2025年吉林銀行長春分行公司金融部（普惠金融部）部門負責人崗位社會招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。

　　吉林銀行長春分行下轄20個一級支行，117家營業網點，員工總數3000余人。截止2024年9月末，貸款余額2349.56億元，存款余額2886.07億元，營業凈收入46.55億元。在同業方面，貸款增量占比77.56%，增量位次名列第一，是長春地區其他24家金融機構合計增量的3.5倍。長春分行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大市民”的市場定位，重點支持長春市各大支柱產業、特色產業和戰略新興產業等實體經濟，推動長春地區經濟發展。作為吉林銀行系統內最大的分行，在全面建設社會主義現代化新吉林進程中勇于擔當、走在前列，不斷加大信貸投放力度，支持重點產業發展，大力培育新產業新業態，發展高端服務業，融入構建新發展格局，服務地方經濟，助力長春高質量發展。

　　我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行快速發展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。 

　　一、招聘崗位及人數

　　長春分行公司金融部（普惠金融部）：部門負責人1人。

　　二、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

　�。ǘ�）具有與擬聘崗位要求相適應的專業、學歷、年齡、任職資歷及能力素質；

　�。ㄈ�）一般應為大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

　�。ㄋ模┠挲g一般不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）；

　�。ㄎ澹┚哂休^強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；

　　（六）身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

　�。ㄆ撸┓�合吉林銀行履職回避的有關規定；

　�。ò耍┞殬I穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

　　（九）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；

　�。ㄊ�）崗位要求具備的其他條件。

　　三、任職資格條件

　�。ㄒ唬┚哂�5年（含）以上銀行信貸工作從業經驗，且具有3年（含）以上信貸營銷管理工作經驗，具有2年（含）以上國有銀行/股份制銀行/城市商業銀行市級分行部門副總經理及以上崗位或相應職級工作經歷；

　　（二）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；熟悉各類業務產品知識和操作流程；熟悉銀行公司金融業務整體狀況；

　　（三）具有較強的管理能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力；具有較強的組織協調能力；具有豐富的銀行管理經驗，且具有較高的市場敏銳度和風險敏感度；

　　（四）本人條件優秀、工作業績特別突出的，可適當放寬相關條件，但要符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》、《吉林銀行長春分行干部選聘任用實施細則》相關規定。

　　四、崗位職責

　�。ㄒ唬┐_定公司（普惠）業務的發展目標、收入實現目標、成本控制目標、資產質量目標，并對公司金融專業各項任務指標分解，主持、實施、監督本部門的業務執行落地情況；組織實施階段性分析評價工作；開展資產業務管理及公司（普惠）專業項目評估工作，包括重點公金客戶授信方案管理及綜合服務工作，信貸業務匯總平衡管理工作；

　�。ǘ�）組織開展區域經濟調研，提出營銷指導意見，明確公司金融業務市場定位、目標客戶、營銷組織策略、產品組合策略；組織制定并實施營銷管理工作制度、標準與流程等工作；實施投貸聯動相關管理工作；開展營銷管理工作，包括重點客戶牽頭營銷，產業營銷管理工作；

　�。ㄈ�）組織產品營銷規劃、產品需求調研、產品指導應用工作，創新產品的市場營銷推廣，對實施效果進行評估，票據直貼業務、公司（普惠）專業銀行承兌匯票業務、商業承兌匯票業務總體管理工作；開展產品管理工作，包括公司（普惠）專業基礎產品研發，票據業務管理工作；

　�。ㄋ模�對于納入大額公司金融業務調查復核工作的項目貸款，進行項目評估，整合相關產品線，對重點公金客戶進行授信方案審核，指導各支行為公金客戶提供綜合服務；實施公司（普惠）專業風險預警管理，組織公司（普惠）專業基礎客戶、存款、貸款等核心業務督導調度體系建設，并指導各支行開展工作；搭建客戶關系管理系統，組織公司金融專業基礎數據管理與各類統計分析工作；

　　（五）組織編制公司（普惠）專業客戶經理發展規劃，推進隊伍建設。組織制定公司（普惠）專業資源型、技術型、產品型客戶經理管理辦法，并組織實施動態等級管理。組織編制公司（普惠）專業培訓計劃并組織實施，制定年度經營計劃及各階段工作目標分解，開展專業規劃管理，專業預算、專業考評等工作。

　　五、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名

　　報名截止日期：2025年1月22日

　　六、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

　　七、注意事項

　�。ㄒ唬�應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　�。ㄈ�）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　　（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

 

　　　招聘熱線：0431-81876106

　　原標題：2025年吉林銀行長春分行公司金融部（普惠金融部）部門負責人崗位社會招聘公告

　　文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025011610474752653/index.html