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[江蘇]2019年南京銀行宿遷分行社會招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2019-01-02 10:10  來源:南京銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

2019年南京銀行宿遷分行社會招聘公告
  南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個(gè)人股份共同組成獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實(shí)行一級法人體制。目前,總資產(chǎn)約12000億元,員工10000人,實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋,設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京上海杭州等17家分行,184家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),投資控股3家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。2018年,在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位,在“全球銀行品牌500強(qiáng)”榜單中排名第124位,歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項(xiàng)評比中屢獲殊榮,并且被中國銀監(jiān)會確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。
  南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日,四年來,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,贏得了廣大客戶的認(rèn)可,在宿遷市場上樹立起良好的品牌形象。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向沭陽地區(qū),誠邀金融精英加盟,共同開創(chuàng)美好未來,我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇,實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)和本行事業(yè)的共同成長!
  一.應(yīng)聘人員基本條件
  1.具備良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;
  2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
  3.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
  4.愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)記錄,身體健康,能承受一定的工作壓力。
  二.招聘崗位
  1. 支行負(fù)責(zé)人(副職2人)
  崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)支行各類業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
  (2)承擔(dān)支行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);
  (3)負(fù)責(zé)做好支行日常管理工作。
  任職條件
  (1)年齡40周歲(含)以下,5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷;
  (2)熟悉公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況,尤其熟悉宿遷所轄縣區(qū)的客戶和市場情況;
  (3)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力;
  (4)工作地點(diǎn):沭陽。
  2. 支行公司金融部負(fù)責(zé)人(1人)
  崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)支行各類公司業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
  (2)承擔(dān)支行各類公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);
  (3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。
  任職條件
  (1)年齡35周歲(含)以下,3年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶?/div>
  (2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程,熟悉沭陽地區(qū)市場情況,掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有一定對公客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn);
  (3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識別能力;
  (4)工作地點(diǎn):沭陽。
  3. 支行零售金融部負(fù)責(zé)人(1人)
  崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
  (2)承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);
  (3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。
  任職條件
  (1)年齡35周歲(含)以下,3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
  (2)熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程,熟悉沭陽地區(qū)市場情況,掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn);
  (3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識別能力;
  (4)工作地點(diǎn):沭陽。
  4. 支行綜合部負(fù)責(zé)人(1人)
  崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)支行內(nèi)外部公共關(guān)系協(xié)調(diào);
  (2)負(fù)責(zé)總分行規(guī)章制度在支行及本部門的組織落實(shí);
  (3)組織本部門人員履行本部門工作職責(zé),完成本部門工作任務(wù);
  (4)負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理工作;
  (5)兼任支行內(nèi)控合規(guī)崗,根據(jù)分行統(tǒng)一部署要求,對支行經(jīng)營管理合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督管理。
  任職條件
  (1)年齡35周歲(含)以下,3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
  (2)熟悉沭陽經(jīng)濟(jì)和社會狀況,具有較強(qiáng)的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò)能力;
  (3)工作地點(diǎn):沭陽。
  5. 支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗(2人)
  崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)本地區(qū)個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)品種的市場拓展和營銷工作;
  (2)負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù);
  (3)負(fù)責(zé)對個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理;
  (4)負(fù)責(zé)完成個(gè)貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)。
  任職條件
  (1)35周歲(含)以下,2年以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;
  (2)熟悉銀行個(gè)人授信業(yè)務(wù)相關(guān)要求和操作流程,具備一定的財(cái)務(wù)分析能力;
  (3)有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識,具有豐富的客戶資源;
  (4)具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析、信息處理和文字編寫能力;
  (5)工作地點(diǎn):沭陽。
  6. 支行理財(cái)經(jīng)理崗(2人)
  崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)本地區(qū)財(cái)富管理客戶的拓展和日常維護(hù);
  (2)負(fù)責(zé)收集客戶需求,接受客戶咨詢,為客戶提供合理的理財(cái)建議和計(jì)劃;
  (3)負(fù)責(zé)提供財(cái)富管理和增值服務(wù)等;
  (4)完成部門下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
  任職條件
  (1)35周歲(含)以下,2年以上商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;
  (2)掌握一定的商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)知識,熟悉商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;
  (3)有較為豐富的客戶資源和較強(qiáng)營銷能力;具有CFP或AFP銷售證書以及基金、證券銷售資質(zhì);
  (4)具備良好的溝通技巧和營銷技能,有一定組織策劃活動能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文字編寫能力;
  (5)工作地點(diǎn):沭陽。
  7. 支行大堂經(jīng)理崗(1人)
  崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正行工作秩序;
  (2)負(fù)責(zé)迎送、引導(dǎo)、分流客戶,耐心解答客戶咨詢;
  (3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理;
  (4)負(fù)責(zé)受理和協(xié)調(diào)客戶投訴等突發(fā)事件。
  任職條件
  (1)30周歲(含)以下,2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上銀行大堂從業(yè)經(jīng)驗(yàn),外表形象較好;
  (2)具有相關(guān)業(yè)務(wù)上崗證,熟悉商業(yè)銀行金融相關(guān)知識;
  (3)具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德和服務(wù)意識,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
  (4)工作地點(diǎn):沭陽。
  8. 支行對公綜合客戶經(jīng)理崗(3人)
  崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)本地區(qū)對公客戶拓展和營銷;
  (2)負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù);
  (3)負(fù)責(zé)對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理;
  (4)負(fù)責(zé)完成公司業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)。
  任職條件
  (1)35周歲(含)以下,2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷;
  (2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;
  (3)具有較強(qiáng)的市場開拓,溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識別能力;
  (4)工作地點(diǎn):沭陽。
  9. 支行綜合柜員崗(6人)
  崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)本外幣柜面業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)每日業(yè)務(wù)賬戶處理與核對;
  (2)通過反洗錢、反假幣和各類核對手段,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象,履行登記報(bào)告制度;
  (3)負(fù)責(zé)客戶柜面營銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
  (4)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
  任職條件
  (1)30周歲以下,會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè),2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn);
  (2)熟悉本外幣柜面業(yè)務(wù)知識,中文錄入、計(jì)算器翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練;
  (3)形象良好,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識;
  (4)工作地點(diǎn):沭陽。
  三.應(yīng)聘方法和應(yīng)聘時(shí)間
  (一)應(yīng)聘方法
  登陸南京銀行網(wǎng)站(www.njcb.com.cn),點(diǎn)擊網(wǎng)頁右上角“招聘信息”,選擇“社會招聘”,搜索自己心儀的崗位,查看詳情,點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。
  (二)報(bào)名時(shí)間
  2019年1月2日至2019年1月16日。
  四其他事項(xiàng)
  1.應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密;
  2.應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的所有崗位的簡歷,我行將定期進(jìn)行初審,請應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者,我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知,視作申請未通過。
  3.謝絕來電來訪。

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