日韩国产在线-日韩国产在线播放-日韩国产中文字幕-日韩国产综合-日韩好片一区二区在线看-日韩黄a级成人毛片

主頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 渤海銀行招聘 > [北京/天津]2020年渤海銀行總行社會招聘啟事

[北京/天津]2020年渤海銀行總行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2020-04-13 14:22  來源：渤海銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年渤海銀行總行社會招聘啟事
　　總行金融市場部總經(jīng)理
　　1、職位描述
　　負(fù)責(zé)貫徹業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、組織制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃；
　　負(fù)責(zé)組織推動金融市場業(yè)務(wù)，完成經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)；
　　負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理政策、制度流程并推動落實(shí)；
　　運(yùn)用多種融資工具，保證我行支付安全；
　　在授權(quán)范圍內(nèi)，組織開展金融市場部各類產(chǎn)品及交易，提升我行市場影響力；
　　負(fù)責(zé)開展貨幣市場、債券市場、外匯及貴金屬等金融市場產(chǎn)品創(chuàng)新及研究；
　　負(fù)責(zé)全行金融市場業(yè)務(wù)代客產(chǎn)品的開發(fā)及業(yè)務(wù)支持，推動分行產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設(shè)；
　　負(fù)責(zé)金融市場部各類交易產(chǎn)品和投資業(yè)務(wù)的風(fēng)險管控及投資后管理工作；
　　行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
　　2、職位條件
　　全日制本科及以上學(xué)歷；
　　具有豐富的金融市場專業(yè)知識，熟悉金融市場產(chǎn)品；
　　金融同業(yè)有良好的關(guān)系；
　　熟悉銀行對金融市場業(yè)務(wù)的管理制度、操作流程和風(fēng)險控制要求；
　　熟悉金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管政策；
　　具有10年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；全國性股份制商業(yè)銀行金融市場部副總經(jīng)理2年以上任職經(jīng)歷或國有商業(yè)銀行金融市場部相應(yīng)管理崗位2年以上任職經(jīng)歷；
　　具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感、積極向上的事業(yè)心；
　　原則上年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到48周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行金融市場部副總經(jīng)理
　　1、職位描述
　　負(fù)責(zé)貫徹業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、組織制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃；
　　負(fù)責(zé)組織推動金融市場業(yè)務(wù)，完成經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)；
　　負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理政策、制度流程并推動落實(shí)；
　　運(yùn)用多種融資工具，保證我行支付安全；
　　在授權(quán)范圍內(nèi)，組織開展金融市場部各類產(chǎn)品及交易，提升我行市場影響力；
　　負(fù)責(zé)開展貨幣市場、債券市場、外匯及貴金屬等金融市場產(chǎn)品創(chuàng)新及研究；
　　負(fù)責(zé)全行金融市場業(yè)務(wù)代客產(chǎn)品的開發(fā)及業(yè)務(wù)支持，推動分行產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設(shè)；
　　負(fù)責(zé)金融市場部各類交易產(chǎn)品和投資業(yè)務(wù)的風(fēng)險管控及投資后管理工作；
　　行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
　　2、職位條件
　　全日制本科及以上學(xué)歷；
　　具有豐富的金融市場專業(yè)知識，熟悉金融市場產(chǎn)品；
　　金融同業(yè)有良好的關(guān)系；
　　熟悉銀行對金融市場業(yè)務(wù)的管理制度、操作流程和風(fēng)險控制要求；
　　熟悉金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管政策；
　　具有10年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；全國性股份制商業(yè)銀行金融市場部副總經(jīng)理2年以上任職經(jīng)歷或國有商業(yè)銀行金融市場部相應(yīng)管理崗位2年以上任職經(jīng)歷；
　　具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感、積極向上的事業(yè)心；
　　原則上年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到43周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行金融同業(yè)部總經(jīng)理
　　1、職位描述
　　負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)專營，制訂全行金融同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理政策；
　　管理同業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)；
　　開展同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新；
　　管理全行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，制訂票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相關(guān)政策和流程，開展自營票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)；
　　組織全行金融機(jī)構(gòu)客戶授信管理，控制同業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險；
　　牽頭建立、維護(hù)金融機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系，推動同業(yè)間的業(yè)務(wù)合作和往來，進(jìn)行代理行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；
