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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [內(nèi)蒙古]2025年中信銀行呼和浩特分行社會招聘公告（4.14）

[內(nèi)蒙古]2025年中信銀行呼和浩特分行社會招聘公告（4.14）

發(fā)布時間：2025-04-14 16:31 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年中信銀行呼和浩特分行社會招聘公告（4.14）

　　支行副行長（分管零售業(yè)務(wù)）

　　崗位職責

　　1.協(xié)助支行長全面負責網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，達成網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求；

　　2.根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點，制定網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，細化指標分解并督導(dǎo)落實，最終交付網(wǎng)點零售產(chǎn)能結(jié)果；

　　3.督導(dǎo)網(wǎng)點零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營管理與維護工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復(fù)盤與績效輔導(dǎo)，落地執(zhí)行總分行網(wǎng)點經(jīng)營策略；

　　4.負責網(wǎng)點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網(wǎng)點零售隊伍發(fā)展梯隊，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點零售隊伍；

　　5.監(jiān)督和管理網(wǎng)點各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，負責支行消費者權(quán)益保護工作，處理下屬權(quán)限內(nèi)無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度；

　　6.貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點零售人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保零售業(yè)務(wù)的合規(guī)性；

　　7.負責網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)風險防范、合規(guī)管理，按工作授權(quán)及時完成反洗錢等工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38歲；

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)具有不低于6年金融從業(yè)經(jīng)驗，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級3年以上管理經(jīng)驗；

　　5.在原單位年度考核良好；

　　6.滿足我單位崗位職責相關(guān)要求；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　支行副行長（分管零售業(yè)務(wù)）

　　崗位職責

　　1.協(xié)助支行長全面負責網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，達成網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求；

　　4.負責網(wǎng)點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網(wǎng)點零售隊伍發(fā)展梯隊，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點零售隊伍；

　　7.負責網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)風險防范、合規(guī)管理，按工作授權(quán)及時完成反洗錢等工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38歲；

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)具有不低于6年金融從業(yè)經(jīng)驗，且具備現(xiàn)任同職級或下一職級3年以上管理經(jīng)驗；

　　5.在原單位年度考核良好；

　　6.滿足我單位崗位職責相關(guān)要求；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　機構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責

　　1.組織機構(gòu)業(yè)務(wù)重點板塊和產(chǎn)品的營銷推動，促進機構(gòu)客戶和負債增長，推動總分行指標完成；

　　2.根據(jù)總行政策及分行發(fā)展目標，制定機構(gòu)業(yè)務(wù)重點板塊營銷策略、計劃和方案；

　　3.組織機構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣和系統(tǒng)的開發(fā)、上線、測試和反饋，做好產(chǎn)品品牌體系建設(shè)和市場推廣；

　　4.收集、分析客戶對機構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的需求信息，設(shè)計綜合性金融服務(wù)方案；

　　5.指導(dǎo)和協(xié)助各經(jīng)營機構(gòu)對重點機構(gòu)客戶的營銷拓展；

　　6.組織機構(gòu)業(yè)務(wù)重點板塊和產(chǎn)品的培訓工作，提高全行對機構(gòu)產(chǎn)品的理解和運用水平；

　　7.組織開展市場調(diào)研，分析區(qū)域市場的情況。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　4.一般應(yīng)具有3年及以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，至少包括2年及以上對公資產(chǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　5.熟練掌握office辦公軟件；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責

　　1.負責分行年度產(chǎn)品投放和推動目標，制定產(chǎn)品及服務(wù)方案；負責總行產(chǎn)品相關(guān)管理制度的執(zhí)行，結(jié)合分行實際情況制定產(chǎn)品實施細則或操作規(guī)程，掌握產(chǎn)品的風險及合規(guī)要點；

　　2.負責對產(chǎn)品在分行所屬區(qū)域的市場、同業(yè)、客戶等信息進行分析評估，并向總行提出產(chǎn)品優(yōu)化及推廣意見；

　　3.負責分行外部數(shù)據(jù)和系統(tǒng)接入工作的對接與執(zhí)行，包括但不限于相關(guān)業(yè)務(wù)需求提出、業(yè)務(wù)測試，以及投產(chǎn)后的生產(chǎn)驗證、日常運維工作；

