2018年北京銀行天津分行招聘公告

　　天津分行成立于2006年11月8日，是北京銀行跨區域設立的第一家外阜分支機構。分行成立以來，始終堅持“真誠所以信賴”的服務理念，始終致力于支持地方經濟發展，服務中小企業和市民百姓，為天津市經濟建設、濱海新區開發開放、新農村建設和中小客戶提供了有力的金融支持，贏得了社會各界的廣泛贊譽和真誠信賴。

　　一、招聘職位

　　（一）產品研發崗

　　崗位描述：

　　根據分行戰略要求，整體研究、策劃、設計和完善各業務條線的線上產品、產品線或者解決方案；綜合各方面產品需求和技術平臺，撰寫產品的原型設計、產品需求書、產品功能和操作流程，保證產品功能的實現及按時推向市場；與技術、運營、風險等部門對接，在有效控制風險的前提下，驅動項目的開發與落地。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）以下；

　　2.大學本科（含）以上學歷；

　　3.3年（含）以上相關崗位工作經歷，有互聯網金融產品相關經驗優先；

　　4.熟練使用產品設計工具，撰寫產品設計文檔，設計頁面原型；

　　5.關注同行業互聯網產品，對新鮮事物強烈的好奇心與敏感度，對未來互聯網產品發展具有相當的遠見及把控，并善于思考和總結；

　　6.學習能力強，具有較強的工作責任心、吃苦耐勞、善于團隊合作。

　　應聘要求：

　　1.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守，身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　3.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　4.符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。

　　（二）風控管理崗

　　崗位描述：

　　根據分行互聯網金融戰略要求，負責分行互聯網風險體系建設；負責依托線上線下相融合的、多維度的海量大數據，使用有意識、有目的行為數據等構建全新的信用模型，熟練運用大數據概念分析用戶還款能力、還款意愿、信用風險、欺詐風險，制定相應的審批政策、流程和程序；通過運用網絡資料審核、線上資質審核、電話審核以及反欺詐審核等手段，有效防控用戶潛在風險。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）以下；

　　2.大學本科（含）以上學歷；

　　3.3年（含）以上銀行、信托、基金、互聯網金融公司等風控崗位工作經驗；

　　4.具有扎實的理論基礎，熟練掌握銀行業、互聯網金融監管政策，具備較強的風控管理能力；

　　5.具備較強的數據信息采集和分析判斷能力，對項目風險分析有豐富經驗；

　　6.具有較強的工作責任心、吃苦耐勞、善于團隊合作。

　　應聘要求：

　　1.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守，身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　3.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;

　　4.符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。

　　（三）法律合規崗

　　崗位描述：

　　根據分行業務管理需求，承擔訴訟以及非訴法律事務，開展合規管理工作。

　　任職條件：

　　1.年齡30周歲（含）以下；

　　2.大學本科（含）以上學歷，法學專業；

　　3.2年（含）以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行法律合规、仿斵o�管理工作经验或聣劍蕯侎所靳囋枿聲瘠作经验�?/div>