　　行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
　　2、職位條件
　　全日制本科及以上學(xué)歷；
　　金融、管理、市場營銷、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　具有豐富的金融領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
　　與金融同業(yè)有良好的關(guān)系；
　　熟悉銀行對金融同業(yè)業(yè)務(wù)管理制度和操作流程；
　　具有10年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；全國股份制商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理2年以上任職經(jīng)歷或國有商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)部門管理崗位2年以上任職經(jīng)歷；
　　具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神；
　　具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感、積極向上的事業(yè)心；
　　原則上年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到48周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行金融同業(yè)部副總經(jīng)理
　　1、職位描述
　　負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)專營，制訂全行金融同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理政策；
　　管理同業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)；
　　開展同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新；
　　管理全行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，制訂票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相關(guān)政策和流程，開展自營票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)；
　　組織全行金融機(jī)構(gòu)客戶授信管理，控制同業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險；
　　牽頭建立、維護(hù)金融機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系，推動同業(yè)間的業(yè)務(wù)合作和往來，進(jìn)行代理行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；
　　行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
　　2、職位條件
　　全日制本科及以上學(xué)歷；
　　金融、管理、市場營銷、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
　　具有豐富的金融領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
　　與金融同業(yè)有良好的關(guān)系；
　　熟悉銀行對金融同業(yè)業(yè)務(wù)管理制度和操作流程；
　　具有10年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；全國股份制商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理2年以上任職經(jīng)歷或國有商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)部門管理崗位2年以上任職經(jīng)歷；
　　具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神；
　　具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感、積極向上的事業(yè)心；
　　原則上年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到43周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行財富管理部總經(jīng)理
　　1、職位描述
　　根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定全行財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，明確重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)客戶，組織推廣實(shí)施，對財富管理業(yè)務(wù)進(jìn)行管理和優(yōu)化；
　　組織財富管理業(yè)務(wù)市場調(diào)研及進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)（包括：信托理財、代理基金、代理保險、負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)，私人銀行，理財規(guī)劃等），建立財富管理產(chǎn)品品牌、理財規(guī)劃品牌和服務(wù)品牌；落實(shí)生態(tài)銀行、開放銀行戰(zhàn)略，實(shí)施財富產(chǎn)品的平臺合作和輸出；
　　組織財富管理業(yè)務(wù)流程的設(shè)計與整合，制定管理制度、管理規(guī)范和相關(guān)風(fēng)險控制措施，實(shí)施事后評價，確保全行財富管理業(yè)務(wù)合法合規(guī)，有效防控相關(guān)風(fēng)險；
　　組織市場調(diào)研，擬定各類財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、營銷推廣計劃和產(chǎn)品捆綁銷售計劃，推進(jìn)品牌建設(shè)，促進(jìn)分支機(jī)構(gòu)培育、開發(fā)、管理和維護(hù)財富管理重點(diǎn)客戶群；
　　擬定財富管理相關(guān)銷售人員的銷售制度和規(guī)范，督導(dǎo)和規(guī)范分支機(jī)構(gòu)合法合規(guī)開展財富管理業(yè)務(wù)；
　　負(fù)責(zé)對財富管理部各團(tuán)隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作部署、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效評估，以保證全行財富管理業(yè)務(wù)工作有序、高效開展；完成財富業(yè)務(wù)預(yù)算；
　　對財富管理部組織架構(gòu)設(shè)置、人員編制、人員聘用、核心人才培養(yǎng)發(fā)展等方面提出建議，促進(jìn)獲取、保留、發(fā)展有競爭力的人力資源；
　　負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與市場公關(guān)（包括監(jiān)管機(jī)構(gòu)、公眾媒體等）以了解信息、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升銀行企業(yè)形象和財富管理業(yè)務(wù)品牌形象。
