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[浙江]2025年民生銀行溫州分行社會招聘啟事（3.27）

發(fā)布時間：2025-03-27 15:10   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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　　2025年民生銀行溫州分行社會招聘啟事（3.27）
　　財富管理序列-高級經(jīng)理
　　溫州分行 |財富管理 |溫州
　　工作職責
　　1.通過市場研究分析，對接并落地執(zhí)行總行投資策略及面對不同客群的產(chǎn)品配置方案，加大對理財、基金、保險、家族財富等重點財富產(chǎn)品的銷售推動和專業(yè)化營銷支持，強化區(qū)域經(jīng)營績效持續(xù)提升。
　　2.通過策劃組織分行層或握手支行的客戶沙龍等營銷活動，增強客戶黏度，提升理財經(jīng)理/財富經(jīng)理團隊專業(yè)形象，促進人均產(chǎn)能。
　　3.通過跟崗檢視、電話錄音、業(yè)績數(shù)據(jù)分析、過程管理數(shù)據(jù)分析等方式，準確識別理財經(jīng)理/財富經(jīng)理技能短板和銷售不當及違規(guī)行為，輔導理財經(jīng)理/財富經(jīng)理團隊向客戶進行深入、專業(yè)、合規(guī)的資產(chǎn)配置服務(wù)及產(chǎn)品銷售，實現(xiàn)產(chǎn)能增長，確保銷售合規(guī)。
　　4.反饋貴賓客戶的個性化財富顧問服務(wù)和產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品及服務(wù)創(chuàng)新、創(chuàng)投、發(fā)行、管理和配置組合等提出合理建議。
　　5.通過對私行財富經(jīng)理的專業(yè)支持，指導財富經(jīng)理完善客戶資產(chǎn)配置方案，提升客戶綜合金融服務(wù)水平。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具備較好的客戶服務(wù)意識和營銷意識,較強的溝通交流能力和親和力；
　　3.熟悉保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點,具備AFP或CFP等資格證書優(yōu)先；
　　4.具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
　　5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
　　客戶服務(wù)序列（零售）-經(jīng)理
　　溫州分行 |客戶服務(wù) |溫州
　　工作職責
　　1、通過市場分析和調(diào)研，規(guī)劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業(yè)務(wù)合作平臺，開展多渠道獲客及其他客戶經(jīng)營與客戶關(guān)懷。
　　2、通過對潛在目標客戶進行分析，制定業(yè)務(wù)拓展計劃，根據(jù)客戶需求設(shè)計項目方案，為客戶提供全方位服務(wù)。
　　3、通過協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，實地開展批量開發(fā)和獲客，實施企業(yè)路演、產(chǎn)品宣傳、營銷活動，擴大基礎(chǔ)客群和開展基礎(chǔ)產(chǎn)品銷售。
　　4、通過各類產(chǎn)品營銷服務(wù)，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學歷。
　　2、5年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷。
　　3、熟悉銀行相關(guān)金融政策制度、業(yè)務(wù)法規(guī)、理論知識，了解經(jīng)濟發(fā)展趨勢等。
　　4、具有銀行零售貸款業(yè)務(wù)營銷基礎(chǔ)，具備較強的開發(fā)能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力。有按揭或消費貸營銷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　5、品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良及違規(guī)違紀記錄。
　　零售/小微客群營銷序列-高級經(jīng)理
　　溫州分行 |零售/小微客群營銷 |溫州
　　工作職責
　　1.建立客戶畫像提升客戶全生命周期經(jīng)營管理能力，制定零售/小微客群細分經(jīng)營策略，圍繞客戶全生命周期，實現(xiàn)目標客群綜合開發(fā)與提升，規(guī)劃/搭建零售/小微戰(zhàn)略客群經(jīng)營生態(tài)。
　　2.根據(jù)年度非金融服務(wù)規(guī)劃，建立起非金融服務(wù)的日常管理體系和客戶服務(wù)體驗管理體系，提升優(yōu)化客群服務(wù)模式的能力。
　　3.負責客群新客拓展與存量客群經(jīng)營開發(fā)，業(yè)務(wù)對接、推動、實施工作，開展客戶營銷活動的組織與策劃、宣傳與推廣，實現(xiàn)客群的增長及價值提升;基于對營銷活動各環(huán)節(jié)的客戶反饋數(shù)據(jù)進行收集，整理及分析，制定后續(xù)提升舉措。
　　4.推進零售/小微團隊標準化作業(yè)流程管理，設(shè)計、督導、持續(xù)迭代。
　　5.做好合規(guī)銷售管理，組織或參與合規(guī)銷售制度文件擬定、培訓、檢查，督導經(jīng)營機構(gòu)合規(guī)銷售。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
　　3.具備較強營銷能力、親和力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作的精神；
　　4.品行端正，樂觀積極，有責任心；
　　5.具有較強的市場拓展能力和風險意識。
　　客戶服務(wù)序列（公司）-經(jīng)理
　　溫州分行 |客戶服務(wù) |溫州
　　工作職責
