2025年興業(yè)銀行南京分行社會(huì)招聘啟事（2.13）

　　零售金融部（財(cái)富管理部）副總經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：江蘇省宿遷市

　　專業(yè)要求

　　無(wú)

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定部門對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，完成發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及資源配置方案等，并組織實(shí)施；

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)溝通，完成部門對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、組織推動(dòng)；

　　3.負(fù)責(zé)部門對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)管理、客戶發(fā)展、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，協(xié)助營(yíng)銷及管理；

　　4.負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配，監(jiān)督和協(xié)調(diào)本部門人員完成各項(xiàng)工作計(jì)劃；

　　5.按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡38周歲（含）以下；

　　3.現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)1年及以上任職經(jīng)歷；

　　4.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)并帶領(lǐng)本部門完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理指標(biāo)。

　　公司金融部（綠色金融部）副總經(jīng)理

　　截止時(shí)間：長(zhǎng)期

　　工作地點(diǎn)：江蘇省宿遷市

　　專業(yè)要求

　　無(wú)

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)輔助公司金融部（綠色金融部）總經(jīng)理梳理和規(guī)范企業(yè)金融業(yè)務(wù)流程，規(guī)劃企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定發(fā)展規(guī)劃；拓展企業(yè)金融業(yè)務(wù)，提供客戶資產(chǎn)配置方案；完成全年企業(yè)金融業(yè)務(wù)目標(biāo)； 做好企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、管理和培訓(xùn)工作。

　　任職要求

　　1、38周歲及以下； 2、5年以上金融經(jīng)驗(yàn)； 3、現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)三年以上； 4、熟悉金融業(yè)務(wù)， 熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；具備優(yōu)秀的組織計(jì)劃及管理能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠?qū)κ袌?chǎng)準(zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計(jì)劃； 5、特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

　　綜合型支行副行長(zhǎng)

　　截止時(shí)間：長(zhǎng)期

　　工作地點(diǎn)：江蘇省宿遷市

　　專業(yè)要求

　　無(wú)

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)組織機(jī)構(gòu)員工做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售，積極推動(dòng)企金業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　2.協(xié)助支行行長(zhǎng)做好企金團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營(yíng)工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　3.協(xié)助支行行長(zhǎng)組織本地市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；

　　4.按照工作要求，完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；

　　2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　3.業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

　　綜合型支行行長(zhǎng)

　　截止時(shí)間：長(zhǎng)期

　　工作地點(diǎn)：江蘇省宿遷市

　　專業(yè)要求

　　無(wú)

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織做好區(qū)域市場(chǎng)拓展、平臺(tái)搭建、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、客戶建設(shè)，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公私一體化協(xié)調(diào)發(fā)展公司、零售業(yè)務(wù)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；

　　3.負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展；

　　4.按照工作要求，完成分行交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　應(yīng)聘基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)同興業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

　　2.具有較強(qiáng)的求知欲和學(xué)習(xí)能力，樂于接受新事物、敢于承擔(dān)一定的挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；

　　3.身心健康、性格開朗；樂于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新；富有責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能熟練運(yùn)用OFFICE等各類辦公軟件；

　　4.具備良好的職業(yè)道德、品行端正，過(guò)往無(wú)違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄；

　　5.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　社會(huì)招聘要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡40周歲（含）以下；

　　3.現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

　　4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　5.熟悉企業(yè)金融、零售金融相關(guān)業(yè)務(wù)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作；

　　6.業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

　　原標(biāo)題：興業(yè)銀行

　　文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR