[天津]2018年北京銀行天津分行招聘啟事
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天津分行成立于2006年11月8日，是北京銀行跨區域設立的第一家外阜分支機構。分行成立以來，始終堅持“真誠所以信賴”的服務理念，始終致力于支持地方經濟發展，服務中小企業和市民百姓，為天津市經濟建設、濱海新區開發開放、新農村建設和中小客戶提供了有力的金融支持，贏得了社會各界的廣泛贊譽和真誠信賴。
一、業務拓展部負責人（公司）
（1）、崗位描述
對分行公司業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地，完成分行下達的各項業務指標。
（2）、任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、5年（含）以上銀行公司業務工作經歷；
4、具有較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力；
5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規；
6、有團隊、有資源者優先考慮。
（3）、應聘要求
1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
二、業務拓展部負責人（零售）
（1）、崗位描述
對分行零售業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地，完成分行下達的各項業務指標。
（2）、任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、5年（含）以上銀行零售業務工作經歷；
4、具有較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力；
5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。
（3）、應聘要求
1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
三、私人銀行投資顧問
（1）、崗位描述
根據總行私人銀行部與分行私人銀行中心業務需要，在相關專業研究、法律法規、產品分析、客戶投資組合構建與管理、投資咨詢、團隊協作等方面履行職責。
（2）、任職條件
1、年齡35周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、具有3年（含）以上銀行本崗或零售業務、財富管理、私人銀行、公司業務、投行業務等相關工作經歷；
4、具有較強的表達溝通、組織協調以及業務創新能力；
5、具有CFA、CFP、CPB、基金信托等專業資格者優先；
6、形象氣質具佳者優先。
（3）、應聘要求
1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
四、公司客戶經理崗
（1）、崗位描述
根據分行公司業務發展規劃和目標計劃，負責營銷本外幣業務產品，擴大包括集團客戶、中小企業、小微客戶等客戶群和市場份額，確保分行公司業務各項業務指標的完成。
（2）、任職條件
1、年齡35周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、3年（含）以上銀行本崗工作經歷；
4、熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程；
5、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力；
6、具有綠色存款（包括但不限于學校、醫院、財政等企事業單位、各級政府及下屬單位存款）業務資源，具有與政府等機構客戶合作經驗者優先。
（3）、應聘要求
1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
五、零售客戶經理崗
（1）、崗位描述
根據分行零售業務發展規劃和目標計劃，負責營銷本外幣業務產品，拓展儲蓄業務或個貸業務等，擴大客戶群和市場份額，確保分行零售業務各項業務指標的完成。
（2）、任職條件
1、年齡35周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、3年（含）以上銀行本崗工作經歷；
4、熟悉銀行零售業務產品及業務操作流程；
5、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力；
6、具有社區銀行工作經驗者優先。
（3）、應聘要求
1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
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