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首頁 > 商業銀行招聘 > 平安銀行招聘 > [四川]2020年平安銀行金融類（成都）招聘公告（7.29）

[四川]2020年平安銀行金融類（成都）招聘公告（7.29）

發布時間：2020-07-29 11:30 來源：平安銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年平安銀行金融類（成都）招聘公告（7.29）

　　企劃分析崗

　　崗位職責:

　　1. 負責分行零售經營數據統計分析，業務經營分析和管理；

　　2. 制定分行零售發展規劃，根據業務目標擬定分行零售業務年度計劃并跟蹤推進，確保計劃的有效實施及指標達成，負責與分行計財的工作對接；

　　3.編制分行零售年度預算和計劃，分配分行零售資源，推動、跟蹤預算和計劃的執行；

　　4.制定分行零售業務財務預算，制定費用管理辦法，監督分行、渠道費用使用情況。

　　崗位要求:

　　1.3年以上金融相關工作經驗；

　　2.具備較強的數據分析處理能力、邏輯思維、數據敏感性及數據處理能力；

　　3.有一定的企劃基礎及實操經驗；擅長企業經營分析；

　　4.有較強的溝通協調能力、團隊合作能力、執行能力；

　　5.熟練運用office工具含PPT、EXCEL等，擅長文字寫作和制作PPT材料；

　　6.職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。

　　零售柜員

　　崗位職責:

　　1.按照制度規定、操作流程，受理各種柜臺業務。

　　2.按時完成柜臺業務資料的整理、移交、檔案資料管理等工作。

　　3.配合開展各類產品銷售活動，接待客戶業務辦理及咨詢等。

　　崗位要求:

　　1.本科學歷

　　2.1-3年相關工作經驗

　　3.具有杰出的領悟、規劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協作、擔當精神，杰出的執行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有豐富的專業知識儲備

　　財務企劃崗

　　崗位職責:

　　1.編制分行零售年度預算和計劃，分配分行零售資源，推動、跟蹤預算和計劃的執行

　　2.制定分行零售業務財務預算，制定費用管理辦法，監督分行、渠道費用使用情況

　　3.負責分行零售業務的日常經營分析和管理

　　4.制定分行零售的發展規劃，根據業務目標擬定分行零售業務年度計劃并跟蹤推進，確保計劃的有效實施及指標達成，負責與分行計財的工作對接

　　5.負責經營數據統計分析

　　崗位要求:

　　1.3年以上金融相關工作經驗；

　　2.具備較強的數據分析處理能力；

　　3.有一定的財務基礎，財務實務操作經驗；擅長財務分析；

　　4.有較強的溝通協調能力、團隊合作能力、執行能力；熟練運用office含PPT、EXCEL等；

　　5.職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。

　　綜拓經理

　　崗位職責:

　　1.通過晨會宣導、重點人員溝通、沙龍組織等手段建立營業區部關系，通過MGM方式拓展業務

　　2.重點業務人員的俱樂部運作

　　3.分A板塊的資產、存款、財客，L板塊的各類貸款，銀證壽開戶、交易性證券資產，壽險代發等，產品線豐富，成長空間可期

　　4.保證各項業務工作的合規開展

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷

　　2.1-3年相關工作經驗

　　3.熟悉客戶服務管理、金融業務拓展

　　成都分行交易銀行部產品經理

　　崗位職責:

　　1、協助客戶經理對管轄客戶提供客戶營銷、產品方案設計等客戶服務；

　　2、結合經營單位實際情況，制定相關專業方向產品的營銷指引，舉辦所負責推廣產品的培訓會，主動幫助客戶經理隊伍提升專業知識及營銷技能；

　　3、搜集市場信息及客戶需求，協助總行產品經理進行產品創新及運營管理；

　　4、根據分行安排做好公共戶、戰略客戶、平臺客戶、供應鏈核心企業等的維護、經營、多產品營銷方案設計等。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，金融、互聯網、IT、經濟等相關專業；

　　2、具備一定的市場營銷綜合分析能力、良好的溝通協調能力、具有3年以上相關工作經驗；

　　3、具有良好的思想品德及職業道德，有較強的事業心及進取心，無不良記錄（包括但不限于工作記錄）

　　4、具備IT背景、央企財務背景者可優先考慮

　　成都分行對公團隊長

　　崗位職責:

　　1.負責市場開拓

　　2.策劃并組織所轄團隊實施營銷活動

　　3.負責所轄團隊專業知識及人才培養，產品、技能、政策的培訓。

　　崗位要求:

　　1.本科學歷

　　2.5年以上相關工作經驗

　　3.有較好的客戶資源及公司業務落地經驗

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