[云南]2017年華夏銀行昆明分行社區支行社會招聘啟事

發布時間：2017-06-05 10:18 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年華夏銀行昆明分行社區支行社會招聘啟事已在銀行招聘網發布，詳情如下：

　　2017年華夏銀行昆明分行社區支行社會招聘啟事

　　華夏銀行成立于1992年，是全國第5家上市銀行。華夏銀行昆明分行成立于1997年12月，成立19年來，在經營業績、形象塑造、內部管理等方面實現了跨越式發展，資產、存款、貸款、利潤等主要指標連年快速增長，人均創利在全省處于較高水平，資產質量優良。昆明分行以其獨具特色的企業文化和始終保持領先的經營業績成為云南最具影響力的銀行之一。因社區支行業務發展需要，現公開招聘社區支行相關崗位工作人員。

　　一、招聘崗位

　　（一）社區支行負責人（2人）

　　崗位職責：制定和實施社區支行發展規劃，開展市場調研與營銷，落實客戶拓展與維護，完成社區支行經營計劃；開發周邊社區、商業區營銷渠道，保持與周邊合作方的良好合作關系；負責社區支行團隊管理等日常工作。

　　（二）社區支行客戶經理（招聘人數5人）

　　崗位職責：開展社區營銷工作，落實客戶拓展與維護，完成社區支行經營計劃；開發周邊社區、商業區營銷渠道，保持與周邊合作方的良好合作關系。

　　（三）大學實習生（招聘人數7人）

　　1.實習崗位：社區支行網點廳堂營銷服務。

　　2.實習期間提供服務禮儀、業務知識、營銷技巧等培訓。實習結束提供實習證明，表現優異者可優先錄用。

　　工作地點：昆明。

　　二、應聘要求

　　（一）基本要求

　　1.敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，具有良好的職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄。

　　2.身體健康，符合銀行相關崗位工作需要。

　　3.符合我行親屬回避制度要求。

　　（二）崗位要求

　　1.社區支行負責人

　　（1）具有較強的業務拓展能力和團隊管理能力；具有良好的溝通協調能力、客戶服務意識；具備良好的敬業精神、創新意識及風險識別能力；

　　（2）全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業；

　　（3）35周歲（含）以下；

　　（4）3年及以上金融從業經歷，熟悉銀行各類零售金融產品和服務流程，具有他行網點負責人、零售團隊負責人經歷者優先考慮。

　　2.社區支行客戶經理

　　（1）具有較強的客戶營銷意識、市場開拓能力和公關能力，具備較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力；有一定的語言和文字表達能力及綜合分析能力。

　　（2）大學本科及以上學歷，金融類相關專業畢業，有同業相關工作經驗及取得AFP、CFP資格優先。

　　（3）28歲（含）以下。

　　（4）特別優秀者，應聘條件可適當放寬。

　　3.大學實習生

　　全日制本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業，在校生。

　　三、應聘說明

　　請登陸華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行昆明分行社區支行招聘”或點擊昆明分行，進入查看具體招聘崗位，申請相應崗位。

　　請于2017年6月30日前按照上述方式投遞簡歷，我行將會盡快受理您的應聘。我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。

　　在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　聯系電話：0871-63606976

報名入口

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