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[重慶]2022年重慶銀行董事會(huì)辦公室招聘啟事(7.26)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-26 16:16   來源:重慶銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

  2022年重慶銀行董事會(huì)辦公室招聘啟事(7.26)
  重慶銀行董事會(huì)辦公室因工作需要,擬公開招聘以下崗位工作人員,招聘具體事宜如下:
  一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
  (一)公司治理崗
  1、主要職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、主管機(jī)構(gòu)規(guī)定,實(shí)時(shí)制訂、修訂和完善股東大會(huì)、董事會(huì)及專門委員會(huì)等公司治理相關(guān)制度。
  (2)負(fù)責(zé)籌備和組織股東大會(huì)、董事會(huì)及董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議,做好相關(guān)會(huì)務(wù)安排、材料編撰、檔案歸集、監(jiān)管系統(tǒng)報(bào)送等工作。
  (3)為董事會(huì)及董事服務(wù),組織開展本行董事履職所需的工作調(diào)研、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實(shí)地考察等工作;建立董事履職檔案,開展董事履職評(píng)估。
  (4)負(fù)責(zé)對(duì)接監(jiān)管及上級(jí)部門,根據(jù)最新法律法規(guī)及監(jiān)管要求,完善和優(yōu)化公司治理決策、審議等流程;組織推動(dòng)本行公司治理評(píng)估、考核工作;撰寫本行公司治理相關(guān)工作報(bào)告。
  (5)負(fù)責(zé)建立本行公司治理制度、董事會(huì)及董事決策決議、意見建議的督辦臺(tái)賬,并跟蹤督辦落實(shí)工作。
  (6)負(fù)責(zé)本行股東大會(huì)、董事會(huì)及專門委員會(huì)、董事履職相關(guān)文件檔案保管工作,并按年度進(jìn)行歸檔移交。
  (7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  2、應(yīng)聘要求
  (1)基本要求:35周歲及以下,思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,無違規(guī)違紀(jì)行為記錄,身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  (2)學(xué)歷及專業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、財(cái)務(wù)類、法律類及人文類等相關(guān)專業(yè);通過國家司法考試(含律師資格考試)優(yōu)先。
  (3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷:兩年及以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn),全日制博士研究生學(xué)歷不限工作年限。
  (4)專業(yè)能力及素質(zhì)要求:具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、研究分析能力和文字寫作能力。
  (5)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
  (6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
  (二)關(guān)聯(lián)交易崗
  1、主要職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)建立并完善跨部門關(guān)聯(lián)交易管理辦公室常設(shè)部門工作機(jī)制,優(yōu)化關(guān)聯(lián)交易管理機(jī)制和流程,完善關(guān)聯(lián)交易監(jiān)控、披露體系。
  (2)負(fù)責(zé)董事會(huì)關(guān)聯(lián)交易委員會(huì)及跨部門關(guān)聯(lián)交易管理辦公室日常事務(wù),組織跨部門關(guān)聯(lián)交易聯(lián)席會(huì)議,協(xié)調(diào)各職能部門開展工作;開展關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn)、宣導(dǎo)及咨詢交流。
  (3)負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、主管機(jī)構(gòu)規(guī)定,制訂、修訂和完善關(guān)聯(lián)交易相關(guān)管理制度;撰寫關(guān)聯(lián)交易年度計(jì)劃、分析報(bào)告、額度預(yù)計(jì)等相關(guān)材料。
  (4)負(fù)責(zé)收集、識(shí)別、整理全行各類口徑下的關(guān)聯(lián)方信息,并及時(shí)在監(jiān)管系統(tǒng)中報(bào)送。
  (5)負(fù)責(zé)推動(dòng)全行關(guān)聯(lián)交易系統(tǒng)的開發(fā)、測(cè)試和持續(xù)優(yōu)化方案;并根據(jù)監(jiān)管規(guī)定,做好本行關(guān)聯(lián)交易系統(tǒng)、監(jiān)管關(guān)聯(lián)交易系統(tǒng)的日常操作和維護(hù)工作。
  (6)負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)交易有關(guān)的檔案資料整理、管理。
  (7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  2、應(yīng)聘要求
  (1)基本要求:35周歲及以下,思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,無違規(guī)違紀(jì)行為記錄,身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  (2)學(xué)歷及專業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位,法律類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)類、管理類、人文類等相關(guān)專業(yè)。
  (3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷:兩年及以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn),全日制博士研究生學(xué)歷不限工作年限。
  (4)專業(yè)能力及素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和邏輯分析能力、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、研究分析能力和文字寫作能力
  (5)具備銀行核心系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)、數(shù)字化系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  (6)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
  (7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
  二、報(bào)名時(shí)間及方式
  請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com,搜索重慶銀行在招崗位,根據(jù)提示投遞電子簡歷。
  簡歷接收截止時(shí)間:2022年7月29日。
  三、招聘流程
  簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
  四、注意事項(xiàng)
  1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
  2、經(jīng)初審合格者,重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,并保持通訊暢通。

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