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[四川/廣東]2020年招商銀行招銀網(wǎng)絡(luò)科技社會招聘啟事（8.07）

發(fā)布時間：2020-08-07 10:28  來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2020年招商銀行招銀網(wǎng)絡(luò)科技社會招聘啟事（8.07）
　　前端開發(fā)工程師
　　工作地點：成都市
　　截止日期：2020-09-30
　　崗位職責(zé)
　　負責(zé)各類銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)界面交互設(shè)計、開發(fā)工作。
　　崗位要求
　　1）年齡35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
　　2）熟悉javascript,html5,CSS等開發(fā)內(nèi)容；
　　3）2年以上web界面開發(fā)工作經(jīng)驗，并參與過大型網(wǎng)站的設(shè)計、開發(fā)工作，有微信開發(fā)運營經(jīng)驗優(yōu)先；
　　3）熟悉react.js、node.js、bootstrap等開發(fā)框優(yōu)先；
　　4）具備良好的溝通力、表達力、團隊協(xié)作力以及責(zé)任心；
　　5）具備金融行業(yè)軟件研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　聯(lián)系方式：
　　HRBP
　　工作地點：深圳市
　　截止日期：2020-12-31
　　崗位職責(zé)
　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)單元負責(zé)人，管理人才與組織發(fā)展、員工關(guān)系、績效等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持，推動業(yè)務(wù)部門人力資源管理水平提升；
　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，提升組織效能；
　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢，做好政策的上傳下達；
　　4、傳承公司文化，傳播價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
　　5、持續(xù)提升人力資源運作效率。
　　崗位要求
　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有IT行業(yè)HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　2、熟悉人力資源的流程體系，至少在1個HR專業(yè)模塊有較豐富的實踐經(jīng)驗，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
　　3、具備較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，性格開朗，有工作熱情，善于溝通；
　　4、認同公司企業(yè)文化和價值觀。
　　聯(lián)系方式：
　　人力資源經(jīng)理
　　工作地點：深圳市
　　截止日期：2020-12-31
　　崗位職責(zé)
　　1、全面執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，并組織實施，提高公司的綜合管理水平；
　　2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，并組織實施；
　　3、持續(xù)提升人力資源運作效率；
　　4、負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
　　5、傳承公司文化，傳播價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。
　　崗位要求
　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備大型一線互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理經(jīng)驗；
　　2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
　　聯(lián)系方式：

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