　　2、職位條件
　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　金融、管理、市場營銷、投資管理、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項業(yè)務(wù)的制度要求；熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；
　　具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的投資管理、市場營銷、高端客戶開發(fā)和團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
　　具有較強(qiáng)的管理能力、分析能力、營銷水平、風(fēng)險識別能力和決策能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；具有較高的市場敏銳度和風(fēng)險敏感度，無違規(guī)記錄；
　　原則上年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到48周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行信用卡事業(yè)部總經(jīng)理
　　1、職位描述
　　負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理全行信用卡業(yè)務(wù)以及信用卡事業(yè)部開展的消費(fèi)貸款業(yè)發(fā)展及運(yùn)營；
　　負(fù)責(zé)根據(jù)市場情況變化以及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，擬定信用卡以及信用卡事業(yè)部開展的消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
　　負(fù)責(zé)全行信用卡業(yè)務(wù)的推廣，優(yōu)化用卡環(huán)境，增加有效卡量，提升客戶滿意度，提高單卡收益率；
　　負(fù)責(zé)全行范圍內(nèi)信用卡產(chǎn)品和信用卡事業(yè)部開展的消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)開發(fā)及各類業(yè)務(wù)項目的拓展及管理；
　　負(fù)責(zé)全行信用卡業(yè)務(wù)和信用卡事業(yè)部開展的消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)合作渠道的拓展及管理；
　　負(fù)責(zé)信用卡事業(yè)部組織架構(gòu)與工作流程設(shè)計、審定、優(yōu)化，建立健全各類規(guī)章制度；
　　負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，建立相應(yīng)的風(fēng)控、信審、客服營銷體系，提升信用卡事業(yè)部盈利能力；
　　負(fù)責(zé)制定各分行業(yè)務(wù)指標(biāo)，并制定相應(yīng)的考核及激勵辦法；
　　負(fù)責(zé)全行信用卡事業(yè)部開展的消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險管理；
　　完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。
　　2、職位條件
　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)優(yōu)先；
　　熟悉各類信用卡/消費(fèi)金融產(chǎn)品；熟悉市場的發(fā)展趨勢；深入了解相關(guān)法規(guī)和銀行業(yè)條例；
　　具有10年以上信用卡/消費(fèi)金融業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，無違規(guī)行為記錄；
　　原則上年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到48周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件
　　總行信用卡事業(yè)部副總經(jīng)理
　　1、職位描述
　　負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理全行信用卡業(yè)務(wù)以及信用卡事業(yè)部開展的消費(fèi)貸款業(yè)發(fā)展及運(yùn)營；
　　負(fù)責(zé)根據(jù)市場情況變化以及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，擬定信用卡以及信用卡事業(yè)部開展的消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
　　負(fù)責(zé)全行信用卡業(yè)務(wù)的推廣，優(yōu)化用卡環(huán)境，增加有效卡量，提升客戶滿意度，提高單卡收益率；
　　負(fù)責(zé)全行范圍內(nèi)信用卡產(chǎn)品和信用卡事業(yè)部開展的消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)開發(fā)及各類業(yè)務(wù)項目的拓展及管理；
　　負(fù)責(zé)全行信用卡業(yè)務(wù)和信用卡事業(yè)部開展的消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)合作渠道的拓展及管理；
　　負(fù)責(zé)信用卡事業(yè)部組織架構(gòu)與工作流程設(shè)計、審定、優(yōu)化，建立健全各類規(guī)章制度；
　　負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，建立相應(yīng)的風(fēng)控、信審、客服營銷體系，提升信用卡事業(yè)部盈利能力；
　　負(fù)責(zé)制定各分行業(yè)務(wù)指標(biāo)，并制定相應(yīng)的考核及激勵辦法；
　　負(fù)責(zé)全行信用卡事業(yè)部開展的消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險管理；
　　完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。
　　2、職位條件
　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)優(yōu)先；
　　熟悉各類信用卡/消費(fèi)金融產(chǎn)品；熟悉市場的發(fā)展趨勢；深入了解相關(guān)法規(guī)和銀行業(yè)條例；
　　具有10年以上信用卡/消費(fèi)金融業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，無違規(guī)行為記錄；
　　原則上年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到43周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行辦公室副主任、公共關(guān)系部總經(jīng)理（兼）
　　1、職位描述
　　負(fù)責(zé)公共關(guān)系部全面工作；
