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[江蘇]2019年南京銀行常州分行社會招聘公告

發(fā)布時間：2019-03-01 14:51  來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2019年南京銀行常州分行社會招聘公告
　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
　　目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產(chǎn)逾1萬億元，員工近萬人，2018年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位。
　　南京銀行常州分行成立于2013年4月，是南京銀行下轄一級分行。自成立以來，秉承“拼搏、嚴謹、和諧”的工作精神，不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，取得了驕人的成績，經(jīng)營業(yè)績在南京銀行系統(tǒng)內(nèi)名列前茅。目前，常州分行員工共計270余人，營業(yè)網(wǎng)點6家，人員及機構發(fā)展迅速，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益和利潤的全面提升。
　　因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
　　一、應聘基本條件：
　　（一）能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度；具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；
　　（二）具備一定的人際溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力；
　　（三）本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè)；
　　（四）身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的相關要求可適當放寬；
　　（五）應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

序號

部門

招聘崗位

招聘人數(shù)

工作地點

1

業(yè)務拓展二部

主要負責人

1

常州

2

業(yè)務拓展二部

負責人（副職）

2

常州

3

支行行長室

主要負責人

1

常州

4

支行行長室

負責人（副職）

4

常州

5

支行公司金融部

負責人

2

常州

6

支行零售金融部

負責人

2

常州

7

零售金融部

網(wǎng)絡金融產(chǎn)品經(jīng)理崗

1

常州

8

支行零售金融部

理財經(jīng)理崗

6

常州

9

業(yè)務拓展二部

對公綜合客戶經(jīng)理崗

8

常州

10

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)支行公司金融部

對公綜合客戶經(jīng)理崗

1

常州

11

溧陽支行公司金融部

對公綜合客戶經(jīng)理崗

1

溧陽

12

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)支行零售金融部

個人客戶經(jīng)理崗

1

常州

13

溧陽支行零售金融部

個人客戶經(jīng)理崗

1

溧陽
　　二、具體崗位要求：
　　（一）業(yè)務拓展二部主要負責人（1名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、擬定部門經(jīng)營發(fā)展計劃、方案及措施；
　　（2）負責部門內(nèi)部管理、制度建設、團隊建設等工作；
　　（3）負責部門人員的日常管理工作；
　　（4）完成分行下達的各項經(jīng)營計劃；
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡40周歲（含）以下，銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷6年以上；
　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
　　（4）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構管理職務人員優(yōu)先。
　　（二）業(yè)務拓展二部負責人（副職）（2名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責協(xié)助部門總經(jīng)理完成零售業(yè)務相關管理工作；
　　（2）負責部門零售業(yè)務整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本部門的貫徹落實；
　　（3）負責部門零售業(yè)務制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作；
　　（4）完成分行下達的各項經(jīng)營計劃；
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡40周歲（含）以下，銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷5年以上；
　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
　　（4）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構管理職務人員優(yōu)先。
　　（三）支行主要負責人（1名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、擬定支行經(jīng)營發(fā)展計劃、方案及措施；
　　（2）負責認真落實支行領導班子議事規(guī)則，確保支行決策公開透明；
　　（3）負責支行內(nèi)部管理、制度建設、團隊建設等工作；
　　（4）負責支行人員的日常管理工作；
　　（5）負責分行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡40周歲（含）以下，銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷6年以上；
　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
　　（4）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構管理職務人員優(yōu)先。
　　（四）支行負責人（副職）（4名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責協(xié)助支行行長完成零售業(yè)務相關管理工作；
　　（2）負責支行零售業(yè)務整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實；
　　（3）負責支行零售業(yè)務制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作；
　　（4）完成分行下達的各項經(jīng)營計劃；
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡40周歲（含）以下，銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷5年以上；
　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
　　（4）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構管理職務人員優(yōu)先。
　　（五）支行公司金融部負責人（2名）
　　1、崗位職責
　　（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實公司業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經(jīng)營計劃；
　　（2）負責落實總、分行有關公司業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行，建立健全所在支行各項業(yè)務流程的實施細則，并予以檢查和監(jiān)督；
　　（3）負責公司業(yè)務的營銷和管理；
　　（4）辦理支行負責人交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡35周歲（含）以下，銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷3年以上；
　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
