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[廣東]2022年中信銀行信用卡中心大數(shù)據(jù)中心社會招聘啟事
2022年中信銀行信用卡中心大數(shù)據(jù)中心社會招聘啟事
數(shù)據(jù)分析崗
職位描述
1.負(fù)責(zé)信用卡中心戰(zhàn)略決策經(jīng)營分析；
2.負(fù)責(zé)信用卡中心業(yè)務(wù)全流程穿透分析體系建設(shè)，和數(shù)據(jù)分析工作產(chǎn)品化、工具化、系統(tǒng)化；
3.負(fù)責(zé)信用卡中心大數(shù)據(jù)全景用戶標(biāo)簽畫像體系建設(shè)，包括設(shè)計、開發(fā)、上線運營、并應(yīng)用于可視化畫像、精準(zhǔn)營銷、個性化推薦、智能服務(wù)、智能風(fēng)控等業(yè)務(wù)場景；
4.負(fù)責(zé)對重要信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營問題、業(yè)務(wù)產(chǎn)品等進行專項跟蹤分析，并推動分析成果應(yīng)用落地，對經(jīng)營中的策略調(diào)整及出現(xiàn)的問題進行解讀分析，提交決策報告；
5.負(fù)責(zé)信用卡中心大型數(shù)據(jù)分析挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等。
任職要求
1.熟悉分布式計算框架（Hadoop、Spark等）及相關(guān)經(jīng)驗，掌握Hive/SQL，掌握Python/R等一門以上數(shù)據(jù)分析編程語言；
2.精通專業(yè)統(tǒng)計分析、機器學(xué)習(xí)理論知識、數(shù)據(jù)建模相關(guān)理論知識，包括邏輯回歸、決策樹、聚類分析、SVM、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、XGBoost、GBDT等，有兩年以上數(shù)據(jù)分析挖掘相關(guān)項目管理實踐經(jīng)驗；
3.有海量數(shù)據(jù)的處理、分析、統(tǒng)計、挖掘工作經(jīng)驗；
4.較強的項目管理能力、數(shù)據(jù)產(chǎn)品思維、邏輯思維能力、優(yōu)秀的獨立思考和問題解決能力、有很高的綜合分析能力。
需求分析崗
職位描述
1、負(fù)責(zé)日常大數(shù)據(jù)類的需求分析，評估數(shù)據(jù)需求的技術(shù)可行性，輸出需求規(guī)格說明書。
2、參與業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析工作，為業(yè)務(wù)部門提供經(jīng)營決策依據(jù)，輸出分析報告。
3、梳理業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，洞察業(yè)務(wù)痛點，為業(yè)務(wù)部門提供綜合性解決方案。
4、參與需求分析團隊管理工作。
任職要求
1、計算機、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上，具備優(yōu)秀的溝通表達能力，有自我驅(qū)動能力，團隊合作意識佳。
2、2年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，1年以上需求分析、數(shù)據(jù)分析、需求整合與規(guī)劃工作經(jīng)驗。
3、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊行業(yè)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、熟練掌握SQL開發(fā)技能，可獨立進行開發(fā)，熟悉各種系統(tǒng)分析、設(shè)計文檔的格式和編制要求。
5、至少掌握Python,Scala,R等一種以上常用的數(shù)據(jù)開發(fā)技能，可獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告。
大數(shù)據(jù)開發(fā)崗
職位描述
1、負(fù)責(zé)日常大數(shù)據(jù)類的需求分析，評估數(shù)據(jù)需求的技術(shù)可行性，輸出需求規(guī)格說明書。
2、負(fù)責(zé)基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)應(yīng)用的設(shè)計、開發(fā)、測試和上線。
3、參與數(shù)據(jù)中臺規(guī)劃、制定并完善開發(fā)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程。
4、參與業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析工作，為業(yè)務(wù)部門提供經(jīng)營決策依據(jù)，輸出分析報告。
5、梳理業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，洞察業(yè)務(wù)痛點，為業(yè)務(wù)部門提供綜合性解決方案。
6、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營專題分析及其他重點分析工作的開展及落地應(yīng)用。
任職要求
1、計算機、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上，具備優(yōu)秀的溝通表達能力，有自我驅(qū)動能力，團隊合作意識佳。
2、2年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，1年以上需求分析、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理或系統(tǒng)規(guī)劃工作經(jīng)驗。
3、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊行業(yè)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、熟練掌握SQL或者JAVA開發(fā)技能，可獨立進行開發(fā)，熟悉各種系統(tǒng)分析、設(shè)計文檔的格式和編制要求。
5、至少掌握Python,Scala,R等一種以上常用的數(shù)據(jù)開發(fā)技能，可獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告。
PMO項目管理
職位描述
1、結(jié)合卡中心業(yè)務(wù)、部門工作內(nèi)容，規(guī)劃并設(shè)計適合大數(shù)據(jù)中心的項目實施方法，并推動落地；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并管理大型數(shù)據(jù)挖掘項目/大型系統(tǒng)功能項目的實施；
3、研究前沿的項目管理理論，并引入相應(yīng)的方法在大數(shù)據(jù)中心應(yīng)用；
4、熟悉主流的敏捷項目管理方法及工具，能夠進行改造并推廣使用；
5、為團隊成員各項工作提供技術(shù)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及協(xié)助；
6、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，并具有良好的報告撰寫能力。
任職要求
1、計算機、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士、博士，項目管理領(lǐng)域?qū)＜遥邆湄S富的大型項目管理經(jīng)驗；
2、有豐富的敏捷項目管理經(jīng)驗，熟悉前沿的項目管理方法，熟悉領(lǐng)域制管理模式；