　　1.開發(fā)優(yōu)質(zhì)公司客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
　　2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
　　3.完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，有市場營銷相關(guān)工作經(jīng)歷，勇于接受挑戰(zhàn)；
　　3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風險識別能力；
　　4.具有獨立完成授信調(diào)查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達和執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　理財服務(wù)序列-經(jīng)理級
　　溫州分行 |理財服務(wù) |溫州
　　工作職責
　　1.結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，向客戶提供或推薦組合型的負債、資產(chǎn)及中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提高交叉銷售；
　　2.根據(jù)高端客戶的理財目標、產(chǎn)品偏好和風險承受能力，制定個人及家庭理財規(guī)劃，并實時跟蹤，定期調(diào)整；
　　3.開拓高端私人客戶市場，策劃執(zhí)行多樣化的營銷活動，協(xié)助完成客戶滿意度調(diào)查；
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，持有AFP或CFP證書優(yōu)先考慮；
　　3.具有良好的語言溝通和客戶服務(wù)能力，并能與客戶建立良好的合作關(guān)系；
　　4.熟悉金融產(chǎn)品，掌握理財基礎(chǔ)知識和操作技能。
　　支行副行長（零售）
　　溫州分行 |溫州
　　工作職責
　　1.負責支行零售板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
　　2.根據(jù)支行地域特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式；
　　3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務(wù)團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗或零售銀行工作經(jīng)驗；
　　3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
　　社區(qū)支行社區(qū)經(jīng)理-經(jīng)理
　　溫州分行 |客戶服務(wù) |溫州
　　工作職責
　　1、負責開展社區(qū)的業(yè)務(wù)營銷、客戶拓展；
　　2、負責社區(qū)支行客戶的維護和提升工作；
　　3、負責在社區(qū)服務(wù)中落實合規(guī)風險管理各項規(guī)章制度要求。
　　任職要求
　　1、全日制大學本科及以上學歷；
　　2、原則上具有5年及以上金融行業(yè)或市場營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
　　3、具有良好的語言溝通和客戶服務(wù)能力，并能與客戶建立良好的合作關(guān)系；
　　4、具有AFP/CFP資格認證優(yōu)先。
　　支行行長
　　溫州分行 |溫州
　　工作職責
　　1.主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷，參與重點客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)；
　　2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經(jīng)營管理，健全內(nèi)控機制，嚴防內(nèi)部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；
　　3.主持支行各項管理工作，建設(shè)、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才；培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作3年以上；
　　3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、執(zhí)行力和組織管理能力；
　　4.熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，能主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷，確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)。
　　支行副行長（公司）
　　溫州分行 |溫州
　　工作職責
　　1.負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
　　2.根據(jù)支行地域特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式；
　　3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務(wù)團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗或公司銀行工作經(jīng)驗；
　　3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
　　截止日期：2025-07-01


 

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　　原標題：民生銀行
　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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