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[云南]2019年恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事

發布時間：2019-08-19 17:25  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2019年恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事
　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做強本土、做大零售、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
　　恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設立的一級分行，在全省的9個州市擁有18家分支機構。昆明分行入滇以來，堅持以金融澆灌實體經濟，堅持綠色發展，滿足云南產業轉型升級及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設、重點產業及民生領域保障工程、脫貧攻堅等重大項目的實施，為企業提供全方位的金融綜合解決方案。
　　恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪資待遇。現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
　　一、招聘基本條件
　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
　�。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
　�。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
　　二、招聘部門及崗位
　�。ㄒ唬┕窘鹑诓控撠熑�
　　1.工作地點：昆明市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　�。�1）負責分行公司業務和機構業務的統籌管理與組織推動，組織實施分行公司業務和機構業務的業務規劃、營銷管理和市場拓展。
　�。�2）負責推進公司業務戰略目標的落地。
　�。�3）組織推動分行完成公司業務考核計劃。
　�。�4）負責與總行公司金融部及分行相關職能部門、經營機構間公司業務的協調、對接和聯動工作。
　　（5）根據需要對重點客戶和重大項目進行牽頭或協作營銷。
　　4.崗位要求：
　�。�1）全日制本科（含）以上學歷。
　�。�2）年齡45周歲（含）以下。
　�。�3）公司業務管理部門工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握銀行業務知識及營銷技能。
　�。�4）有較強的業務統籌、營銷能力，有業務發展戰略制定及執行能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
　　（二）交易銀行部負責人
　　1.工作地點：昆明市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　�。�1）負責制定分行公司網絡現金、貿易金融業務發展規劃與營銷指引，管理并落實規劃的執行與實施，開展業務及同業研究。
　　（2）負責營銷管理，負責公司網絡現金、貿易金融業務范圍內的營銷方案策劃及組織，在全行品牌統一框架下，開展產品策劃和宣傳。
　�。�3）負責對經營部門和轄內分支機構提供產品指導、銷售支持和業務培訓。
　　4.崗位要求：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷。
　�。�2）年齡45周歲（含）以下。
　　（3）交易銀行管理部門工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年，熟悉貿易金融業務政策，熟練掌握貿易金融業務知識及營銷技能。
　　（4）有較強的業務統籌、營銷能力，有業務發展戰略制定及執行能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
　　（三）同業金融業務管理部負責人
　　1.工作地點：昆明市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　�。�1）負責組織制定分行金融同業、票據及托管業務發展規劃及年度工作計劃，并組織實施.
　　（2）負責組織制定和完善分行同業產品業務制度、并組織實施；
　　（3）制定分行金融同業、票據及托管業務營銷戰略，負責核心交易對手、直銷客戶的營銷工作；
　�。�4）指導和推動金融同業、票據及托管等業務，組織推動產品營銷、客戶營銷和同業渠道建設；負責協調本部門與行內、行外合作單位或同業之間的業務交流合作。
　　4.崗位要求：
　�。�1）全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）年齡45周歲（含）以下。
　�。�3從事銀行同業業務工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年，熟悉同業業務政策、市場及操作模式，熟練掌握同業業務知識及營銷技能。
　�。�4）有較強的同業業務規劃及營銷能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
　�。ㄋ模┺k公室負責人
　　1.工作地點：昆明市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　�。�1）負責分行對外公共關系協調管理、行內綜合事務管理，以及銀監、人行及各級黨政機關工作對接，并與總行條線管理部門對接聯絡。
　�。�2）負責分行公文流轉、工作督辦管理、重要證照管理、印章管理及檔案管理、會務管理工作。
　　（3）負責分行企業文化、品牌建設、新聞宣傳、輿情管理工作。
　�。�4）負責牽頭實施分行辦公場所綠化、保潔、接待、公務用車等各項后勤保障工作。
　�。�5）負責牽頭組織分行機構建設、辦公場所維修、非科技類固定資產盤點管理工作。
　　（6）負責分行安全保衛工作。
　　（7）負責分行各部門發起的需由辦公室協同推進的工作。
　　4.崗位要求：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷。
　�。�2）年齡45周歲（含）以下。
　�。�3）辦公室部門工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年，熟悉辦公室管理工作內容。
　　（4）有較強的綜合事務統籌及管理能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門協調能力。
　　（五）授信審查部負責人
　　1.工作地點：昆明市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　　（1）負責組織制定分行授信業務信用風險評審工作的發展規劃和工作計劃，并組織實施。
　　（2）負責根據國家法律、法規、貨幣信貸政策、產業政策和我行信貸政策以及有關制度、辦法，對受理的送審項目進行審查分析，揭示主要風險點，提出防范和規避風險的具體措施。
　�。�3）負責授信項目審核和超授權業務申報審核，對審核項目提出明確的審查意見，提交貸款審查委員會審核，為貸審委的決策提供依據。
　�。�4）負責授信業務指導培訓工作，與經營部門聯絡，進行日常業務溝通、交流，負責輔導、幫助業務發起部門完善申報材料、落實授信條件。
　　4.崗位要求：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）年齡45周歲（含）以下。