　　4.負責對接批量獲客的營銷渠道及平臺的搭建，協(xié)助轄內(nèi)支行對重點目標客戶、合作渠道進行產(chǎn)品營銷和宣講，協(xié)助客戶經(jīng)理加強與客戶的溝通與交流；

　　5.組織開展分行轄內(nèi)的產(chǎn)品推介活動，協(xié)助支行做好產(chǎn)品宣傳和推廣；

　　6.按照總分行要求，負責轄內(nèi)普惠法人客戶的定價管理，并積極推動轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)普惠法人客戶的綜合經(jīng)營；

　　7.負責指導(dǎo)、協(xié)助轄內(nèi)客戶經(jīng)理及時解決客戶遇到的各類產(chǎn)品使用問題，并定期總結(jié)熱點問題、收集客戶體驗反饋、向總行報送普惠產(chǎn)品優(yōu)化建議，協(xié)助總行優(yōu)化普惠客戶問題處理機制；

　　8.負責有關(guān)運維配套工作，協(xié)助總行進行投產(chǎn)新功能生產(chǎn)驗證，及時向轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)傳達普惠業(yè)務(wù)投產(chǎn)停運通知；

　　9.負責對轄內(nèi)客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品培訓及培訓效果考核評價，產(chǎn)品培訓范圍應(yīng)包含產(chǎn)品制度、系統(tǒng)操作、運維常見問題等內(nèi)容。培訓安排應(yīng)涵蓋新產(chǎn)品上線、重要功能升級、運維常見問題集中更新等關(guān)鍵時點。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　4.一般應(yīng)具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉普惠金融等公司業(yè)務(wù)，熟練操作Excel及PPT等軟件；

　　5.在原單位年度考核良好；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責

　　1.在國家金融法規(guī)、總分行政策要求內(nèi)開展市場拓展及對公客戶營銷工作；綜合分析客戶經(jīng)營管理情況、業(yè)務(wù)需求及相關(guān)行業(yè)及地區(qū)的發(fā)展狀況，挖掘和捕捉業(yè)務(wù)機會；制訂客戶開發(fā)與培育計劃，并組織實施；

　　2.所轄客戶的關(guān)系管理，定期或不定期走訪客戶；開展對客戶營銷活動，為客戶提供全方位金融服務(wù)，并完成各項公司業(yè)務(wù)指標；

　　3.按照我行授信政策、授信流程及貸后管理要求，負責有授信業(yè)務(wù)需求客戶的業(yè)務(wù)受理、客戶資信調(diào)查、信用狀況初評、相關(guān)業(yè)務(wù)操作及“一道防線”等授信后管理工作；

　　4.充分履行反洗錢職責，認真貫徹落實總、分行及監(jiān)管部門案件防控工作要求；

　　5.其他對公業(yè)務(wù)日常工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　4.一般應(yīng)具有至少2年以上銀行對公客戶營銷實踐經(jīng)驗，熟練掌握銀行產(chǎn)品營銷策略；

　　5.具備金融相關(guān)專業(yè)知識及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責

　　2.所轄客戶的關(guān)系管理，定期或不定期走訪客戶；開展對客戶營銷活動，為客戶提供全方位金融服務(wù)，并完成各項公司業(yè)務(wù)指標；

　　4.充分履行反洗錢職責，認真貫徹落實總、分行及監(jiān)管部門案件防控工作要求；

　　5.其他對公業(yè)務(wù)日常工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　4.一般應(yīng)具有至少2年以上銀行對公客戶營銷實踐經(jīng)驗，熟練掌握銀行產(chǎn)品營銷策略；

　　5.具備金融相關(guān)專業(yè)知識及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　財富客戶經(jīng)理

　　崗位職責

　　1.負責各層級客戶拓展與經(jīng)營，通過專業(yè)化經(jīng)營流程，實現(xiàn)客戶的資產(chǎn)配置，防止客戶流失,并向上輸送客戶；

　　2.負責對我行客戶提供財富管理服務(wù)，向客戶提供專業(yè)的財富管理規(guī)劃，全方位滿足客戶資產(chǎn)配置需求；

　　3.負責做好客戶日常關(guān)系維護工作，通過與客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，保證客戶服務(wù)的連續(xù)性，提升客戶貢獻度；

