中信銀行南昌分行2013年社會(huì)招聘啟事

中信銀行南昌分行是總行直屬一級(jí)分行。隨著分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量增加，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志于中信事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

一、應(yīng)聘人員基本條件：

（一）金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（二）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力；

（三）具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)不良行為記錄；

（四）身心健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

 

二、招聘崗位及條件：

（一）支行負(fù)責(zé)人:10人

40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法律和行業(yè)法規(guī)，了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行業(yè)務(wù)組織、銷(xiāo)售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程，具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和市場(chǎng)拓展能力。具有豐富社會(huì)資源或營(yíng)銷(xiāo)管理能力特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。

 

（二）金融同業(yè)部負(fù)責(zé)人：2名

40周歲以下，具有5年以上金融同業(yè)、票據(jù)業(yè)務(wù)銀行管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。具有會(huì)計(jì)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（三）資金業(yè)務(wù)主管：3名

35周歲以下，具有3年以上人民幣貨幣市場(chǎng)交易和債券市場(chǎng)投資業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備貨幣政策形勢(shì)的分析能力和敏銳的資金、債券市場(chǎng)判斷能力，溝通表達(dá)和寫(xiě)作能力較強(qiáng)。具有銀行交易結(jié)算和支付清算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（四）金融同業(yè)產(chǎn)品研發(fā)主管：3名

35周歲以下，具有3年以上同業(yè)資金業(yè)務(wù)或金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行票據(jù)、資金、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)，溝通表達(dá)和寫(xiě)作能力較強(qiáng)。

 

（五）票據(jù)交易主管：3名

35周歲以下，具有3年以上票據(jù)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉票據(jù)直貼、轉(zhuǎn)貼業(yè)務(wù)，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。具有會(huì)計(jì)結(jié)算、票據(jù)交易管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

 

（六）投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有3年以上銀行對(duì)公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行對(duì)公信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程，了解投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和金融政策，具有較強(qiáng)的金融產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

 

（七）供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有3年以上銀行對(duì)公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)與操作流程，具備信貸業(yè)務(wù)操作技能，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。

 

（八）網(wǎng)絡(luò)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上金融產(chǎn)品客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或銀行業(yè)電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用能力，了解計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

 

（九）小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理：3人

35周歲以下，有3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防范、市場(chǎng)研判和產(chǎn)品研發(fā)能力，具備銀行信貸產(chǎn)品及操作方案設(shè)計(jì)能力，熟悉國(guó)家政策和江西省主要商圈、小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)主要經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)。

 

（十）小企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理：10人

35周歲以下，具有1年以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉小企業(yè)金融產(chǎn)品，了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

 

（十一）信審經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷（其中3年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)），熟悉國(guó)家政策，熟練掌握授信業(yè)務(wù)管理知識(shí)及各種信貸產(chǎn)品的操作模式與風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，了解省內(nèi)主要行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，具備良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力，判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力較強(qiáng)。有在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作2年以上經(jīng)歷，并持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)者優(yōu)先。

 

（十二）信貸管理經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有2年以上信貸管理工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握銀行信貸管理流程和相關(guān)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，文字表達(dá)能力較強(qiáng)。有在律師事務(wù)所工作2年以上經(jīng)歷，并持有法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

 

（十三）自助銀行運(yùn)營(yíng)中心主管：2人

 35周歲以下，具有3年以上自助銀行運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉自助設(shè)備管理、布點(diǎn)選址、業(yè)務(wù)監(jiān)控等工作，能定期分析同業(yè)自助渠道發(fā)展動(dòng)態(tài)、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研及制定業(yè)務(wù)整體規(guī)劃并推動(dòng)執(zhí)行，具有良好的項(xiàng)目管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，溝通能力較強(qiáng)。 

 

（十四）零售產(chǎn)品經(jīng)理：10人

35周歲以下，具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售銀行產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)流程，有較豐富的銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的項(xiàng)目管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。具備AFP、CFP資格等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。

 

（十五）營(yíng)業(yè)經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有3年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)廳堂管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)流程、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范與服務(wù)流程，有較高的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能，分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力較強(qiáng)。具有AFP、CFP資格證書(shū)者優(yōu)先。

 

（十六）理財(cái)經(jīng)理：15人

35周歲以下，具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有AFP理財(cái)資格證書(shū)，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售流程、管理制度和產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)。有廣泛的客戶(hù)資源和持有CFP資格證書(shū)者優(yōu)先。

 

（十七）個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理：20人

32周歲以下，具有2年以上銀行個(gè)人貸款工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)，具備較好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、溝通能力和較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

 

（十八）大堂經(jīng)理：10人

28周歲以下，具有 1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各類(lèi)零售產(chǎn)品和相關(guān)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)，具備較好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)

 

（十九）會(huì)計(jì)經(jīng)理：5人

35周歲以下，具有5年以上銀行會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷，其中銀行會(huì)計(jì)主管崗位2年以上，中級(jí)以上職稱(chēng)，具有豐富的銀行會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)技能熟練，溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力強(qiáng)。

 

（二十）現(xiàn)金主管：5人

28周歲以下，具有5年以上銀行會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中銀行現(xiàn)金主管崗位2年以上，持反假貨幣上崗資格證書(shū)及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，具備一定的銀行會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)技能熟練，溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

 

（二十一）大堂助理：10人

25周歲以下，有較好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。

 

（二十二）財(cái)務(wù)管理、法律事務(wù)、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位同時(shí)面向社會(huì)招聘。

上述各應(yīng)聘崗位工作地點(diǎn)包括南昌市區(qū)及新建縣、南昌縣等縣區(qū)和萍鄉(xiāng)市、九江市等地。

 

三、報(bào)名須知

(一)有意應(yīng)聘者請(qǐng)將以下資料郵寄到我行：

1.在江西人力資源網(wǎng)http://www.jxzp.cc下載打印并填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表。

2.提供相關(guān)證明材料復(fù)印件，包括最高學(xué)歷 、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

3.近期全身生活照片一張。

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

1.應(yīng)聘材料郵寄地址：南昌市廣場(chǎng)南路333號(hào)恒茂國(guó)際華城16號(hào)樓A座17層中信銀行南昌分行人力資源部，郵編：330003。請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚?ldquo;應(yīng)聘”。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2013年5月25日。聯(lián)系電話(huà)：86660122  86660213

3.應(yīng)聘申請(qǐng)表要求如實(shí)、詳盡填寫(xiě)，應(yīng)聘者對(duì)所附材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。

4.南昌分行只接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料，不接受網(wǎng)上投遞。
附件：應(yīng)聘申請(qǐng)表