[北京]中信銀行總行人力資源部2015年社會招聘

發布時間：2015-03-11 17:13 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

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中信銀行總行人力資源部2015年社會招聘

中信銀行成立于1987年，是我國最早成立的全國性股份制商業銀行之一，2007年在香港、上海同步上市。作為國內資本實力最雄厚的商業銀行之一，目前擁有員工5萬余名。2014年在英國《銀行家》公布的“世界1000家銀行排名”中排名第37位，在美國《福布斯》公布的“全球企業2000強排名”中位居第134名。

根據業務發展需要，中信銀行總行人力資源部誠聘英才（僅限在職人員應聘，不接受應屆生應聘），招聘職位詳情見職位列表。

崗位	崗位主要職責	招聘要求
干部管理崗	1.組織、落實總分行干部考核、競聘、任免和交流等管理工作； 2.制定干部管理的相關制度并監督執行； 3.維護和收集干部管理的基礎信息等工作。	1.全日制本科及以上學歷，中共黨員，年齡35歲以下； 2.具有2年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄腥肆ψ試垂芾砭椋?br /> 3.具有良好的表達能力，文字水平突出； 4.溝通協調和組織能力較強。
崗位體系管理崗	1.開展崗位體系管理，包括組織架構、部門職責、定崗定責、崗位評估，以及編制崗位說明書工作； 2.開展全行崗位體系的輔導和培訓等工作。	1.全日制本科及以上學歷，中共黨員，年齡30歲以下； 2.具有2年以上商業銀行或人力資源咨詢公司崗位體系管理工作經驗； 3.具有良好的溝通協作、組織協調能力。
培訓規劃評價崗	1.編制全行教育培訓中、長期發展規劃，制定全行培訓政策、管理規定和操作流程； 2.落實全行境內外培訓工作的計劃編制、運營實施和效果評估工作； 3.開展全行教育培訓工作的指導檢查與考評管理，負責培訓制度建設、培訓理論研究和品牌建設。	1.全日制碩士研究生以上學歷，中共黨員，人力資源管理相關專業優先，中共黨員，年齡35歲以下； 2.具有5年以上商業銀行教育培訓工作相關經驗及2年以上管理經驗，具有良好的戰略規劃與計劃能力、協調溝通能力和組織能力； 3.具有較好的表達能力，文字水平突出。
教學研發崗	1.建立領導力及員工培訓體系； 2.組織開發培訓教材、培訓課程、案例庫、考試題庫等學習資源，設計并實施績效提升類培訓項目。	1.全日制碩士研究生及以上學歷，人力資源管理類專業，中共黨員，年齡35歲以下； 2.具有3年以上相關工作經歷； 3.具有較強的研發能力、文字表達能力、組織協調能力。
干部培訓崗	1.調研全行領導干部培訓需求，制定領導干部培訓與培養計劃； 2.組織實施各級干部培訓，及培訓項目評估和信息管理工作。	1.全日制碩士研究生及以上學歷，人力資源管理類專業，中共黨員，年齡35歲以下； 2.具有3年以上相關工作經歷； 3.具有較強的組織協調能力、演講表達能力，一定的文字表達能力。
薪酬管理崗	1.根據銀行人力資源戰略，草擬薪酬福利管理有關制度和分配方案，并監督實施； 2.承擔總行本部薪酬福利的計算、發放工作； 3.維護薪酬福利系統數據，監控總分行薪酬福利的發放情況，草擬分析報告，并及時反饋有關情況； 4.指導和解答分行薪酬福利相關事宜，并及時匯總和上報。	1.全日制本科及以上學歷，中共黨員，年齡30歲以下，人力資源、財會、經濟管理等專業優先； 2.具備2年及以上人力資源工作經驗，有薪酬福利管理經驗者優先； 3.具有較好邏輯思維、數據計算、數據分析能力，具有大型企業薪酬福利政策制定和實施經驗者優先； 4.具有一定的寫作能力和溝通協調能力。
系統及數據支持崗	1.參與人力資源管理信息系統的規劃及應用管理，并指導分行系統管理工作； 2.對人力資源管理信息系統進行日常維護及運行管理； 3.承擔相關人力資源分析報表的報送工作，匯總、編制各類人員統計報表和分析報告。	1.全日制本科及以上學歷，中共黨員，年齡35歲以下； 2.具有2年以上信息管理系統相關經驗； 3.具有良好的文字功底和較好的表達能力； 4.溝通協調和組織能力較強。

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