　　4.負責策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關(guān)要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力；

　　5.負責建立客戶檔案，記錄管戶客戶金融服務(wù)需求，建立管戶客戶檔案，保持管戶客戶服務(wù)資料的完整性、連續(xù)性和可用性；

　　6.負責同業(yè)及市場調(diào)研，關(guān)注并了解個人理財市場行業(yè)動態(tài)，定期進行市場現(xiàn)狀及市場需求調(diào)研分析，收集客戶及同業(yè)的相關(guān)信息，并積極向上級反饋；

　　7.負責風險防范工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權(quán)益。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；

　　5.一般應(yīng)具有2年以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責

　　2.所轄客戶的關(guān)系管理，定期或不定期走訪客戶；開展對客戶營銷活動，為客戶提供全方位金融服務(wù)，并完成各項公司業(yè)務(wù)指標；

　　4.充分履行反洗錢職責，認真貫徹落實總、分行及監(jiān)管部門案件防控工作要求；

　　5.其他對公業(yè)務(wù)日常工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　4.一般應(yīng)具有至少2年以上銀行對公客戶營銷實踐經(jīng)驗，熟練掌握銀行產(chǎn)品營銷策略；

　　5.具備金融相關(guān)專業(yè)知識及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　財富客戶經(jīng)理

　　崗位職責

　　1.負責各層級客戶拓展與經(jīng)營，通過專業(yè)化經(jīng)營流程，實現(xiàn)客戶的資產(chǎn)配置，防止客戶流失,并向上輸送客戶；

　　2.負責對我行客戶提供財富管理服務(wù)，向客戶提供專業(yè)的財富管理規(guī)劃，全方位滿足客戶資產(chǎn)配置需求；

　　4.負責策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關(guān)要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力；

　　5.負責建立客戶檔案，記錄管戶客戶金融服務(wù)需求，建立管戶客戶檔案，保持管戶客戶服務(wù)資料的完整性、連續(xù)性和可用性；

　　7.負責風險防范工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權(quán)益。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；

　　5.一般應(yīng)具有2年以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　私人銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責

　　1.負責私人銀行層級客戶拓展與經(jīng)營，結(jié)合日�？蛻艄芾砉ぞ�，落實私人銀行客戶經(jīng)營服務(wù)標準動作；

　　2.負責私人銀行客戶群體的開拓,包括純新客戶獲取、存量私人銀行客戶MGM、資負聯(lián)動、公私聯(lián)動、集團協(xié)同等；

　　3.負責向高凈值客戶提供綜合金融服務(wù)，編制資產(chǎn)配置方案或者財富傳承方案，出具資產(chǎn)配置報告，定期檢視資產(chǎn)配置報告的執(zhí)行情況等；

　　4.負責組織和落地總分行私人銀行部發(fā)起的重點活動，包括各類產(chǎn)品銷售競賽、客戶營銷活動、增值服務(wù)和權(quán)益兌換、五大俱樂部等金融和非金融服務(wù)；

　　5.持續(xù)收集、整理、及時更新客戶信息，識別、評估、監(jiān)測、報告、控制私人銀行客戶的洗錢風險，并做好相關(guān)信息共享；

　　6.在私人銀行客戶營銷服務(wù)中落實投資者教育及消費者權(quán)益保護工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　4.一般應(yīng)具有4年以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)等工作經(jīng)驗，其中從事零售銀行業(yè)務(wù)不少于2年；

　　5.上崗半年內(nèi)通過銀行內(nèi)外部相關(guān)崗位資格與能力資質(zhì)認證考試，包括銀行從業(yè)資格初級（公共基礎(chǔ)等兩門）、理財銷售資質(zhì)、保險（高級）銷售資質(zhì)、基金銷售人員從業(yè)資格、通過M+系統(tǒng)考試并取得相應(yīng)資質(zhì)，需持有AFP或CFP證書；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　個貸客戶經(jīng)理

　　崗位職責

　　1.根據(jù)分行個人信貸業(yè)務(wù)的整體計劃及工作安排，負責完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標；

　　2.負責實施個貸產(chǎn)品營銷活動，開發(fā)潛在客戶及存量客戶經(jīng)營；

　　3.按照行內(nèi)相關(guān)政策要求，合規(guī)開展業(yè)務(wù)營銷。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄;

