培訓(xùn)管理崗
職位描述
1、根據(jù)各單位全年培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌規(guī)劃全年培訓(xùn)計(jì)劃,依據(jù)計(jì)劃,與各培訓(xùn)供應(yīng)商洽談培訓(xùn)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目,收集維護(hù)培訓(xùn)信息;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理、審核報(bào)銷;
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施行內(nèi)外各類考試,收集維護(hù)考試信息;
5、負(fù)責(zé)分行級內(nèi)訓(xùn)師甄選、管理及培訓(xùn);
6、配合總行組織實(shí)施各類培訓(xùn)、考試項(xiàng)目,管理、維護(hù)e企學(xué)各類課程及考試;
7、負(fù)責(zé)全行員工出入國(境)管理工作;
任職要求
1、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
2、具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷;
3、中共黨員;
4、年齡不超過35周歲;
5、具有3年及以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)歷或與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷;
6、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
干部管理崗
職位描述
1、負(fù)責(zé)上報(bào)核準(zhǔn)及管理干部聘任的擬聘審批、報(bào)批、報(bào)備工作;
2、負(fù)責(zé)組織干部提拔前的考核、審查人事檔案、審查個(gè)人事項(xiàng)、聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等工作,并負(fù)責(zé)撰寫擬提聘人員的考核鑒定材料,組織干部任前公示等工作;
3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成干部管理(選拔、考核、提聘、任免、競聘、交流)各環(huán)節(jié)工作的具體實(shí)施與落地;
4、組織落實(shí)后備干部選拔、后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)和管理考核工作;
5、負(fù)責(zé)總行、銀監(jiān)局規(guī)定的中高級管理人員任職資格申報(bào)工作;
6、負(fù)責(zé)分行組織架構(gòu)變動的申報(bào)、通知發(fā)布和支行的籌建報(bào)批工作。
任職要求
1、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
2、具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷;
3、中共黨員;
4、年齡不超過35周歲;
5、具有3年及以上干部管理相關(guān)工作經(jīng)歷或與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷;
6、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
