歷。掌握較豐富的零售業務相關知識，熟悉零售業務產品、相關業務流程和管理辦法，具有AFP、CFP及證券、投資、基金、保險等專業資質證書者優先，有豐富社會資源或較豐富工作經驗者優先。
◆外匯柜員
要求：年齡在28周歲以下，全日制本科及以上學歷。具有2年以上銀行外匯柜面工作經歷；熟悉外匯管理政策；了解外匯業務操作及國際收支申報流程；具有金融英語證書或英語六級及以上者優先。
◆綜合柜員
要求：年齡在28周歲以下，全日制大專及以上學歷。2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強，具備一定的營銷技巧和較好的服務意識及人際溝通能力。
◆零售業務代表
要求：原則上年齡在35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業不限。具有吃苦耐勞、勇于挑戰自我的精神。
（三）計劃財務部
◆資產負債管理
要求：年齡在35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷。3年以上金融工作經驗，熟悉銀行資產負債管理、綜合經營分析、內部資金轉移定價等，了解行業監管政策和制度要求，具有良好的數字分析和文字處理能力。
◆財務管理
要求：年齡在35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷。3年以上金融工作經驗，熟悉銀行財務預算管理、財務規章制度辦法，具有較好的數字分析、文字處理和對外溝通協調能力。
（四）會計結算部
◆會計主管、檢查輔導、事后監督
要求：年齡在35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷。5年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，精通本、外幣業務，具有一定的管理能力，具備較好的服務意識及人際溝通能力。
（五）風險管理部
◆信用審查
要求：35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷。有2年以上銀行公司信用業務審查工作經歷或3年以上公司信用業務主辦客戶經理從業經驗，有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。
◆風險評估
要求：年齡在35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷。從事資產評估業務三年以上，掌握最新評估標準，了解最新經濟法規，對相關市場、行業有較強的理解和分析判斷能力，具有較高的政策水平和風險防范意識；擁有注冊房地產估價師、注冊土地估價師、注冊資產評估師等相關從業資質。
三、報名方法
請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業銀行長春分行應聘表》（2頁）并詳細填寫，同時附近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料的復印件，一并寄往興業銀行長春分行綜合部（地址：長春市長春大街309號興業銀行長春分行，郵編：130041）
報名時間：2012年5月14日至2012年5月25日
工作地點：長春市、吉林市
四、招聘程序
經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。
五、注意事項
1、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
2、采用信件郵寄方式，應在信封上注明應聘崗位。
3、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
4、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。
聯系方式：0431-89861005王先生
興業銀行長春分行綜合部
2012年5月14日
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