崗位要求:40周歲以下,具有5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>
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2.支行副行長(zhǎng) / 行長(zhǎng)助理
崗位描述:分管公司銀行/零售銀行業(yè)務(wù),協(xié)助支行行長(zhǎng)開展經(jīng)營(yíng)管理工作
崗位要求:35周歲以下,具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷,2年以上公司銀行/零售銀行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況、工作能力及業(yè)績(jī)突出者或市場(chǎng)客戶資源豐富者優(yōu)先。
3.公司銀行部經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)支行公司銀行業(yè)務(wù)的推動(dòng)及團(tuán)隊(duì)管理工作
崗位要求:30周歲以下,具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷、1年以上公司銀行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況、工作能力及業(yè)績(jī)突出者或市場(chǎng)客戶資源豐富者優(yōu)先。
4.零售銀行部經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)零售銀行業(yè)務(wù)的推動(dòng)及團(tuán)隊(duì)管理工作
崗位要求:30周歲以下,具有5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷、1年以上零售銀行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,以及溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力;具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);工作能力及業(yè)績(jī)突出者或市場(chǎng)客戶資源豐富者優(yōu)先。
5.營(yíng)業(yè)經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)支行營(yíng)業(yè)廳的營(yíng)銷及服務(wù)管理工作
崗位要求:30周歲以下,具有3年以上商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉零售產(chǎn)品;有一定的網(wǎng)點(diǎn)管理及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);在商業(yè)銀行擔(dān)任過(guò)會(huì)計(jì)經(jīng)理或網(wǎng)點(diǎn)主任等崗位者優(yōu)先。
6.會(huì)計(jì)經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)支行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的管理工作
崗位要求:30周歲以下,具有3年以上商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄柜面業(yè)務(wù)流程;熟悉銀行柜面操作相關(guān)法規(guī)、制度;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);管理能力強(qiáng);具有同業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)支行公司銀行業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷服務(wù)工作。
崗位要求:30周歲以下,具有1年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),具備一定客戶資源和較好的客戶服務(wù)意識(shí),市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷能力強(qiáng),有公司信貸經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
8.零售理財(cái)經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)支行零售銀行業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷服務(wù)工作。
崗位要求:30周歲以下,具有1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),愛(ài)崗敬業(yè)、工作積極,具備較強(qiáng)的溝通交流、開拓能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力,有較好的心理素質(zhì)。
9.會(huì)計(jì)柜員
崗位描述:負(fù)責(zé)支行柜面各類業(yè)務(wù)的辦理。
崗位要求:30周歲以下,具有1年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握銀行柜面業(yè)務(wù)操作技能,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,客戶服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。
(二)分行崗位
1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)分行公司銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營(yíng)銷服務(wù)等工作。
崗位要求:30周歲以下,具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)能力及業(yè)績(jī)突出,具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力,擁有良好客戶資源者優(yōu)先。
2.財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)理財(cái)經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)全行零售高端客戶的營(yíng)銷、維護(hù)及服務(wù)等工作。
崗位要求:30周歲以下,具有3年以上商業(yè)銀行零售銀行工作經(jīng)歷,有良好的協(xié)調(diào)溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力;有較豐富的個(gè)人客戶開發(fā)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能較好地為客戶提供綜合化、專業(yè)化、個(gè)性化服務(wù),有豐富客戶資源和國(guó)際/國(guó)內(nèi)理財(cái)師(CFP/AFP)、財(cái)務(wù)分析師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
3.國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)組織管理和營(yíng)銷服務(wù)工作。
崗位要求:30周歲以下,具有3年以上商業(yè)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)操作和金融產(chǎn)品,具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
4.投資銀行業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷服務(wù)工作。
崗位要求:30周歲以下,具有3年以上商業(yè)銀行投資銀行從業(yè)經(jīng)歷,熟悉投資銀行業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品,具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
5.金融同業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)金融同業(yè)和票據(jù)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷、客戶開發(fā)和市場(chǎng)推動(dòng)工作。
崗位要求:30周歲以下,具有3年以上商業(yè)銀行金融同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉金融同業(yè)流程和產(chǎn)品,具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
6.授信審批崗
崗位描述:負(fù)責(zé)公司授信業(yè)務(wù)的審查和審批工作。
崗位要求:30周歲以下,具有商業(yè)銀行授信審查工作3年以上經(jīng)歷,熟悉商業(yè)銀行授信審批業(yè)務(wù)和信貸政策管理,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力及市場(chǎng)研判能力,責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
7.經(jīng)營(yíng)管理 / 信貸審批崗
崗位描述:負(fù)責(zé)分行個(gè)人消費(fèi)貸款的產(chǎn)品營(yíng)銷推動(dòng)及授信審查工作。
崗位要求:30周歲以下,具有商業(yè)銀行個(gè)人貸款經(jīng)營(yíng)及授信審查工作3年以上經(jīng)歷,熟悉商業(yè)銀行個(gè)人貸款操作流程和產(chǎn)品,具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員可通過(guò)以下三種方式投遞簡(jiǎn)歷:
2.將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱:
[email protected] ,郵件標(biāo)題請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位-工作地點(diǎn)-姓名”命名。
3.紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷投遞,郵寄地址:福州市鼓東街道觀風(fēng)亭街6號(hào)恒力金融中心22樓,中信銀行福州分行人力資源部收,郵編:350001。聯(lián)系人:鄧先生,電話: 0591-87625455。
4.經(jīng)審核,對(duì)符合條件應(yīng)聘人員,我行將通過(guò)電話或短信方式通知面試。所有應(yīng)聘材料我行代為保密,恕不退還。
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