　�。�3）授信審查崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握授信業務知識、管理辦法和操作規程。
　�。�4）有較強的風險防控意識和能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
　�。┵Y產監控部負責人
　　1.工作地點：昆明市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　�。�1）負責組織建立和完善分行授信后管理、全面風險管理內部控制體系，推動各項制度的更新完善，并對執行情況進行總體評價。
　�。�2）負責組織牽頭授信后管理工作，包括但不限于參與現場檢查、審定預警情況報告、審定貸后檢查報告、組織分類審定等。
　　（3）負責組織牽頭實施逾欠業務風險化解和清收處置工作。
　�。�4）負責與上級資產監控部門、風險管理部門進行相關工作溝通、協調。
　　4.崗位要求：
　�。�1）全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）年齡45周歲（含）以下。
　�。�3）貸后管理崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年，熟練掌握貸后業務知識、管理辦法和操作規程，熟練掌握逾欠業務風險化解方法和技巧。
　�。�4）有較強的風險預警意識和能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
　�。ㄆ撸┓珊弦幉控撠熑�
　　1.工作地點：昆明市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　�。�1）執行監管機構、總分行法律事務方面的規章制度。
　�。�2）參與分行各項工作、重大經濟活動及分行治理相關法律事務的處理并對相關工作的合法合規性提出法律意見。
　�。�3）負責分行各類合同及經營機構法律性文本的審核，并出具法律意見。
　�。�4）跟蹤法律法規、監管規定和行業自律規則的變動、發展，并根據有關要求提出制定或修改分行內部規章的意見。
　�。�5）復核法律事務崗的初審結果。
　　（6）為分行合規管理工作提供法律支持。
　　4.崗位要求：
　�。�1）全日制本科（含）以上學歷。
　�。�2）年齡45周歲（含）以下。
　�。�3）具有5年（含）以上金融相關工作經驗，同級職務或下一級職務任職年限滿2年，熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定，能熟練掌握行內業務知識、管理辦法和操作規程。
　　（4）具備較強的操作風險、法律風險、合規風險分析能力及部門管理能力。
　�。ò耍┙灰足y行部業務推動崗
　　1.工作地點：昆明市。
　　2.招聘人數：2人。
　　3.工作職責：
　�。�1）負責下發總行各項產品的管理辦法，并對各產品開展市場調研、需求分析等工作，有針對性地指導各經營機構開展業務。
　�。�2）負責及時向總行對接部門進行產品反饋，以便優化產品結構及銷售系統等。
　�。�3）負責銜接總行各部門，負責轄內交易銀行產品的銷售、培訓及客戶維護工作。
　�。�4）負責制定業務營銷指引，明確營銷重點和營銷方向，確保完成年度營銷計劃。
　　4.崗位要求：
　�。�1）全日制本科（含）以上學歷。
　�。�2）年齡40周歲（含）以下。
　　（3）具有3年（含）以上金融相關工作經驗，熟練掌握交易銀行業務知識、管理辦法和操作規程。
　　（4）具備較強的業務知識及營銷能力，有較強的團隊合作意識和責任心。
　　（九）合規管理崗
　　1.工作地點：昆明市。
　　2.招聘人數：2人。
　　3.工作職責：
　�。�1）制定合規管理計劃或方案，組織、協調、指導、監督與檢查分行合規事務，實施合規風險測試和評估。
　�。�2）組織內控體系梳理、建設、監測、報告以及制度管理體系的建設，建立健全內控檢查管理機制。
　�。�3）組織轄內操作風險管理體系建設和操作風險管理工作。
　�。�4）對接總行及各監管機構，完成材料報送工作。
　　4.崗位要求：
　�。�1）全日制本科（含）以上學歷。
　�。�2）年齡40周歲（含）以下。
　�。�3）具有3年（含）以上金融相關工作經驗，熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定，能熟練掌握行內業務知識、管理辦法和操作規程。
　　（4）具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力，有較強的團隊合作意識和責任心。
　�。ㄊ┚W點負責人（含二級分行、同城及異地網點）
　　1.工作地點：昆明市或設有分支機構的異地網點。
　　2.招聘人數：5人。
　　3.工作職責：
　　（1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃，制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
　�。�2）負責網點業務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優質服務，依法合規開展支付結算業務及其他工作，積極履行社會責任。
　�。�3）負責組織本網點存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。
　�。�4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。
　�。�5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。
　�。�6）負責本單位員工培訓、考核工作等。
　　4.崗位要求：
　�。�1）全日制本科（含）以上學歷，銀行從業年限10年以上可放寬至本科（含）以上學歷。
　　（2）45周歲（含）以下。
　�。�3）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，在其他銀行金融機構同級職務或下一級職務任職年限滿2年。
　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。
　�。�4）具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標。
　　（十一）網點零售業務負責人（含二級分行、同城及異地網點）
　　1.工作地點：昆明市或設有分支機構的異地網點。
　　2.招聘人數：10人。
　　3.工作職責：
　�。�1）協助網點主要負責人完成分行下達的網點零售考核指標。
　�。�2）分管網點零售業務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。
　�。�3）組織零售客戶經理、理財經理、大堂經理做好零售金融服務，不斷發掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。
　�。�4）做好本單位零售客戶經理培訓、考核工作等。
　　4.崗位要求：
　�。�1）全日制本科（含）以上學歷，銀行從業年限10年以上可放寬至本科（含）以上學歷。
　　（2）45周歲（含）以下。
　�。�3）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，在其他銀行金融機構同級職務或下一級職務任職年限滿2年。
　�。�4）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售產品。
　�。�5）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
　�。ㄊ┝闶劭蛻艚浝韻彛ê壏中�、同城及異地網點）
　　1.工作地點：昆明市或設有分支機構的異地網點。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　�。�1）熟悉零售銀行信貸業務和相關產品，能夠尋找、識別和主動拓展優質零售客戶，建立、維護和發展客戶關系。