　　負(fù)責(zé)建立健全公共關(guān)系部規(guī)章制度，完善工作流程，開展聲譽(yù)風(fēng)險管理工作研究，利用系統(tǒng)化和自動化手段提升工作管理水平和信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析利用能力；
　　負(fù)責(zé)全行新聞宣傳歸口管理，制定全行新聞宣傳計劃和考核激勵辦法，規(guī)范對外新聞宣傳標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，組織全行性的新聞發(fā)布，努力提高媒體響應(yīng)級別、擴(kuò)大傳播范圍；
　　負(fù)責(zé)媒體和媒體主管部門關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，加強(qiáng)與各類媒體的溝通與合作；
　　負(fù)責(zé)全行聲譽(yù)風(fēng)險管理，不斷完善制度和流程，依據(jù)風(fēng)險級別和標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案；做好不同業(yè)務(wù)條線的風(fēng)險監(jiān)測、排查、研判、預(yù)警等主動管理，協(xié)助風(fēng)險條線完成客戶聲譽(yù)風(fēng)險發(fā)現(xiàn)，參與業(yè)務(wù)條線應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)答口徑的制定；應(yīng)對和處置負(fù)面輿情，開展危機(jī)公關(guān)；做好輿情發(fā)生后責(zé)任單位的績效評估、經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)和聲譽(yù)修復(fù)等工作；
　　協(xié)助做好全行品牌規(guī)劃，負(fù)責(zé)全行廣告投放計劃制定、廣告預(yù)算管理和廣告效果評估，規(guī)范廣告管理內(nèi)容和工作流程；
　　負(fù)責(zé)全行聲譽(yù)風(fēng)險管理隊伍培訓(xùn)，定期開展應(yīng)急演練，提高專業(yè)化水平；開展全行性的聲譽(yù)風(fēng)險培訓(xùn)，提升全體員工的風(fēng)險意識和品牌意識；
　　負(fù)責(zé)公共關(guān)系部員工隊伍建設(shè)，實(shí)施績效管理；
　　完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、職位條件
　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　經(jīng)濟(jì)、金融、管理、傳媒等相關(guān)專業(yè)；
　　熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉商業(yè)銀行運(yùn)作模式，熟悉新聞傳播規(guī)律，具備輿情危機(jī)處置能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和較強(qiáng)的文字綜合能力，熟悉電腦和辦公軟件的操作；
　　具有10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力；具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、分析問題、解決問題的能力；為人正派、親和，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受較大工作壓力；
　　原則上年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到43周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行人力資源部副總經(jīng)理
　　1、職位描述
　　協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，為重大人力資源事項決策提供建議和支持；
　　協(xié)助組織部長制定黨委工作規(guī)劃、健全全行黨委組織工作體系及工作體系建設(shè)，并負(fù)責(zé)黨組織發(fā)展、黨費(fèi)管理等日常工作的推動；
　　組織制訂用工制度、人事管理制度等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施；
　　根據(jù)全行的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員預(yù)算、崗位設(shè)計方案，并對組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案；
　　根據(jù)全行的人力資源規(guī)劃方案，制定員工招聘、關(guān)鍵人才引進(jìn)、內(nèi)部人才開發(fā)等人力資源配置工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘或引進(jìn)工作；
　　協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)中層管理人員的任免、培訓(xùn)、考核、管理工作；負(fù)責(zé)中層后備干部的選拔、培養(yǎng)、考核、管理工作；
　　協(xié)助總經(jīng)理完善全行績效考核體系，組織指導(dǎo)績效管理系統(tǒng)的建立及實(shí)施；落實(shí)跟蹤績效考核工作的開展和反饋，積極組織考核結(jié)果的運(yùn)用；
　　協(xié)助總經(jīng)理完善薪酬管理體系建設(shè)，組織薪酬制度順利實(shí)施。核算員工薪酬數(shù)據(jù)，聯(lián)系財務(wù)部門，制定年度全行人力成本預(yù)算，并負(fù)責(zé)總額管理，監(jiān)督具體實(shí)施；保障員工享受社會保險、公積金的各項福利待遇；
　　協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、管理等工作，以及人員調(diào)配、獎懲、人力風(fēng)險管理等員工關(guān)系事項的管理；
　　其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
　　2、職位條件
　　大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
　　具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律等專業(yè)知識背景；熟悉各項人力資源政策法律知識；
　　熟悉銀行業(yè)人力資源管理相關(guān)工作，精通各類人力資源管理知識；
　　有不少于5年的人力資源管理經(jīng)驗，有股份制銀行總行或其他全國性金融機(jī)構(gòu)總部人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；能熟練掌握人力資源招聘、績效、薪酬管理、員工關(guān)系等全模塊的管理工作；
　　具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，具有較好的文字功底，能熟練使用人力資源自動化辦公軟件；
　　原則上年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到43周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行信息科技部軟件開發(fā)中心主任
　　總行一級部門副總經(jīng)理級/總經(jīng)理助理級或團(tuán)隊主管級
　　1、職位描述
　　協(xié)助信息科技部負(fù)責(zé)人制定應(yīng)用架構(gòu)中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；
