財富管理序列-經理
工作職責
1.通過市場研究分析,對接并落地執行總行投資策略及面對不同客群的產品配置方案,加大對理財、基金、保險、家族財富等重點財富產品的銷售推動和專業化營銷支持,強化區域經營績效持續提升。
2.通過組織團隊培訓,提升理財經理/財富經理團隊專業素質,營銷技能和合規銷售意識。
3.通過督導理財經理/財富經理團隊標準化作業流程,提升中收產能和客戶維護提升目標。
4.通過參與客戶陪談,運用所掌握的財富管理專業知識,對理財經理/財富經理進行一對一專業輔導,協助和督導理財經理/財富經理為客戶設計專業的投資理財咨詢和建議、資產配置方案、進行客戶資產檢視資產、資產配置及投資跟蹤等。
5.通過策劃組織分行層或握手支行的客戶沙龍等營銷活動,增強客戶黏度,提升理財經理/財富經理團隊專業形象,促進人均產能。
6.通過跟崗檢視、電話錄音、業績數據分析、過程管理數據分析等方式,準確識別理財經理/財富經理技能短板和銷售不當及違規行為,輔導理財經理/財富經理團隊向客戶進行深入、專業、合規的資產配置服務及產品銷售,實現產能增長,確保銷售合規。
7.通過及時了解掌握理財經理/財富經理心理動態、個人家庭情況、工作困惑等,及時進行心理疏導,幫助其保持積極陽光的工作心態。
8.反饋貴賓客戶的個性化財富顧問服務和產品需求,對產品及服務創新、創投、發行、管理和配置組合等提出合理建議。
9.通過對私行財富經理的專業支持,指導財富經理完善客戶資產配置方案,提升客戶綜合金融服務水平。
任職要求
1.大學本科及以上學歷,持有AFP或CFP或CFA證書優先。
2.具有5年及以上銀行從業經驗,2年及以上相關財富類理財經理或產品經理崗位工作經驗。
3.對基金、證券、保險、賬戶交易等專業市場有深入的了解,并具有較好的市場趨勢研判能力。
4.具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
5.具備快速學習新知識、新技能的能力,及時掌握市場動態和行業發展趨勢;具備創新意識,能夠不斷探索新的投資策略和服務模式,以滿足客戶日益多樣化的需求。
財富管理序列-主辦
工作職責
1.通過市場研究分析,對接并落地執行總行投資策略及面對不同客群的產品配置方案,加大對理財、基金、保險、家族財富等重點財富產品的銷售推動和專業化營銷支持,強化區域經營績效持續提升。
2.通過組織團隊培訓,提升理財經理/財富經理團隊專業素質,營銷技能和合規銷售意識。
3.通過督導理財經理/財富經理團隊標準化作業流程,提升中收產能和客戶維護提升目標。
4.通過參與客戶陪談,運用所掌握的財富管理專業知識,對理財經理/財富經理進行一對一專業輔導,協助和督導理財經理/財富經理為客戶設計專業的投資理財咨詢和建議、資產配置方案、進行客戶資產檢視資產、資產配置及投資跟蹤等。
5.通過策劃組織分行層或握手支行的客戶沙龍等營銷活動,增強客戶黏度,提升理財經理/財富經理團隊專業形象,促進人均產能。
6.通過跟崗檢視、電話錄音、業績數據分析、過程管理數據分析等方式,準確識別理財經理/財富經理技能短板和銷售不當及違規行為,輔導理財經理/財富經理團隊向客戶進行深入、專業、合規的資產配置服務及產品銷售,實現產能增長,確保銷售合規。
7.通過及時了解掌握理財經理/財富經理心理動態、個人家庭情況、工作困惑等,及時進行心理疏導,幫助其保持積極陽光的工作心態。
8.反饋貴賓客戶的個性化財富顧問服務和產品需求,對產品及服務創新、創投、發行、管理和配置組合等提出合理建議。
9.通過對私行財富經理的專業支持,指導財富經理完善客戶資產配置方案,提升客戶綜合金融服務水平。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷,持有AFP或CFP或CFA證書優先。
2.具有5年及以上銀行從業經驗。
3.對基金、證券、保險、賬戶交易等專業市場有深入的了解,并具有較好的市場趨勢研判能力。
4.具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
5.具備快速學習新知識、新技能的能力,及時掌握市場動態和行業發展趨勢;具備創新意識,能夠不斷探索新的投資策略和服務模式,以滿足客戶日益多樣化的需求。

原標題:民生銀行
文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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