　�。�2）根據本行零售信貸政策及產品業務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作，有效防控風險并提升資產質量。
　　（3）掌握本行零售信貸產品及其他零售業務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
　　4.崗位要求：
　�。�1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
　�。�2）45周歲（含）以下。
　�。�3）具有2年（含）以上銀行零售營銷崗位工作經驗。
　�。�4）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。
　�。�5）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
　�。�6）具有豐富的客戶資源者，招聘條件可適當放寬。
　　（十三）對公客戶經理崗（含二級分行、同城及異地網點）
　　1.工作地點：昆明市或設有分支機構的異地網點。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優質、高效的服務。
　�。�2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。
　�。�3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。
　�。�4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據行內授信管理辦法做好存續期管理。
　�。�5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
　　（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系。
　　4.崗位要求：
　�。�1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
　�。�2）45周歲（含）以下。
　　（3）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
　　（4）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
　�。�5）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
　�。�6）具有豐富的客戶資源者，招聘條件可適當放寬。
　　（十四）理財經理崗（含二級分行、同城及異地網點）
　　1.工作地點：昆明市或設有分支機構的異地網點。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　�。�1）負責零售客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。
　�。�2）積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完成績效目標。
　�。�3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務，提升所管理的客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度，有效防范風險等。
　　4.崗位要求：
　　（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
　�。�2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
　　（3）熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識，掌握理財業務操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。
　�。�4）普通話標準，形象氣質佳。
　�。�5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。
　�。ㄊ澹┐筇媒浝韻彛ê壏中�、同城及異地網點）
　　1.工作地點：昆明市或設有分支機構的異地網點。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）對營業大廳內整體服務規范（包括物理環境和工作人員）進行監督和管理。
　　（2）按照服務規范要求，為營業大廳內所有客戶提供識別、引導和分流服務。
　　（3）按照服務規范要求，積極向營業大廳內客戶進行簡單產品推介、解答簡單業務咨詢等服務。
　　（4）受理營業大廳內的客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。
　　4.崗位要求：
　�。�1）本科（含）以上學歷。
　�。�2）30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
　�。�3）具備較全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程，有良好的服務意識、溝通能力和營銷意識，有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。
　�。�4）品貌端正，具有親和力，普通話標準，有前臺、貴賓接待、大客戶銷售等工作經驗者優先。
　　（十六）綜合柜員崗（含二級分行、同城及異地網點）
　　1.工作地點：昆明市或設有分支機構的異地網點，異地優先。
　　2.招聘人數：10人。
　　3.工作職責：
　�。�1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
　�。�2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
　�。�3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
　　（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
　�。�5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
　　4.崗位要求：
　�。�1）本科（含）以上學歷。
　�。�2）30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗。
　　（3）形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力。
　�。�4）具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
　�。�5）具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優先。
　　三、報名須知
　�。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2019年12月31日。
　�。ǘ⿷阜绞剑�
　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，認真撰寫個人簡歷，并發送至昆明分行招聘郵箱：[email protected]，郵件主題請標注“應聘部門+應聘崗位+姓名”。
　�。ㄈ┢渌马棧�
　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
　　四、聯系方式
　　聯系人：李先生。
　　咨詢電話：0871-68176859。
　　郵箱：[email protected]。

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