　　協(xié)助信息科技部負(fù)責(zé)人編制年度預(yù)算并執(zhí)行；
　　負(fù)責(zé)制定應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)全生命周期的相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，并貫徹落實(shí)；
　　負(fù)責(zé)組織總行應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)與推廣，組織金融科技前沿技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展；
　　負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)研發(fā)的管理體系，確保產(chǎn)品研發(fā)符合項目管理、質(zhì)量管理、安全管理、版本管理等要求；
　　協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)行中心負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行的二線技術(shù)運(yùn)維；
　　負(fù)責(zé)對分行特色應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)提供技術(shù)指導(dǎo)；
　　負(fù)責(zé)軟件開發(fā)中心人員管理和團(tuán)隊建設(shè)；
　　完成信息科技部負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
　　2、職位條件
　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
　　了解國家金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉銀行各項管理規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，對銀行業(yè)務(wù)有深刻的理解；熟悉銀行IT應(yīng)用架構(gòu)和IT研發(fā)創(chuàng)新理論；
　　具有10年以上相關(guān)IT管理工作經(jīng)驗；
　　具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新精神；具有較強(qiáng)的應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃和項目組織協(xié)調(diào)能力；廉潔奉公，有高尚的職業(yè)操守；
　　原則上年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到43周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行信息科技部軟件開發(fā)中心副主任
　　總行一級部門總經(jīng)理助理級或團(tuán)隊主管級
　　1、職位描述
　　協(xié)助軟件開發(fā)中心主任按照規(guī)劃建立信息系統(tǒng)架構(gòu)并組織信息系統(tǒng)建設(shè)；
　　協(xié)助軟件開發(fā)中心主任負(fù)責(zé)制定應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)預(yù)算并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；
　　協(xié)助軟件開發(fā)中心主任負(fù)責(zé)制定應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程并貫徹落實(shí)；
　　協(xié)助軟件開發(fā)中心主任負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、立項評審、用戶測試、質(zhì)量安全、版本管理等；
　　協(xié)助軟件開發(fā)中心主任負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行的二線支持；
　　協(xié)助軟件開發(fā)中心主任負(fù)責(zé)分行特色應(yīng)用的開發(fā)管理和技術(shù)指導(dǎo)；
　　完成軟件開發(fā)中心主任交辦的其他工作。
　　2、職位條件
　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
　　了解國家金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉銀行各項管理規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，對銀行業(yè)務(wù)有深刻的理解；熟悉銀行IT應(yīng)用架構(gòu)和IT研發(fā)創(chuàng)新理論；
　　具有8年以上相關(guān)IT管理工作經(jīng)驗；
　　具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新精神；具有較強(qiáng)的應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃和項目組織協(xié)調(diào)能力；廉潔奉公，有高尚的職業(yè)操守；
　　原則上年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到43周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行信息科技部生產(chǎn)運(yùn)行中心主任
　　總行一級部門副總經(jīng)理級/總經(jīng)理助理級或團(tuán)隊主管級
　　1、職位描述
　　協(xié)助信息科技部負(fù)責(zé)人制定信息技術(shù)中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；
　　協(xié)助信息科技部負(fù)責(zé)人編制年度預(yù)算并執(zhí)行；
　　負(fù)責(zé)全行生產(chǎn)運(yùn)行組織管理，制定生產(chǎn)運(yùn)行的有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程并貫徹落實(shí)，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
　　負(fù)責(zé)組織全行IT基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃和管理，保障相關(guān)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行及優(yōu)化演進(jìn)；
　　負(fù)責(zé)總行IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)維，對分行基礎(chǔ)設(shè)施管理提供技術(shù)支持；
　　負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心（兩地三中心，含主中心同城、異地災(zāi)備中心）的運(yùn)行管理；
　　負(fù)責(zé)全行應(yīng)用系統(tǒng)用戶及參數(shù)維護(hù)管理工作、全行IT桌面服務(wù)工作；
　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行中心人員管理和團(tuán)隊建設(shè)；