3、熟悉主流的敏捷項目管理工具（Jira、confluence等），了解大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)（hadoop、數(shù)據(jù)倉庫、SQL等）；
4、較強的邏輯思維能力、項目敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)項目風(fēng)險問題及解決風(fēng)險；
5、較強的溝通表達能力和項目協(xié)調(diào)能力，對新方法有強烈求知欲和學(xué)習(xí)能力，能夠承受壓力；
6、優(yōu)先考慮：具有畢馬威等咨詢服務(wù)公司工作經(jīng)驗、具有PMP/高級項目管理師資格。
大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)崗
職位描述
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)組件的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和性能優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)組件類需求的評估、開發(fā)、測試、上線、優(yōu)化及運營；
3、制定和完善大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)組件開發(fā)規(guī)范、流程和制度；
4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺全鏈路運維監(jiān)控體系規(guī)劃、開發(fā)及運營；
5、參與內(nèi)外部大數(shù)據(jù)項目需求分析及數(shù)據(jù)建模、方案評估；
6、追蹤大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)的最新科技成果，協(xié)調(diào)團隊?wèi)?yīng)用于內(nèi)部業(yè)務(wù)實踐。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；
2. 精通 Java/Scala/Python 至少其中一門編程語言,熟練掌握SSH、SSI、SpringBoot、JDBC、JavaScript、Ajax、XML、CSS、HTML、Python等，前后端WEB開發(fā)技術(shù)；
3. 熟練Linux操作系統(tǒng)，熟悉Shell編寫自動化腳本；
4. 熟悉 Hadoop/Spark/Hbase/ES/Flink/Yarn 等大數(shù)據(jù)軟件體系架構(gòu)及源碼，了解核心組件內(nèi)部原理；
5. 了解mysql、Oracle、DB2、PostgreSql、MariaDB、Hive等數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL，熟悉Kafka，redis等組件、能解決常見的數(shù)據(jù)問題；
6. 獨立設(shè)計過系統(tǒng)，具有高并發(fā)、高可用、分布式、緩存的設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，有云架構(gòu)開發(fā)或大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先，有PB級別Hadoop大數(shù)據(jù)集群運營、監(jiān)控開發(fā)以及性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
IT綜合管理崗
職位描述
1、負(fù)責(zé)部門人員的管理：包括招聘、離職、考勤、績效、調(diào)動等；
2、負(fù)責(zé)起草，修訂和完善部門各項行政管理制度和流程，并監(jiān)督實施；
3、負(fù)責(zé)部門辦公場所行政工作的管理，包括接待、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、部門及會議等方面；
4、負(fù)責(zé)制定部門行政預(yù)算，管控各項費用；
5、負(fù)責(zé)部門重大活動的策劃，組織，安排和實施（年會，團建，培訓(xùn)等等）；
6、負(fù)責(zé)部門公文的流轉(zhuǎn)，包括收文、發(fā)文、請示簽報等；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情（如重點項目和工作跟進、匯報等）；
8、行政管理相關(guān)專業(yè)者、有綜合團隊管理經(jīng)驗和大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備較強溝通能力，統(tǒng)籌規(guī)劃和應(yīng)變能力；
2、3年以上工作經(jīng)驗，熟練使用日常辦公軟件，文字功底好；
3、熟悉PMP、CMMI研發(fā)、項目管理過程；熟悉項目管理相關(guān)工具，了解企業(yè)管理的基本知識；
4、行政管理相關(guān)專業(yè)者、有綜合團隊管理經(jīng)驗和大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)挖掘崗-人工智能方向
職位描述
1.豐富的人工智能項目經(jīng)驗,包括語音識別, 聲紋識別,圖像識別,自然語言處理、知識圖譜 ;
2.進行大數(shù)據(jù)挖掘算法的基礎(chǔ)研究及建設(shè),包括:開發(fā)大規(guī)模深度學(xué)習(xí)算法,底層并行計算框架,設(shè)計開發(fā)深度學(xué)習(xí)組件，數(shù)據(jù)挖掘新算法研究及引入標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)化算法類工作推進及培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)大型人工智能項目方案制定，項目實施落地及優(yōu)化等;
4.負(fù)責(zé)機器學(xué)習(xí)算法，圖算法等項目落地；
任職要求
1、具備3年以上數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)及計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉分布式計算框架（hadoop、spark等）及具備相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉常用機器學(xué)習(xí)算法(如分類,回歸,聚類,關(guān)聯(lián)規(guī)則等)及其原理,至少在如下一個領(lǐng)域有深入研究:語音聲紋、圖像、知識圖譜、推薦、強化學(xué)習(xí)、自然語言處理;。
4、熟練掌握Linux/Hive/SQL，至少掌握Python,Scala,Java,R等一種以上常用數(shù)據(jù)挖掘編程語言。
5、擁有較強的數(shù)據(jù)洞察能力，數(shù)據(jù)規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力、邏輯思維能力、問題解決能力、業(yè)務(wù)敏感度和溝通表達能力。
6.較強的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)敏感度,擅于利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題及解決問題;
7.自我驅(qū)動能力,對新技術(shù)有強烈求知欲和學(xué)習(xí)能力,有較高的外文資料閱讀和翻譯能力;
8.較強的溝通表達能力及良好的團隊協(xié)助能力;
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