興業銀行成立于1988年8月， 是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本50 億元。自開業以來，興業銀行始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。 目 前，興業銀行已在全國主要經濟中心城市設立了41家分行，480多家分支機構。在上海、北京設立了資金營運中心、信用卡中心、零售銀行管理總部、資產托管部、大型客戶業務部和投資銀行部等總行經營性機構，與國內138家中小金融機構實現聯網，聯網網點1萬多個；與全球1000多家銀行建立代理行關系。在國 際權威媒體英國《金融時報》最新公布的2009年全球企業500強排行榜中，興業銀行以168.14億美元的總市值首次入圍，排名第292位。在國內外權 威機構組織的一系列評比活動中，興業銀行先后獲評“最佳企業公眾形象獎”、“中國上市公司價值百強”、“十佳最具成長前景上市公司第一名”、“中國內地最 佳股本回報獎”、“最佳社會責任貢獻獎”、“最佳股份制商業銀行”等榮譽，品牌知名度和市場影響力顯著擴大。 興業銀行濟寧分行成為濟寧市 11年來首獲銀監局批準成立的股份制商業銀行，現面向社會公開招聘以下專業人才，我們誠邀有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟，共創事業輝煌并實現個人人生價值。興業銀行濟寧分行將為每一位員工提供廣闊的發展空間。 一、招聘崗位、人數及條件 （一）業務拓展部負責人及客戶經理：若干名 40周歲以下，大學專科（含）以上學歷，從事金融工作３年以上，熟悉銀行公司業務，熟悉企業財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。 （二）零售金融部 1、零售金融部總經理：1名 35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱，從事零售金融工作5年（含）以上，具有3年以上部門負責人經驗，熟悉零售業務管理，有較強的管理能力、展業能力、協調能力和文字能力。 2、零售業務管理人員：若干名 30周歲以下，相關專業大學本科（含）以上學歷，從事金融工作5年以上，熟悉銀行本外幣儲蓄、銀行卡或個人資產、理財等業務的營銷和操作技能。有良好的協調溝通和語言表達能力。 3、零售業務客戶經理、理財經理：若干名 30周歲以下，大學專科（含）以上學歷，從事金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣儲蓄、銀行卡或個人資產、理財等業務的營銷，有良好的操作技能、協調溝通及語言表達能力，擁有豐富的客戶資源。有證券、保險、理財規劃從業資格或個人信貸從業經驗者優先。 4、大堂經理：2名 25周歲以下，相關專業大學本科（含）以上學歷，從事金融工作2年以上，能熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務。有良好的協調溝通和語言表達能力，具備良好的形象及氣質。 （三）綜合管理部 行政文秘：1名 35周歲以下，金融經濟類專業本科（含）以上學歷， 5年以上經濟金融工作經歷，熟悉銀行文秘、辦公自動化及綜合行政管理工作。 （四）風險管理部 1、法律合規人員：1名 32周歲以下，法律專業大學本科（含）以上學歷，從事銀行法律合規或風險管理工作5年以上。精通國家及相關部門涉及金融行業的法律、法規及政策，具有良好的溝通能力、文字表達能力。有律師證者優先。 2、風險管理人員：1名 35周歲以下，相關專業本科（含）以上學歷，具有3年以上銀行風險管理、信用審查或內控管理工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務、風險管理業務及相關法律法規。 3、貸款審查人員：1名 35周歲以下，金融、法律及相關專業，大學本科（含）以上學歷，有3年以上銀行工作經歷，其中至少有1年以上貸款審查工作經歷，熱愛工作，能吃苦耐勞。 （五）企業金融部