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[江蘇]2020年南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告

發布時間：2020-04-27 15:05  來源：南京銀行招聘 查看：1047 次 打印  關閉
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    • 2020年南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告
    　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。
    　　南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，目前已設營業部、昆山、常熟、張家港、太倉、吳中、相城、新區8個營業網點，存款規模約620億元，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持。
    　　因業務發展需要，現誠邀業界精英加盟！一經錄用，將為您構建良好的職業發展通道，提供具有競爭力的薪酬福利待遇。
    　　一、應聘基本條件
    　　1. 遵紀守法、作風正派，無不良從業記錄；
    　　2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
    　　3. 愛崗敬業、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神；
    　　4. 本科及以上學歷，具有銀行從業經驗；
    　　5. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
    　　二、長期招聘崗位及條件
    　　（一）支行對公綜合客戶經理崗（20名）
    　　1. 崗位主要職責：
    　　 （1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；
    　　（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；
    　　（3）負責支行相應類別客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
    　　（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；
    　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
    　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作。
    　　2.應聘條件:
    　　（1） 35周歲以下，2年以上的商業銀行公司業務營銷工作經歷；
    　　（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。
    　　（二）支行小微客戶經理崗（20名）
    　　1. 崗位主要職責：
    　　（1）負責部門小企業客戶的授信發起、維護工作，定期拜訪、聯絡客戶，保持并提升良好的客戶關系，提高客戶的忠誠度，確保各項業務指標的完成；
    　　（2）為客戶提供優質、高效的服務，及時收集、掌握小企業客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；
    　　（3）根據貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；
    　　（4）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查等貸后管理工作；
    　　（5）負責受理小企業客戶的提款申請；認真開展授信調查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發起等工作；
    　　（6）在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業客戶對我行產品及服務需求，不斷改善營銷工作；
    　　（7）完成領導交辦的其他工作。
    　　2.應聘條件:
    　　（1）35周歲以下，2年以上的商業銀行小企業客戶營銷工作經歷；
    　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。具有普惠金融業務工作經歷者優先。
    　　（三）支行理財經理崗（20名）
    　　1.崗位主要職責:
    　　（1）具體承擔支行個人理財業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
    　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；
    　　（3）負責辦理各類理財業務，推介各類理財產品；
    　　（4）負責向客戶提供專業投資理財建議；
    　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
    　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
    　　（7）完成領導交辦的其他工作。
    　　2.應聘條件:
    　　（1）35周歲以下，2年以上的商業銀行理財崗位從業經歷；
    　　（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；
    　　（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。
    　　（四）授信審批崗（3名）
    　　1. 崗位主要職責：
    　　（1）負責分行授信業務的分析評價和授信決策；
    　　（2）負責修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導；
    　　（3）負責收集產業、行業、產品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；
    　　（4）負責業務初審；
    　　（5）負責授信資料預審、分發及臺賬管理，預審流程制度建設；
    　　（6）負責授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告；
    　　（7）負責政府融資平臺相關數據統計；
    　　（8）完成領導交辦的其他工作。
    　　2. 應聘條件：
    　　（1）35周歲以下，5年以上的商業銀行公司業務授信審批、信貸管理相關工作經歷；
    　　（2）具備較強的風險把握能力及綜合分析判斷能力；
    　　（3）條件特別優異者可適當放寬條件。
    　　（五）營銷團隊經理（8名）
    　　1. 崗位主要職責：
    　　（1）負責分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實，并根據分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應類別客戶的市場營銷策略，并組織實施；
    　　（2）負責與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的扎口聯系和業務對接等工作；
    　　（3）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產品推廣；
    　　（4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的企業或個人客戶的營銷任務，分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
    　　（5）負責企業或個人業務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
    　　（6）負責部門內企業或個人業務客戶體系的持續建設、維護和管理；
    　　（7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；
    　　（8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；
    　　（9）完成領導和上級部門交辦的其它工作。
    　　2. 應聘條件：
    　　（1）35周歲（含）以下，具有3年以上的商業銀行營銷工作經歷；
    　　（2）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
    　　三、應聘須知
    　　請在南京銀行官網（<http://www.njcb.com.cn/>）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的，申請投遞即可應聘。
    　　聯系電話： 0512-62709901 黃先生
    　　應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。經初審合格者，我行將另行通知面試時間。

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