　　（4）擔任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
　　（六）支行零售金融部負責人（2名）
　　1、崗位職責
　　（1）在所在支行行長室的領導下，具體落實零售業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經(jīng)營計劃；
　　（2）負責落實總、分行有關零售業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行；
　　（3）建立健全所在支行各項業(yè)務流程的實施細則，并予以檢查和監(jiān)督；
　　（4）負責零售業(yè)務的營銷和管理；
　　（5）辦理支行負責人交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡35周歲（含）以下，銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷3年以上；
　　（2）熟悉本地區(qū)零售金融市場及客戶資源狀況，具有較強的零售業(yè)務市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
　　（4）擔任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
　　（七）零售金融部網(wǎng)絡金融產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責推動分行網(wǎng)絡金融業(yè)務發(fā)展，與第三方合作機構開展業(yè)務合作；
　　（2）負責分行網(wǎng)絡金融業(yè)務的政策研究、市場分析和同業(yè)跟蹤；
　　（3）負責分行網(wǎng)絡消費貸款、直銷銀行、移動支付等網(wǎng)絡金融產(chǎn)品體系的建設推廣、業(yè)務的組織、推動、營銷及培訓指導、經(jīng)營計劃的完成等；
　　（4）負責相關產(chǎn)品獲客渠道、消費場景的搭建和維護、推廣；
　　（5）完成上級領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
　　（2）具有較強的零售業(yè)務市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識；
　　（3）熟悉網(wǎng)絡金融產(chǎn)品，具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；
　　（4）同等條件下，數(shù)學或計算機專業(yè)優(yōu)先錄用。
　　（八）支行零售金融部理財經(jīng)理崗（6名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責維護和拓展客戶，有專業(yè)的資產(chǎn)配置能力，可根據(jù)客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；
　　（2）負責做好業(yè)務推廣、服務產(chǎn)品簽約、產(chǎn)品銷售、外拓營銷等工作；
　　（3）完成所在網(wǎng)點交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）35周歲（含）以下，具有3年以上的商業(yè)銀行零售理財從業(yè)經(jīng)歷；
　　（2）擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力；
　　（3）具有較強的零售理財業(yè)務技能，持有《保險代理從業(yè)人員基本資格證書》、《個人理財業(yè)務從業(yè)資格證書》或AFP、CFP證書者，同等條件下優(yōu)先錄用；
　　（4）本次招聘崗位為中高級理財經(jīng)理，享受相應待遇，發(fā)展方向為分行私人銀行理財經(jīng)理。
　　（九）業(yè)務拓展二部對公綜合客戶經(jīng)理崗（8名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
　　（2）負責相應業(yè)務品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
　　（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行市場營銷經(jīng)驗；
　　（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
　　（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
　　（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
　　（十）經(jīng)濟開發(fā)區(qū)支行對公綜合客戶經(jīng)理崗（1名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
　　（2）負責相應業(yè)務品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
　　（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行市場營銷經(jīng)驗；
　　（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
　　（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
　　（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
　　（十一）溧陽支行對公綜合客戶經(jīng)理崗（1名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
　　（2）負責相應業(yè)務品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
　　（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行市場營銷經(jīng)驗；
　　（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
　　（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
　　（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
　　（十二）經(jīng)濟開發(fā)區(qū)支行個人客戶經(jīng)理崗（1名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責個人貸款業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
　　（2）負責個人貸款的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
　　（3）完成所在網(wǎng)點交辦的其他工作。
　　2、應聘條件：
　　（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財務分析能力；
　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
　　（3）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
　　（十三）溧陽支行個人客戶經(jīng)理崗（1名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責個人貸款業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
　　（2）負責個人貸款的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
　　（3）完成所在網(wǎng)點交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財務分析能力；
　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
　　（3）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
　　三、應聘時間：
　　即日起至2019年3月31日
　　四、應聘方法：
　　請在南京銀行招聘官網(wǎng)注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
　　五、其他事項：
　　1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；
　　2、應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。

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