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(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程,熟悉沭陽地區(qū)市場情況,掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有一定對公客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識別能力;
(4)工作地點(diǎn):沭陽。
3. 支行零售金融部負(fù)責(zé)人(1人)
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
(2)承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);
(3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。
任職條件
(1)年齡35周歲(含)以下,3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程,熟悉沭陽地區(qū)市場情況,掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識別能力;
(4)工作地點(diǎn):沭陽。
4. 支行綜合部負(fù)責(zé)人(1人)
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)支行內(nèi)外部公共關(guān)系協(xié)調(diào);
(2)負(fù)責(zé)總分行規(guī)章制度在支行及本部門的組織落實(shí);
(3)組織本部門人員履行本部門工作職責(zé),完成本部門工作任務(wù);
(4)負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理工作;
(5)兼任支行內(nèi)控合規(guī)崗,根據(jù)分行統(tǒng)一部署要求,對支行經(jīng)營管理合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督管理。
任職條件
(1)年齡35周歲(含)以下,3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉沭陽經(jīng)濟(jì)和社會狀況,具有較強(qiáng)的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò)能力;
(3)工作地點(diǎn):沭陽。
5. 支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗(2人)
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)本地區(qū)個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)品種的市場拓展和營銷工作;
(2)負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù);
(3)負(fù)責(zé)對個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理;
(4)負(fù)責(zé)完成個(gè)貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)。
任職條件
(1)35周歲(含)以下,2年以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;
(2)熟悉銀行個(gè)人授信業(yè)務(wù)相關(guān)要求和操作流程,具備一定的財(cái)務(wù)分析能力;
(3)有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識,具有豐富的客戶資源;
(4)具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析、信息處理和文字編寫能力;
(5)工作地點(diǎn):沭陽。
6. 支行理財(cái)經(jīng)理崗(2人)
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)本地區(qū)財(cái)富管理客戶的拓展和日常維護(hù);
(2)負(fù)責(zé)收集客戶需求,接受客戶咨詢,為客戶提供合理的理財(cái)建議和計(jì)劃;
(3)負(fù)責(zé)提供財(cái)富管理和增值服務(wù)等;
(4)完成部門下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
任職條件
(1)35周歲(含)以下,2年以上商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;
(2)掌握一定的商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)知識,熟悉商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;
(3)有較為豐富的客戶資源和較強(qiáng)營銷能力;具有CFP或AFP銷售證書以及基金、證券銷售資質(zhì);
(4)具備良好的溝通技巧和營銷技能,有一定組織策劃活動能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文字編寫能力;
(5)工作地點(diǎn):沭陽。
7. 支行大堂經(jīng)理崗(1人)
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正行工作秩序;
(2)負(fù)責(zé)迎送、引導(dǎo)、分流客戶,耐心解答客戶咨詢;
(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理;
(4)負(fù)責(zé)受理和協(xié)調(diào)客戶投訴等突發(fā)事件。
任職條件
(1)30周歲(含)以下,2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上銀行大堂從業(yè)經(jīng)驗(yàn),外表形象較好;
(2)具有相關(guān)業(yè)務(wù)上崗證,熟悉商業(yè)銀行金融相關(guān)知識;
(3)具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德和服務(wù)意識,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)工作地點(diǎn):沭陽。
8. 支行對公綜合客戶經(jīng)理崗(3人)
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)本地區(qū)對公客戶拓展和營銷;
(2)負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù);
(3)負(fù)責(zé)對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理;
(4)負(fù)責(zé)完成公司業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)。
任職條件
(1)35周歲(含)以下,2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;
(3)具有較強(qiáng)的市場開拓,溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識別能力;
(4)工作地點(diǎn):沭陽。
9. 支行綜合柜員崗(6人)
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)本外幣柜面業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)每日業(yè)務(wù)賬戶處理與核對;
(2)通過反洗錢、反假幣和各類核對手段,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象,履行登記報(bào)告制度;
(3)負(fù)責(zé)客戶柜面營銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
(4)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件
(1)30周歲以下,會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè),2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉本外幣柜面業(yè)務(wù)知識,中文錄入、計(jì)算器翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練;
(3)形象良好,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識;
(4)工作地點(diǎn):沭陽。
三.應(yīng)聘方法和應(yīng)聘時(shí)間
(一)應(yīng)聘方法
登陸南京銀行網(wǎng)站(www.njcb.com.cn),點(diǎn)擊網(wǎng)頁右上角“招聘信息”,選擇“社會招聘”,搜索自己心儀的崗位,查看詳情,點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。
(二)報(bào)名時(shí)間
2019年1月2日至2019年1月16日。
四.其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密;
2.應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的所有崗位的簡歷,我行將定期進(jìn)行初審,請應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者,我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知,視作申請未通過。
3.謝絕來電來訪。