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[全國]2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（12.07）

發布時間：2022-12-07 11:25   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（12.07）
　分期客戶經理崗（南京）
　　工作職責
　　1.負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2.開展屬地分期產品營銷活動，達成分期業務指標。
　　3.負責分期客戶維護，處理客戶分期業務問題。
　　4.上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2.從事銀行個人消費貨款、信用卡等金融產品營銷相關工作經驗2年以上。
　　3.有較強的溝通能力和營銷意識，性格外向、愿意接受挑戰。
　　4.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓經驗者優先。
　　分期客戶經理崗（合肥）
　　工作職責
　　1.負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2.開展屬地分期產品營銷活動，達成分期業務指標。
　　3.負責分期客戶維護，處理客戶分期業務問題。
　　4.上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2.從事銀行個人消費貨款、信用卡等金融產品營銷相關工作經驗2年以上。
　　3.有較強的溝通能力和營銷意識，性格外向、愿意接受挑戰。
　　4.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓經驗者優先。
　　分期客戶經理崗（上海）
　　工作職責
　　1、負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2、開展屬地分期產品營銷活動，達成分期業務指標。
　　3、負責分期客戶維護，處理客戶分期業務問題。
　　4、上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2、從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產品營銷相關工作經驗2年以上。
　　3、有較強的溝通能力和營銷意識，性格外向、愿意接受挑戰。
　　4、具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓經驗者優先。
　　分期主管崗（上海）
　　工作職責
　　1、負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2、開展屬地分期產品營銷活動，達成個人業務指標。
　　3、負責所轄小組團隊管理，推動達成小組內各項業務指標。
　　4、負責所轄小組的人員管理，包括培訓、消保品質等全面指導和管理所管轄小組，確保作業合規運營。
　　5、上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2、有3年以上工作經驗，熟悉金融消費信貸商業模式，從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產品渠道管理相關工作經驗2年以上。
　　3、具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓及經營管理能力。
　　分期客戶經理崗（深圳）
　　工作職責
　　1.負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2.開展屬地分期產品營銷活動，達成分期業務指標。
　　3.負責分期客戶維護，處理客戶分期業務問題。
　　4.上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2.從事銀行個人消費貨款、信用卡等金融產品營銷相關工作經驗2年以上。
　　3.有較強的溝通能力和營銷意識，性格外向、愿意接受挑戰。
　　4.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓經驗者優先。
　　分期客戶經理崗（廣州）
　　工作職責
　　1.負責屬地消費分期業務的推廣銷售；
　　2.開展屬地分期產品營銷活動，達成個人業務指標；
　　3.負責分期客戶維護，處理客戶分期業務問題；
　　4.上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先；
　　2.從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產品營銷相關工作經驗2年以上；
　　3.有較強的溝通能力和營銷意識，性格外向，愿意接受挑戰；
　　4.具有一定金融信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓經驗者優先。
　　直銷管理崗
　　工作職責
　　職責一：協助負責規劃、監控、分析和推動直銷渠道發卡指標的達成
　　1.協助規劃、執行和監控直銷渠道發卡的指標制訂及實施；
　　2.協助分解、下發年度（月度）直銷渠道發卡指標；
　　3.負責搭建直銷渠道團隊發卡報表及考核體系；
　　4.負責片區業績督導，確保發卡指標達成。
　　職責二：協助負責不斷調整優化客群結構，實現精準化營銷戰略
　　1.協助精準營銷獲客策略的制定及組織實施；
　　2.監控精準營銷客群，實施調整客群結構；
　　3.協助分析精準營銷客群，建立精準的客群分析模型。
　　職責三：負責分中心業務團隊促動活動的方案制定、組織實施、過程管理和活動評估
　　1.結合分中心渠道業務，制定團隊促動規劃及組織實施；
　　2.針對團隊促動活動開展情況進行過程管理及活動效果評估；
　　3.結合業務情況開展片區交流，推動分中心渠道銷售業務開展。
　　職責四：負責推動場景營銷獲客項目的全國推廣與落地實施
　　1.負責挖掘和搭建各類營銷場景，聯動卡中心內部、分中心及外部第三方資源，實現客戶獲取、客戶經營的目標；
　　2.負責洽談合作模式，協議簽署，運營平臺搭建及業績數據統計，日常業務管理及優化，費用結算，業務督導推動等后續工作。
　　職責五：其他
　　完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.兩年以上崗位相關工作經驗，五年及以上銀行或信用卡行業工作經驗的優先；
　　3.熟練掌握日常辦公軟件，如office、wps軟件等。
　　分期主管崗（鄭州）
　　工作職責
　　1.負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2.開展屬地分期產品營銷活動，達成個人業務指標。
　　3.負責所轄小組團隊管理，推動達成小組內各項業務指標。
　　4.負責所轄小組的人員管理，包括培訓、消保品質等全面指導和管理所管轄小組，確保作業合規運營。
　　5.上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2.有3 年以上工作經驗，熟悉金融消費信貸商業模式，從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產品渠道管理相關工作經驗2年以上。
