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[四川]2019年浙江民泰商業銀行成都分行社會招聘公告

發布時間：2019-02-18 10:37 來源：浙江民泰商業銀行招聘查看：3703 次打印關閉

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　　2019年浙江民泰商業銀行成都分行社會招聘公告

　　浙江民泰商業銀行（下稱：民泰銀行）創立于2006年8月18日，是經中國銀行業監督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業銀行。民泰銀行現有員工5700多人，設有臺州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州、麗水、湖州等13家分行和170余家支行，在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發起設立了10家民泰村鎮銀行。民泰銀行業已成為一家治理規范、經營靈活、內控有效、特色鮮明、服務和效益優良的現代商業銀行。自2010年至今，連續躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”。

　　成都分行是浙江民泰商業銀行實施跨區域發展戰略以來成立的第一家省外分行，2009年5月20日正式開業，目前下設分行營業部等18家支行。

　　因業務發展需要，現面向社會各界公開招聘優秀人才。

　　一、招聘崗位、職責及任職資格

　　（一）客戶經理

　　1.招聘人數：若干名

　　2.工作地點：成都市區及郊縣、南充閬中

　　3.崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業務的營銷。做好貸前調查和貸后檢查等工作，全面完成支行及部門下達的各項目標任務。

　　4.任職資格

　　（1）35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業優先；

　　（2）具有一年以上營銷相關工作經驗，具有良好的業務拓展能力和社會關系基礎；

　　（3）了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程；

　　（4）身體健康，具有良好的職業道德和團隊意識，品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，勇于承擔責任，無違規違紀及其他不良行為；

　　（5）本地者優先。

　　（二）資產保全崗

　　1.招聘人數：3名

　　2.工作地點：分行（成都青羊區）

　　3.崗位職責：參與風險資產的談判、清收、轉化，并對經營機構風險資產管理的情況進行了解、指導，提出風險管理的要求；指導和督促經營機構加強重組風險資產的貸后管理，對風險資產進行監管和跟蹤；定期撰寫資產質量分析報告、清收轉化等相關報告，滿足本行決策層及監管機構的要求。

　　4.任職資格

　　（1）35周歲以下，本科及以上學歷，金融、法律相關專業優先，通過全國司法考試或持有律師執業資格者優先；

　　（2）從事公司客戶經理、個貸客戶經理，信貸管理或審貸工作3年以上；或有在司法系統（法官、檢察官、律師等）從事過銀行不良資產處置經歷的人員優先考慮；

　　（3）熟悉銀行資產保全流程和司法程序，具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力和學習能力；

　　（4）具有強烈的事業心，責任感和良好的職業素養，品行端正、廉潔自律，遵守職業道德和職業操守，無違規違紀或其他不良行為記錄。

　　（三）風險經理

　　1.招聘人數：3名

　　2.工作地點：成都彭州市、崇州市、新津縣

　　3.崗位職責：參與支行信貸業務審查，風險識別、計量和分類，對支行客戶整體風險進行控制，同時對總分行信貸管理制度的執行情況、貸后管理情況進行監督和檢查，并加強對客戶經理風險意識的教育。

　　4.任職資格：

　　（1）35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、法律、會計類相關專業；

　　（2）具有3年以上銀行風險管理工作經驗；

　　（3）具有一定的風險識別、防范和化解能力和較強的市場分析、財務分析、數據分析能力；

　　（4）品行端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，有奉獻精神，無違紀違規或其他不良行為記錄；

　　（5）居住地為機構所在地者優先。

　　（四）科技崗

　　1.招聘人數：1名

　　2.工作地點：分行（成都青羊區）

　　3.崗位職責：協助領導完善分行信息科技相關制度及流程；負責機房日常運行維護、分支行網絡管理及設備管理；負責對支行兼職運維人員的培訓和指導，并不定期進行巡檢；按照監管要求做好應急演練，負責全行信息科技檔案的管理。?

　　4.任職資格

　　（1）35周歲以下，本科及以上學歷，計算機相關專業優先；

　　（2）具有1年以上計算機管理及網絡維修經驗，熟悉計算機軟硬件管理及網絡管理，熟悉設備的配置及調試；

　　（3）責任心強，具有較強的學習能力及溝通協調能力；

　　（4）品行端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，有奉獻精神，無違紀違規或其他不良行為記錄。

　　二、應聘方式

　　應聘者請登錄浙江民泰商業銀行官方網站http://www.mintaibank.com （右上角人才招聘相關通知）中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘登記表》（社會版），如實詳盡填寫。填寫完整后發送簡歷到郵箱mintaibankcd@163.com。發送郵件時請將郵件主題編寫為“應聘崗位+成都+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題，為保證簡歷投遞的成功率請各位應聘者嚴格按照以上要求操作。

　　簡歷投遞截止日期為：2019年02月25日

　　三、注意事項

　　（一）以上所有崗位錄用人員均與我行直接簽訂勞動合同，無第三方代理。

　　（二）應聘人員須如實填寫應聘登記表中每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，不完整表格視為無效表格。有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續。

　　（三）應聘登記表照片欄內請附本人正面免冠一寸電子照。

　　（四）應聘材料由本行代為保管，恕不退還。

　　（五）經簡歷篩選合格者，我行將通過短信、電話或郵件等方式通知后續筆面試安排，請保持電話暢通。

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