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[海南]2023年中信銀行海口分行社會招聘啟事（6.27）

發布時間：2023-06-27 15:11   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年中信銀行海口分行社會招聘啟事（6.27）
　　綜合型支行副行長（零售）
　　職位描述
　　1.分管支行零售條線，協助支行負責人全面開展分管的各項業務;
　　2.根據支行業務發展規劃和經營計劃，分解零售業務目標并組織完成；
　　3.組織落實分行制定的零售業務營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
　　4.組織本支行零售業務市場拓展，從而提升支行市場地位，實現年度業務經營計劃。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
　　3.5年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行綜合型支行零售分管任職工作經歷，熟悉零售銀行財富管理；
　　5.具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
　　6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　支行公司部經理
　　職位描述
　　1.負責制定對公業務團隊發展規劃；
　　2.負責對公業務團隊經營管理，保障團隊合規經營；
　　3.負責制定對公業務營銷策略，完成分行下達的經營任務指標；
　　4.負責實施區域市場拓展和客戶服務；
　　5.負責開展所轄人員隊伍建設工作；
　　6.負責所轄團隊的合規內控管理。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.全日制本科及以上學歷，年齡原則上在35周歲以下;
　　3.3年以上銀行從業經歷，具備豐富的金融知識和實踐經驗，具備較強的政策理論水平和市場營銷能力；
　　4.具備較強的銀行業務和金融產品統籌分析能力、團隊建設能力和風險防范意識；
　　5.符合履職回避的有關規定。
　　柜員崗
　　職位描述
　　1.學習和掌握銀行管理、內控合規等規章制度；
　　2.根據制度規定和業務操作流程，開展銀行柜面業務，提升客戶滿意度。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有1年及以上的商業銀行柜員工作經歷，熟悉本外幣支付結算和柜面業務操作；
　　3.取得銀行從業資格證書、反假貨幣資質、會計從業資質證書，且業務技能突出者優先；
　　4.具有較強的客戶服務意識，良好的協調溝通能力；
　　5.年齡不超過35周歲，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　6. 符合監管履職回避的有關規定。
　　公司客戶經理
　　職位描述
　　1.完成分支行下達的客戶新增計劃及其他指標等各項經營任務；做好存量客戶的維護提升工作；
　　2.負責穩定并提高客戶在我行的存款量、結算業務量、信貸資產量、各項業務指標的落實；
　　3.負責授信項目的前期調查、授信方案設計、貸后管理；
　　4.嚴格執行授信制度，做到程序合規，工作到位，評判嚴謹，承擔放貸責任；
　　5.做好按約收貸、收息工作；
　　6.完成部門下達的對公條線各項過程性任務指標，以及其他業務上的指令性工作任務，按照計劃落實工作進度；
　　7.負責本人分管客戶的信貸檔案管理、建設好客戶信息庫，做好保密工作。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲；
　　3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位工作經歷，熟悉公司銀行產品及風控原則；
　　4.具有較強的業務拓展能力和客戶服務意識、風險防范意識；
　　5.踏實肯干，能夠承受工作壓力
　　6.符合履職回避的有關規定。
　　國際貿易結算融資崗
　　職位描述
　　1.統籌負責公司供應鏈金融，國際保理，貿易融資等業務的開展；
　　2.與相關部門協作，推進優化現有貿易融資業務；
　　3.負責貿易金融業務經營計劃、經營策略、運營措施的制定，并予以組織實施；
　　4.根據組織需求設計貿易金融業務營銷解決方案，跟蹤業務進展，提供專業服務；
　　5.負責市場調研與同業產品分析，推進貿易金融業務開展。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，持有CDCS、CAMS、英語專外四級及以上證書且條件優秀者優先；
　　3.具有3年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位工作經歷；
　　4.熟悉國家外匯管理規定、SWIFT結算體系和銀行外匯資金的管理；
　　5.熟悉公司跨境/離岸、供應鏈金融、國際保理，貿易融資等業務及QFLP/QDLP基金合作模式；
　　6.熟悉國家外匯管理規定和海南市場，具有良好的營銷能力、客戶溝通能力、應變能力、學習能力，外語應用熟練；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　綜合型支行副行長（公司）
　　職位描述
　　1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標及工作計劃，確保達成業績目標；
　　2.結合當地經濟發展情況，協助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
　　3.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設；職業道德教育，培養員工職業素養，提升服務質量，開展企業文化建設活動；
　　4.協助支行行長開展支行日常工作管理，優化工作秩序，確保團隊高效運作；
　　5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
　　3.具有5年以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經驗，有綜合型支行公司分管任職工作經歷；
　　4.熟悉公司銀行產品及風控原則，具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
　　5.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　6.符合履職回避的有關規定。

 

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