　　完成信息科技部負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
　　2、職位條件
　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　計算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè)；
　　了解國家金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉銀行各項管理規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，對銀行業(yè)務(wù)有深刻的理解；熟悉銀行IT基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)及生產(chǎn)運(yùn)行體系；
　　具有10年以上相關(guān)IT管理工作經(jīng)驗；
　　具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新精神；具有較強(qiáng)的IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安全生產(chǎn)運(yùn)行管理的組織協(xié)調(diào)能力；廉潔奉公，有高尚的職業(yè)操守；
　　原則上年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到43周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行信息科技部生產(chǎn)運(yùn)行中心副主任
　　總行一級部門總經(jīng)理助理級或團(tuán)隊主管級
　　1、職位描述
　　協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)行中心主任負(fù)責(zé)按照規(guī)劃建立IT基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)并組織IT基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)；
　　協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)行中心主任負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)運(yùn)行相關(guān)預(yù)算并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；
　　協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)行中心主任負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)運(yùn)行的有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程并貫徹落實(shí)；
　　協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)行中心主任負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心（含同城、異地災(zāi)備中心）的運(yùn)行管理以及生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)維工作；
　　協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)行中心主任負(fù)責(zé)全行應(yīng)用系統(tǒng)用戶及參數(shù)維護(hù)管理工作；
　　協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)行中心主任負(fù)責(zé)全行IT桌面服務(wù)工作；
　　協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)行中心主任對分行IT基礎(chǔ)設(shè)施及運(yùn)行工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)；
　　完成信生產(chǎn)運(yùn)行中心主任交辦的其他工作。
　　2、職位條件
　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
　　了解國家金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉銀行各項管理規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，對銀行業(yè)務(wù)有深刻的理解；熟悉銀行IT基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)及生產(chǎn)運(yùn)行體系；
　　具有8年以上相關(guān)IT管理工作經(jīng)驗；
　　具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新精神；具有較強(qiáng)的IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安全生產(chǎn)運(yùn)行管理的組織協(xié)調(diào)能力；廉潔奉公，有高尚的職業(yè)操守；
　　原則上年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到43周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行信息科技部數(shù)據(jù)管理中心主任
　　總行一級部門副總經(jīng)理級/總經(jīng)理助理級或團(tuán)隊主管級
　　1、職位描述
　　協(xié)助信息科技部負(fù)責(zé)人制定全行數(shù)據(jù)管理中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；
　　協(xié)助信息科技部負(fù)責(zé)人編制年度預(yù)算并執(zhí)行；
　　根據(jù)年度工作計劃，負(fù)責(zé)推進(jìn)全行數(shù)據(jù)管理規(guī)劃落地、把控整體計劃、進(jìn)度與里程碑；
　　負(fù)責(zé)統(tǒng)籌數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，完善相關(guān)制度、組織、流程，落實(shí)銀保監(jiān)會關(guān)于數(shù)據(jù)治理指引相關(guān)要求；
　　負(fù)責(zé)統(tǒng)籌數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等工作，推進(jìn)建立事前認(rèn)責(zé)、事中檢視、事后整改機(jī)制；
　　負(fù)責(zé)組織全行數(shù)據(jù)基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃管理與建設(shè)，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)基礎(chǔ)技術(shù)平臺及相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)建設(shè)；
　　負(fù)責(zé)組織全行外部數(shù)據(jù)管理工作，進(jìn)行行內(nèi)、行外數(shù)據(jù)融合，形成全行一致的、共享的數(shù)據(jù)資產(chǎn);