　　3.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓及經營管理能力。
　　分期主管崗（杭州）
　　工作職責
　　1、負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2、開展屬地分期產品營銷活動 ，達成個人業務指標。
　　3、負責所轄小組團隊管理，推動達成小組內各項業務指標。
　　4、負責所轄小組人員管理，包括培訓、消保品質等全面指導和管理所管轄小組，確保作業合規運營。
　　5、上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2、有3年以上工作經驗，熟悉金融消費信貸商業模式，從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產品渠道管理相關工作經驗2年以上。
　　3、具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓及經營管理能力。
　　分期客戶經理崗（鄭州）
　　工作職責
　　1. 負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2.開展屬地分期產品營銷活動，達成分期業務指標。
　　3.負責分期客戶維護，處理客戶分期業務問題。
　　4.上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2.從事銀行個人消費貨款、信用卡等金融產品營銷相關工作經驗2年以上。
　　3.有較強的溝通能力和營銷意識，性格外向、愿意接受挑戰。
　　4. 具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓經驗者優先。
　　分期主管崗（成都）
　　工作職責
　　1. 負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2.開展屬地分期產品營銷活動，達成個人業務指標。
　　3. 負責所轄小組團隊管理，推動達成小組內各項業務指標。
　　4. 負責所轄小組的人員管理，包括培訓、消保品質等全面指導和管理所管轄小組，確保作業合規運營。
　　5.上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2.有3 年以上工作經驗，熟悉金融消費信貸商業模式，從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產品渠道管理相關工作經驗2年以上。
　　3.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓及經營管理能力。
　　分期客戶經理崗（成都）
　　工作職責
　　1.負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2.開展屬地分期產品營銷活動，達成分期業務指標。
　　3.負責分期客戶維護，處理客戶分期業務問題。
　　4.上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2.從事銀行個人消費貨款、信用卡等金融產品營銷相關工作經驗2 年以上。
　　3.有較強的溝通能力和營銷意識，性格外向、愿意接受挑戰。
　　4.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓經驗者優先。
　　分期客戶經理崗（杭州）
　　工作職責
　　1、負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2、開展屬地分期產品營銷活動 ，達成分期業務指標。
　　3、負責分期客戶維護，處理客戶分期業務問題。
　　4、上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2、從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產品營銷相關工作經驗2年以上。
　　3、有較強的溝通能力和營銷意識，性格外向、愿意接受挑戰。
　　4、具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓經驗者優先。
　　分期主管崗（深圳）
　　工作職責
　　1.負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2.開展屬地分期產品營銷活動，達成個人業務指標。
　　3.負責所轄小組團隊管理，推動達成小組內各項業務指標。
　　4.負責所轄小組的人員管理，包括培訓、消保品質等全面指導和管理所管轄小組，確保作業合規運營。
　　5.上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2.有3年以上工作經驗，熟悉金融消費信貸商業模式，從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產品渠道管理相關工作經驗2年以上。
　　3.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓及經營管理能力。
　　分期主管崗（合肥）
　　工作職責
　　1.負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2.開展屬地分期產品營銷活動，達成個人業務指標。
　　3.負責所轄小組團隊管理，推動達成小組內各項業務指標。
　　4.負責所轄小組的人員管理，包括培訓、消保品質等全面指導和管理所管轄小組，確保作業合規運營。
　　5.上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2.有3年以上工作經驗，熟悉金融消費信貸商業模式，從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產品渠道管理相關工作經驗2年以上。
　　3.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓及經營管理能力。
　　分行業務拓展崗
　　專業要求
　　金融、數學等專業優先
　　工作職責
　　1、搭建信用卡業務與全行零售業務的融合體系。推動屬地客群資源的整合應用及信用卡業務與零售業務深度融合。
　　2、推動卡中心戰略、重點項目在分行渠道的落地推廣。牽頭或參與信用卡獲客項目的研發，推動重點項目在分行渠道落地。
　　3、負責分行信用卡業務的獲客推動。推進分行信用卡新戶獲客，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
　　4、負責分行信用卡業務日常監控、數據通報、培訓組織。
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學歷。
　　2、3年以上銀行工作經驗，具有銀行零售業務推動經驗及項目管理經驗優先。
　　2、具備較強的統籌協調能力、人際溝通能力、文字表達能力、數據加工分析能力，熟練辦公軟件應用；能夠承受一定的工作壓力。

 

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