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[廣東]2021年中信銀行社會招聘啟事（深圳市）

發(fā)布時間：2021-07-08 10:04   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

　　2021年中信銀行社會招聘啟事（深圳市）
　　組織管理崗
　　工作地點：深圳市
　　所屬機構(gòu)：人力資源部組織與績效管理室
　　職位類別：人力資源類
　　招聘人數(shù)：1
　　職位描述
　　一、協(xié)助組織搭建組織發(fā)展規(guī)劃管理體系
　　1、協(xié)助室經(jīng)理研究與擬訂卡中心人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃和各模塊人員規(guī)劃；
　　2、協(xié)助室經(jīng)理盤點人力資源的質(zhì)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)，提出優(yōu)化建議；
　　3、監(jiān)控人力資源具體規(guī)劃的實施，及時修正或調(diào)整不合理規(guī)劃，確保其有效執(zhí)行；
　　二、搭建組織管理體系
　　1、根據(jù)卡中心戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建符合業(yè)務(wù)發(fā)展、與戰(zhàn)略相匹配的組織體系；
　　2、建立、修訂和完善卡中心組織發(fā)展的管理制度及流程；
　　3、明確組織管控模式，建立符合管控模式的管控層級和組織架構(gòu)，并厘清卡中心的管控界面；
　　4、設(shè)計或調(diào)整卡中心組織架構(gòu)和智能，推動組織變革并跟進組織變革后的運行情況；
　　5、建立卡中心組織架構(gòu)調(diào)整、科室設(shè)置原則和標(biāo)準，并對部門架構(gòu)調(diào)整、科室增減、職責(zé)變動的方案進行審核，提供專業(yè)建議；
　　三、搭建崗位管理體系
　　1、根據(jù)卡中心組織架構(gòu)和部門職責(zé)，搭建崗位管理體系并持續(xù)優(yōu)化；
　　2、開展卡中心崗位調(diào)研分析，明確崗位職責(zé)，組織編寫崗位說明書；
　　3、組織開展崗位價值評估，明確崗位價值，為崗位薪酬的制定提供依據(jù)；
　　4、建立崗位設(shè)置的標(biāo)準，對各部門新增、刪減崗位等移動情況進行審核；
　　四、負責(zé)人員編制管理
　　1、根據(jù)卡中心發(fā)展戰(zhàn)略，對人力資源進行盤點和預(yù)測，協(xié)助室經(jīng)理制定人員編制計劃；
　　2、協(xié)助室經(jīng)理管理年度編制，及時調(diào)整、優(yōu)化，確保卡中心整體編制符合總行的編制管理規(guī)定；
　　3、根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，協(xié)助室經(jīng)理分配各部門人員編制；
　　4、對年度編制進行管控，審核編制需求，適度進行編制調(diào)配；
　　五、完成上級交辦的其他工作
　　任職要求
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
　　2、3年以上工作經(jīng)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗；
　　3、具備良好的行業(yè)管理理念及先進的人力資源專業(yè)知識并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；
　　4、有銀行、證券、信用卡等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　5、較高的書面表達能力、綜合分析能力、熟練操作OFFICE辦公軟件
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