　　負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)服務(wù)體系，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)相關(guān)的需求管理及其開發(fā)交付工作，支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展；
　　負(fù)責(zé)組織全行大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)工作，推動全行各業(yè)務(wù)條線對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用思維與應(yīng)用能力的提升；
　　負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理中心人員管理和團(tuán)隊建設(shè)；
　　完成信息科技部負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
　　2、職位條件
　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　數(shù)理統(tǒng)計、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
　　了解國家金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉銀行各項管理規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，對銀行的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、外部數(shù)據(jù)管理以及場景創(chuàng)新等領(lǐng)域有項目實(shí)踐和經(jīng)驗；
　　具有10年以上銀行數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
　　具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新精神；內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力；學(xué)習(xí)能力以及創(chuàng)新精神；廉潔奉公，有高尚的職業(yè)操守；
　　原則上年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到43周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　總行信息科技部數(shù)據(jù)管理中心副主任
　　總行一級部門總經(jīng)理助理級或團(tuán)隊主管級
　　1、職位描述
　　協(xié)助數(shù)據(jù)管理中心主任負(fù)責(zé)按照規(guī)劃建立數(shù)據(jù)管理架構(gòu)并組織數(shù)據(jù)管理行管系統(tǒng)建設(shè)；
　　協(xié)助數(shù)據(jù)管理中心主任負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)管理中心相關(guān)預(yù)算并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；
　　協(xié)助數(shù)據(jù)管理中心主任負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)及日常管理工作，組織制定數(shù)據(jù)治理相關(guān)政策制度；
　　協(xié)助數(shù)據(jù)管理中心主任負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理工作，組織編制、維護(hù)和發(fā)布全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；
　　協(xié)助數(shù)據(jù)管理中心主任負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，組織推動數(shù)據(jù)質(zhì)量定義、監(jiān)測、分析、整改和考核工作；
　　協(xié)助數(shù)據(jù)管理中心主任負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管控平臺、大數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等系統(tǒng)的研發(fā)；
　　協(xié)助數(shù)據(jù)管理中心主任負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)創(chuàng)新、精準(zhǔn)營銷、智能風(fēng)控、精細(xì)化管理、智慧運(yùn)營等方面進(jìn)行數(shù)據(jù)賦能；
　　完成信息科技部數(shù)據(jù)管理中心主任交辦的其他工作。
　　2、職位條件
　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
　　了解國家金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉銀行各項管理規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，對銀行業(yè)務(wù)有深刻的理解；熟悉銀行數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃；
　　具有8年以上相關(guān)IT管理工作經(jīng)驗；
　　具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新精神；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)規(guī)劃建設(shè)的組織協(xié)調(diào)能力；廉潔奉公，有高尚的職業(yè)操守；
　　原則上年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到43周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

分享到:

Back to Top
主站蜘蛛池模板： 久久久精品久久久久久 | 免费国产高清精品一区在线 | 毛片免费视频播放 | 国产成人精品久久综合 | 日本高清中文字幕在线观穿线视频 | 亚洲精品第一国产麻豆 | 日本一区二区在线 | 久久88香港三级台湾三级中文 | 成人免费在线视频 | 久久久精品久久久久久 | 一道本免费视频 | 欧美成人精品高清在线播放 | 久久精品亚洲欧美日韩久久 | 亚洲欧美日韩中文v在线 | 国产社区| 日本免费不卡在线一区二区三区 | 亚洲12色吧 | 福利资源在线 | 久久精品国产清白在天天线 | 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 国产亚洲自在精品久久 | 97精品免费视频 | 国产在线麻豆精品 | 欧美一区日韩一区中文字幕页 | 免费在线亚洲 | 免费大片黄在线观看yw | 香蕉视频在线观看www | 99视频精品| 久久网国产 | 免费一级毛片免费播放 | 四虎在线精品观看免费 | 元龙第三季免费观看 | 亚洲一区二区三区免费视频 | 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 成人999| 玖玖精品在线观看 | 蕾丝视频永久在线入口香蕉 | 特级黄aaaaaaaaa毛片 | 久久精品www | 另类图片色 | 国产免费播放一区二区 |