[云南]2017年華夏銀行信用卡中心昆明分中心招聘啟事

發布時間：2017-05-03 11:20 來源：華夏銀行招聘查看：1531 次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

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　　2017年華夏銀行信用卡中心昆明分中心招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年5月20日，詳情如下：

　　2017年華夏銀行信用卡中心昆明分中心招聘啟事

　　華夏銀行昆明分行成立于1997年12月，成立19年來，在經營業績、形象塑造、內部管理等方面快速穩健發展，資產、存款、貸款、利潤等主要指標連年快速增長，人均創利在全省處于較高水平，資產質量優良。昆明分行以其獨具特色的企業文化和始終保持領先的經營業績成為云南最具影響力的銀行之一。

　　華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，為適應華夏銀行信用卡業務的快速發展，進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平，現根據發展需要，華夏銀行信用卡中心昆明分中心誠聘英才，招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業，敬業愛崗、德才兼備的人士加盟，共筑職業平臺，共享成功榮耀，共創美好未來。

　　一、招聘崗位及人數

　　1、團隊主管（總行編制）：5名

　　2、催收室經理（總行編制）：1名

　　二、崗位職責

　　1、團隊主管：

　　對信用卡中心總經理負責，帶領本組銷售專員開展市場宣傳、業務推廣等工作。負責本組促銷活動的規劃和管理。帶領本組銷售專員完成本組整體發卡/易達金目標任務。原則上本組銷售專員數量為20-30名。定期組織本組銷售專員進行日常業務知識培訓和信息交流。跟蹤本組銷售專員的推廣業績，協助其提高業績，組織針對性的推銷技巧交流。開發、策劃、維護發卡/易達金和促銷項目。完成上級交辦的其他工作。

　　2、催收室經理：

　　負責組織貫徹執行總行信用卡中心下發的各項規章制度及反洗錢相關工作要求。負責所在催收室合規、案防、反洗錢管理、業務技巧等培訓工作。負責制定正常類賬戶監測工作計劃，及時向總行信用卡中心上報因當地風險特征、個體風險程度等變量需做止付、降額或者提前催收操作的風險賬戶。負責根據總行信用卡中心催收業務策略安排，制定當地催收計劃，策劃和組織開展各類催收活動。負責根據總行信用卡中心呆賬核銷業務制度要求，及時收集并上報總行信用卡中心核銷賬戶文件。完成上級交辦的其他工作。

　　三、應聘條件

　　1、年齡22-40歲

　　2、大學本科及以上學歷，管理類、營銷類專業優先

　　3、具有一年以上團隊管理工作經驗，有同業同類崗位工作經驗者可適當放寬錄用條件

　　4、具有較強的學習和研究分析能力，具備較強的表達能力、組織協調能力和團隊協作意識。身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力。

　　四、應聘說明

　　請于2017年5月20日前登陸華夏銀行招聘網（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行信用卡中心昆明分中心2017社會招聘”或點擊昆明分行，在線注冊并填寫個人簡歷進行在線報名。我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。

　　在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　聯系電話：0871-63646627　

　　　報名入口

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