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主頁 > 商業銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [云南]昆明呈貢華夏村鎮銀行招聘啟事　

[云南]昆明呈貢華夏村鎮銀行招聘啟事　

發布時間：2013-06-24 09:01 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

昆明呈貢華夏村鎮銀行招聘啟事　

昆明呈貢華夏村鎮銀行現面向社會招聘團隊人才。

一、基本條件

1：
具有良好的民族精神和道德修養；
遵守國家各項法律法規；
熱愛金融工作，身體健康，品行端正，無不良記錄；
有優良的職業涵養和團隊意識，有責任心和吃苦耐勞的精神。

2：
全日制二類本科以上重點院校畢業。
金融、財會、投資銀行、證券、保險、工商管理、人力資源、營銷專業畢業，有銀行工作經驗者不受所學專業限制。
取得注冊會計師、注冊稅務師、注冊審計師、注冊資產評估師、國際金融理財師（CFP）等資格證者優先。

二、招聘崗位

1．支行行長2名

（1）工作職責

負責組織推動支行營銷工作，完成各項經營計劃；
管控業務風險，保證支行資產質量；
提升支行服務水平，提高客戶滿意度；管理支行其它日常工作。

（2）崗位要求

經濟類中級及以上職稱；具有6年以上銀行從業經歷，3年以上支行級管理經驗，符合銀行監管部門任職資格需求；
具有較高的業務水平和政策水平；
對市場反應靈敏，分析判斷力強；
組織管理能力和開拓創新能力強。
特別優秀者可適當放寬相關條件。

2．支行副行長 2名

（1）工作職責

分管營業室，負責貫徹落實會計核算及資金清算方面規章制度，保證會計信息的真實、準確、合規、合法。

（2）崗位要求

具有6年以上銀行從業經歷，3年以上同類崗位管理經驗；
熟悉相關業務操作流程，具備業務風險識別、分析、控制能力，具有較高的業務水平和政策水平。
特別優秀者可適當放寬相關條件。

3．支行公司（個人）部經理 2名

（1）崗位描述

組織推動部門營銷工作，完成部門各項計劃指標；
管控業務風險，保證資產質量；完成領導交辦的其它工作。

（2）崗位要求

具有5年以上銀行從業經歷，2年以上同類崗位工作經驗，具備較強的營銷策劃、組織管理、開拓創新能力。
特別優秀者可適當放寬條件。

4．營業室經理 2名

（1）崗位描述

綜合柜臺業務管理、授權等。

（2）崗位要求

具有5年以上銀行從業經歷，2年以上同類崗位工作經驗；
熟悉銀行柜臺業務相關操作流程，具有較強的組織協調和管理能力，具備業務風險識別、分析、控制能力。

5．客戶經理若干

（1）崗位描述

進行市場拓展和營銷，協助上級領導完成各項計劃指標；
落實貸后管理相關工作。

（2）崗位要求

具有1年以上銀行工作經驗或2013年本科應屆畢業生；
有較強的市場拓展、營銷能力；
熟悉金融及企業財務知識。

6．綜合柜員若干

（1）崗位描述

辦理柜臺各項金融業務。

（2）崗位要求

具有1年以上銀行工作經驗或2013年本科應屆畢業生；
工作耐心細致，有較強的責任心、良好的服務意識和溝通表達能力；
有會計從業資格證者優先。

三、應聘日期

有意者請于2013年7月30日前將本人材料（個人簡歷、學習工作經歷、家庭成員情況、應聘崗位、半寸免冠彩色近期照片和身份證、學歷、學位、職稱證）電子版本發至[email protected]

聯系電話：0871-63981097，聯系人：趙志娟
附件：昆明分行應聘登記表.xls

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