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[云南]2021交通銀行云南省分行社會招聘啟事（6.25）

發(fā)布時間：2021-06-25 17:40   來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021交通銀行云南省分行社會招聘啟事（6.25）
　　省轄分行零售業(yè)務負責人
　　職位描述:
　　(1)具備一定的發(fā)展規(guī)劃能力，能夠根據省分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標，制定轄內個零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和營銷計劃，分解任務指標，推動目標任務完成；
　　(2)全面負責轄內零售負債、零售資產、財富管理、個人客戶等指標的拓展與推廣；
　　(3)具備一定的隊伍管理和培訓能力，開展基層網點負責人、零售客戶經理、外拓客戶經理等零售隊伍培訓；
　　(4)負責轄內交通銀行零售業(yè)務品牌及市場推廣，具備一定的客戶活動組織能力和客戶品牌推廣能力；
　　(5)根據零售業(yè)務風險管理相關要求，制定轄內零售業(yè)務風險合規(guī)政策和制度，及時處置重大或突發(fā)風險事件，定期進行零售業(yè)務風險檢查；
　　(6)負責轄內服務提升和消費者權益保護工作。
　　職位要求:
　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
　　(2)具有3年以上金融同業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務管理經驗；精通經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經濟、金融、產業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；；
　　(3)年齡在38周歲及以下；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　省轄分行營業(yè)部負責人
　　職位描述:
　　(1)具備一定的發(fā)展規(guī)劃能力，能夠根據省分行及本轄行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂營業(yè)部的經營目標和具體工作計劃，并組織實施。
　　(2)具備較強的市場營銷及客戶經營能力，明確市場定位，拓展各項業(yè)務，確保接受的各項任務、指標順利完成；
　　(3)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保營業(yè)部各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
　　(4)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
　　(5)具備一定的隊伍管理和培訓能力，能組織和落實員工各項教育培訓和隊伍建設工作，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。
　　職位要求:
　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
　　(2)具有3年以上金融同業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上銀行基層營業(yè)網點管理經驗；精通經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經濟、金融、產業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；；
　　(3)年齡在38周歲及以下；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　金融科技人才-公司方向
　　職位描述:
　　(1)認真學習并掌握交通銀行業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識；
　　(2)積極做好公司和機構客戶的營銷開拓及維護工作；
　　(3)深刻理解公司和機構客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
　　(4)嚴格執(zhí)行交通銀行信貸政策及相關規(guī)范要求，合規(guī)經營；
　　(5)根據交通銀行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
　　職位要求:
　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
　　(2)具備兩年以上金融同業(yè)、IT技術類或其它相關崗位正式工作經驗；
　　(3)年齡在38周歲及以下；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　金融科技人才-營運方向
　　職位描述:
　　(1)負責營業(yè)網點業(yè)務營運工作，掌握網點各項核算系統(tǒng)的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業(yè)務等；
　　(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
　　(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；
　　(4)了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作。
　　職位要求:
　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
　　(2)具備兩年以上金融同業(yè)、IT技術類或其它相關崗位正式工作經驗；
　　(3)年齡在38周歲及以下；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　高級個金業(yè)務產品經理
　　職位描述:
　　(1)認真學習并掌握交通銀行業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識；
　　(2)具備較好的銀行個人金融產品和業(yè)務推廣能力，能做好所管理產品的數據統(tǒng)計分析、市場推廣、培訓帶教等工作；
　　(3)協(xié)助客戶經理做好個人客戶的營銷開拓及維護工作，指導客戶經理根據個人客戶需求為其制定個性化金融服務方案；
　　(4)嚴格執(zhí)行交通銀行各項業(yè)務政策及相關規(guī)范要求，確保業(yè)務依法合規(guī)運行。
　　職位要求:
　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
　　(2)具備兩年以上金融同業(yè)、IT技術類或其它相關崗位正式工作經驗；
　　(3)年齡在38周歲及以下；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　(5)對銀行卡業(yè)務的推廣與市場營銷，以及相關的收單業(yè)務、銀行商圈建設較為了解者優(yōu)先。
　　營業(yè)機構營運（副）主管
　　職位描述:
　　(1)負責營業(yè)機構日常營運業(yè)務管理，組織營業(yè)機構服務人員開展營運業(yè)務服務，確保營業(yè)機構營運工作正常進行；
　　(2)落實授權管理，在權限范圍內開展業(yè)務審批及授權；組織開展營業(yè)機構各項營運業(yè)務檢查督導，加強營運風險管理，避免差錯事故，維護銀行及客戶資金安全；
　　(3)認真組織執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；
　　(4)了解各種銀行金融產品特點，指導營業(yè)機構服務人員做好廳堂營銷和推薦工作，協(xié)同配合條線管理部門開展相關業(yè)務學習和技能培訓，提高營業(yè)機構服務人員業(yè)務素質；
　　(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。
　　職位要求:
　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
　　(2)具有3年以上銀行從業(yè)經歷，其中1年以上銀行營運業(yè)務經驗；
　　(3)年齡在38周歲及以下；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　綜合行政崗位
　　職位描述:
　　(1)負責發(fā)文會辦相關工作。起草、審核本轄行各類重要文稿，組織各類重要會議；做好文件收發(fā)、信息報送及保密工作，確保上傳下達及時、準確。
　　(2)協(xié)調本轄行與省分行、政府機構、監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關系，確保分行各項工作合法、合規(guī)運行，樹立良好形象；
　　(3)開展組織人事管理工作。調配崗位人力資源，提高人力資源配置效率；加強員工的勞動用工管理，保障員工基本權益，防范勞動用工風險；加強職位、薪酬、績效管理，落實各項政策制度，建立高效的激勵約束機制。
　　(4)開展后勤服務管理工作。做好本轄行固定資產、低值易耗品的管理，以及公務車輛及員工就餐管理。在依法合規(guī)的前提下做好公務接待，確保后勤服務工作規(guī)范有序開展。
　　職位要求:
　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
　　(2)具備兩年以上金融同業(yè)、IT技術類或其它相關崗位正式工作經驗；
　　(3)年齡在38周歲及以下；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　金融科技人才-零售方向
　　職位描述:
　　(1)認真學習并掌握交通銀行業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識；
　　(2)積極做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
　　(3)深刻理解個人客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
　　(4)嚴格執(zhí)行交通銀行信貸政策及相關規(guī)范要求，合規(guī)經營；
　　(5)根據交通銀行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
　　職位要求:
　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
　　(2)具備兩年以上金融同業(yè)、IT技術類或其它相關崗位正式工作經驗；
　　(3)年齡在38周歲及以下；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　金融科技人才-營運方向
　　職位描述:
　　(1)負責營業(yè)網點業(yè)務營運工作，掌握網點各項核算系統(tǒng)的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業(yè)務等；
　　(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
　　(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；
　　(4)了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作。
　　職位要求:
　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
　　(2)具備兩年以上金融同業(yè)、IT技術類或其它相關崗位正式工作經驗；
　　(3)年齡在38周歲及以下；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　金融科技人才-零售方向
　　職位描述:
　　(1)認真學習并掌握交通銀行業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識；
　　(2)積極做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
　　(3)深刻理解個人客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
　　(4)嚴格執(zhí)行交通銀行信貸政策及相關規(guī)范要求，合規(guī)經營；
　　(5)根據交通銀行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
　　職位要求:
　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統(tǒng)招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；
　　(2)具備兩年以上金融同業(yè)、IT技術類或其它相關崗位正式工作經驗；
　　(3)年齡在38周歲及以下；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　截止日期：2021-08-15

 

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