[浙江]2016年恒豐銀行寧波分行余姚支行誠聘英才公告
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2016年恒豐銀行寧波分行余姚支行誠聘英才公告
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國性股份制商業銀行。
目前，恒豐銀行在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，共279家分支機構;另外還發起設立了5家村鎮銀行。截至2015年底，恒豐銀行資產總額達1.06萬億元，增幅26%，全年實現凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機構74家，與上年相比實現翻番，創歷年新高。
在英國《銀行家》雜志發布的“2016年全球銀行1000強”排名中，恒豐銀行位列第143位。恒豐銀行較好地實現了盈利與穩健發展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;穩健發展能力方面，恒豐銀行在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中，在綜合能力排名中位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三。
作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的價值理念，致力于做知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最好的綜合金融服務。
根據業務發展需要，恒豐銀行寧波分行余姚支行(籌)現面向社會公開招聘優秀人才。寧波分行將努力為員工創造優越的工作環境和廣闊的發展空間。我們竭誠歡迎金融界精英加盟恒豐銀行，攜手共創美好明天!
一、基本條件
1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心;
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質;
4.認同恒豐銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展;
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定;
6.年齡要求：40周歲(含)以下;學歷要求：本科及以上。
7.特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬年齡、學歷限制。
二、招聘職位和條件
(一)行長室
1、副行長(若干)
具有5年(含)以上銀行工作經驗，2年(含)以上同級或4年(含)以上下一級崗位管理經驗，本科(含)以上學歷。熟悉國家金融政策、銀行產品及業務流程，具有較強的市場開拓、內控管理、溝通協調和風險控制能力。
(二)綜合管理部
1、負責人(1名)
具有4年(含)以上相關崗位工作經驗,1年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經驗。熟悉商業銀行業務和商業銀行貸后、出賬、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的語言表達能力和溝通協調能力，較強的工作責任心和團隊管理能力，形象氣質佳。
2、風險管理崗(若干)
具有2年(含)以上相關崗位工作經驗，熟悉相關政策規定和商業銀行業務，熟悉相關貸后、出賬工作崗位的專業知識及實務，具有良好的溝通協調和文字表達能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
(三)市場營銷部
1、負責人(若干)
具有4年(含)以上相關崗位工作經驗,1年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經驗，熟悉相關政策規定和商業銀行業務，熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
2、客戶經理(若干)
具有2年以上相關崗位工作經驗，熟悉相關政策規定和商業銀行業務，熟悉營銷崗位的專業知識及實務，具有較強的市場開拓能力和分析判斷能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
(四)營業部
1、柜員(若干)
具有2年(含)以上銀行柜員崗位工作經驗，形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
三、報名須知
(一)網絡在線投遞請登錄官網，選擇“招聘機構-寧波分行”在線投遞簡歷。
(二)報名截止日期為2016年9月15日，經初審合格者，另行通知面試時間，非約勿訪。
(三)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消其錄用資格。
(四)我行將對應聘者信息予以保密，應聘材料恕不退還。
(五)聯系方式：韓老師 0574-55228108
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