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　4.一般應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有1年以上個貸或零售從業(yè)經(jīng)驗；

　　5.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

　　6.在原單位年度考核良好；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　金融標準化工作崗

　　崗位職責

　　1.根據(jù)金融標準牽頭落實人民銀行及總行關(guān)于網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、信息安全、基礎(chǔ)設(shè)施等信息技術(shù)工作要求；

　　2.向?qū)俚厝嗣胥y行和總行反饋重點標準落實和應(yīng)用情況；

　　3.接受人民銀行或總行組織的金融標準工作培訓，組織開展轄內(nèi)各項金融標準宣貫活動；

　　4.落實轄內(nèi)金融標準實施信息披露工作相關(guān)要求，督導(dǎo)分行各主線部門落實人民銀行金融標準對標和達標工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信、無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過35周歲；

　　3.全日制碩士研究生及以上學歷，本碩專業(yè)均為計算機類專業(yè)，具備網(wǎng)絡(luò)、計算機專業(yè)知識；

　　4.熟悉商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)及運維，通過HCIP/HCNP或CCNP或同級別專業(yè)領(lǐng)域廠商中級技術(shù)認證，具備網(wǎng)絡(luò)安全比賽或大型網(wǎng)絡(luò)安全演習相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5.熟悉計算機、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、金融標準相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟悉一門常用編程語言，掌握WPS等辦公軟件使用方法；

　　6.需要具有英語四級（或同等水平）及以上外語資格證書；

　　7.在原單位年度考核良好；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　柜員崗

　　崗位職責

　　1.負責按照總行制度規(guī)定受理柜面業(yè)務(wù)；

　　2.負責現(xiàn)金類業(yè)務(wù)的收付、反假幣收繳等相關(guān)工作；

　　3.負責對公/對私客戶的賬戶開立及日常業(yè)務(wù)的處理；

　　4.負責協(xié)助有權(quán)機關(guān)辦理查詢、凍結(jié)、扣劃業(yè)務(wù)；

　　5.負責崗位所需重要物品的保管和使用；

　　6.負責完成每日賬務(wù)核對。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信、無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　4.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；

　　5.具有良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　6.一般應(yīng)具有1年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷；

　　7.在原單位年度考核良好；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　科技金融業(yè)務(wù)崗

　　崗位職責

　　1.客群開發(fā)與經(jīng)營，對接政府科技、工信部門，以及產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)投機構(gòu)，挖掘種子期、成長期科技企業(yè)的融資需求；建立科技企業(yè)分層服務(wù)體系，針對不同生命周期的企業(yè)涉及差異化產(chǎn)品組合；

　　2.產(chǎn)品設(shè)計與創(chuàng)新，研發(fā)和設(shè)計投貸聯(lián)動產(chǎn)品，股權(quán)收益權(quán)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品，優(yōu)化估值模型與風險定價機制；推動“科技+場景”融合，開發(fā)供應(yīng)鏈科技金融、上市接力貸、科技人才貸等垂直領(lǐng)域解決方案；

　　3.生態(tài)合作與資源整合，聯(lián)動地方科創(chuàng)中心，搭建科技金融協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)；組織科技金融路演、產(chǎn)學研對接活動，提升分行在科創(chuàng)領(lǐng)域的品牌影響力；

　　4.數(shù)據(jù)治理，統(tǒng)計并分析分行科技金融（包含S70、硬科技、科創(chuàng)再貸款）數(shù)據(jù)情況，指導(dǎo)經(jīng)營單位開展各項科技金融工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35歲；

　　4.一般應(yīng)具有2年以上銀行對公業(yè)務(wù)、科技企業(yè)投融資或金融科技公司經(jīng)驗，熟悉科創(chuàng)板、北交所上市規(guī)則及科技產(chǎn)業(yè)政策；

　　5.熟悉銀行對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備創(chuàng)新思維與快速學習能力，熟悉區(qū)塊鏈存證、物聯(lián)網(wǎng)等科技金融基礎(chǔ)應(yīng)用邏輯，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，擅長跨部門協(xié)同溝通；

　　6.擅長使用企查查、預(yù)警通等平臺解析企業(yè)科創(chuàng)屬性的能力；

　　7.在原單位年度考核良好；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。