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[江蘇]2018年南京銀行蘇州分行招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2018-11-28 16:46 來源：南京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2018年南京銀行蘇州分行招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個(gè)人股份共同組成獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。目前，總資產(chǎn)約12000億元，員工約10000人，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，185家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，投資控股3家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。2018年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位，在“全球銀行品牌500強(qiáng)”榜單中排名第124位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項(xiàng)評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監(jiān)會確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。

　　南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，下設(shè)營業(yè)部、常熟、張家港、太倉、昆山、吳中、相城、新區(qū)8個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良從業(yè)記錄；

　　2.具有銀行從業(yè)經(jīng)歷,有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

　　3.身體健康，精力充沛，能夠承受一定的工作壓力；

　　4.本科及以上學(xué)歷。

　　二、崗位主要職責(zé)及要求

　　（一）支行副行長（3名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)支行分管條線業(yè)務(wù)的營銷和管理工作；

　　（2）協(xié)助支行行長組織開展各項(xiàng)工作，在分工范圍內(nèi)享有相應(yīng)的職權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

　　（3）負(fù)責(zé)完成支行行長交辦的其它工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）40周歲以下，近5年連續(xù)從事銀行經(jīng)營管理工作；

　　（2）具有豐富的銀行營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

　　（3）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、市場開拓能力和豐富的客戶資源。

　　（二）支行公司金融部負(fù)責(zé)人（5名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行整體的市場營銷策略在本支行分管條線的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分行整體的市場營銷策略，擬訂支行相應(yīng)類別客戶的市場營銷策略，組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)與分行公司金融管理部、國際業(yè)務(wù)部、投行與同業(yè)部等上級管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對接等工作；

　　（3）負(fù)責(zé)支行企業(yè)產(chǎn)品信息收集，并向上級管理部門反饋產(chǎn)品需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　（4）負(fù)責(zé)實(shí)施部門確定的營銷方案，將部門下達(dá)的企業(yè)客戶的營銷任務(wù)，分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)；

　　（5）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)客戶的信息收集、授信業(yè)務(wù)調(diào)查、授信后跟蹤管理；

　　（6）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理；

　　（7）負(fù)責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé)，完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　（8）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作；

　　（9）完成支行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其它工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，具有3年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄疽滴裼ぷ骶?/div>

　　（2）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。

　　（三）支行零售金融部負(fù)責(zé)人（5名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）嚴(yán)格執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個(gè)人業(yè)務(wù)營銷和管理；

　　（2）負(fù)責(zé)貫徹分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和專業(yè)管理要求，制定支行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃和營銷措施，并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)收集、反饋支行個(gè)人業(yè)務(wù)市場、客戶信息；

　　（4）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，指導(dǎo)營銷人員開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作；

　　（5）負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；

　　（6）負(fù)責(zé)落實(shí)轄內(nèi)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、收貸收息等盡職工作；

　　（7）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶經(jīng)理的管理、考核工作；

　　（8）負(fù)責(zé)組織支行個(gè)人客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流；

　　（9）負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)條線報(bào)表編制和綜合分析；

　　（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，3年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書；

　　（2）熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和一定的客戶資源；

　　（3）具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（四）支行營運(yùn)經(jīng)理（2名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)管理柜面服務(wù)業(yè)務(wù)，合理組織調(diào)配臨柜窗口，保證營業(yè)正常進(jìn)行；

　　（2）負(fù)責(zé)行使反洗崗位主管職能，組織反洗錢崗位經(jīng)辦員做好反洗錢工作，并及時(shí)分析、上報(bào)可疑支付交易；

　　（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位每日賬務(wù)核對完成情況，核對庫存現(xiàn)金賬款和重要空白憑證賬實(shí)；

　　（4）真實(shí)、及時(shí)、全面地向上級主管部門報(bào)告工作情況，接受上級主管部門的監(jiān)督、檢查、考核；

　　（5）負(fù)責(zé)處理柜面咨詢、投訴、遇突發(fā)事件，及時(shí)向上級報(bào)告；

　　（6）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好對各網(wǎng)點(diǎn)會計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)，對網(wǎng)點(diǎn)提出問題及時(shí)給予解答或向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。組織學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)金融法律、法規(guī)和內(nèi)控制度，監(jiān)督檢查各崗位執(zhí)行規(guī)章制度的情況，保證會計(jì)工作合法合規(guī)、會計(jì)信息真實(shí)完整；

　　（7）負(fù)責(zé)日常頭寸的上報(bào)工作；

　　（8）負(fù)責(zé)支行協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃工作；

　　（9）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲以下，5年以上銀行營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的柜面管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉金融政策法規(guī)及銀行會計(jì)、結(jié)算業(yè)務(wù)；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識；

　　（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（五）支行對公綜合客戶經(jīng)理崗（15名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）具體承擔(dān)本部門的市場營銷工作，完成部門下達(dá)的營銷計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1） 35周歲以下，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

　　（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。

　　（六）支行理財(cái)經(jīng)理崗（15名）

　　1.崗位主要職責(zé):

　　（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會同分行有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)辦理各類理財(cái)業(yè)務(wù)，推介各類理財(cái)產(chǎn)品；

　　（4）負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

　　（7）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲以下，2年以上銀行理財(cái)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）主動營銷意識強(qiáng)，具有金融理財(cái)知識，擁有一定的客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

　　（七）支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗（2名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)外的其它個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，2年以上銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉銀行個(gè)貸產(chǎn)品和政策要求；

　　（3）具有一定的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識。

　　（八）授信審批崗（4名）

　　1. 崗位主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評價(jià)和授信決策；

　　（2）負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策，及時(shí)出臺分行信貸投向的指導(dǎo)；

　　（3）負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；

　　（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審；

　　（5）負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺賬管理，預(yù)審流程制度建設(shè)；

　　（6）負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報(bào)告；

　　（7）負(fù)責(zé)政府融資平臺相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲以下；

　　（2）3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融市場板塊業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　（3）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把握能力及綜合分析判斷能力；

　　（4）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（九）支行綜合柜員崗（20名）

　　1.崗位主要職責(zé):

　　（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　　（3）負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實(shí)、賬款、賬證相符；

　　（4）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；

　　（5）負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重空憑證賬實(shí)；

　　（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）30周歲以下，2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點(diǎn)鈔三項(xiàng)技能熟練；

　　（3）服務(wù)意識強(qiáng)，有較好的親和力和溝通表達(dá)能力；

　　（4）具有對公柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、應(yīng)聘方式

　　請?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年12月15日

　　四、其他事項(xiàng)：

　　1. 以上崗位工作地區(qū)：蘇州地區(qū)；

　　2. 應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

　　3. 應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的崗位簡歷，我行將定期進(jìn)行初審，請應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過；

　　4. 謝絕來電來訪。

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