招商銀行深圳分行零售金融事業(yè)部2016年社會(huì)招聘啟事

招商銀行是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是國家從體制外推動(dòng)銀行業(yè)改革的第一家試點(diǎn)銀行。深圳分行成立于1994年10月5日，二十一年來秉承著“因勢而變，因您而變”的經(jīng)營理念，以客戶為中心，構(gòu)建了多元、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)體系。深圳分行在中國人民銀行深圳市中心支行舉辦的深圳市銀行機(jī)構(gòu)綜合評價(jià)中2013、2014連續(xù)兩年獲得第一名，主要經(jīng)營指標(biāo)比肩深圳地區(qū)四大國有銀行，2015年末我行人民幣自營存款規(guī)模首次名列深圳地區(qū)第一名，2015年稅前利潤在深圳同業(yè)中名列前茅，在深圳地區(qū)打造了靚麗的品牌。

零售金融是招商銀行“一體兩翼”戰(zhàn)略定位中的重要組成部分，招商銀行零售金融在深圳市場占明顯優(yōu)勢，市場地位逐步提升，儲(chǔ)蓄、個(gè)貸規(guī)模和財(cái)富管理處于同業(yè)領(lǐng)先。為在財(cái)富管理專業(yè)能力建設(shè)、客戶的精細(xì)化管理等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，不斷提升零售業(yè)務(wù)的市場競爭力，現(xiàn)招商銀行深圳分行零售金融事業(yè)部面向海內(nèi)外誠聘英才，具體事項(xiàng)如下：

 

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

類別	職務(wù)	年齡要求	基本條件	核心任職條件
1	零售金融總部戰(zhàn)略計(jì)劃室主管	原則上不超過38歲	1.業(yè)績突出； 2.具備較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Γ?br /> 3.群眾認(rèn)可度高； 4. 具備銀行業(yè)基層一線工作經(jīng)驗(yàn)。	1.全日制本科（含）以上學(xué)歷； 2.三年相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.具備基層工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任過網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人； 4.專業(yè)素質(zhì)出眾，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，熟悉本領(lǐng)域的工作情況和行業(yè)趨勢，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬工作，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能有效培養(yǎng)、激勵(lì)下屬。	1.具備宏觀經(jīng)濟(jì)政策視野，有較好的經(jīng)營分析能力和市場洞察能力； 2.熟悉銀行零售的考核要求及辦法，能夠快速研究上級行考核導(dǎo)向并制定對各經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的考核辦法； 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力和材料組織能力。
2	零售金融總部組織績效室主管				1.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理、人力資源管理； 2.熟悉銀行機(jī)構(gòu)及個(gè)人考核政策，了解我行薪酬管理政策； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力。
3	零售金融總部品牌服務(wù)室主管				1.具備敏銳的市場意識、服務(wù)管理意識； 2.熟悉銀行的客戶服務(wù)流程、服務(wù)管理要求，掌握投訴處理技巧； 3.具備較強(qiáng)的營銷策劃能力，能夠策劃并組織全行性、系統(tǒng)性的品牌活動(dòng)。
4	零售金融總部業(yè)務(wù)支持室主管			1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 2.專業(yè)素質(zhì)出眾，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，熟悉本領(lǐng)域的工作情況和行業(yè)趨勢，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬工作，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能有效培養(yǎng)、激勵(lì)下屬。
5	財(cái)富管理部財(cái)富資產(chǎn)管理室主管
6	私人銀行部產(chǎn)品室主管
7	支行行長（零售業(yè)務(wù)）

 

二、應(yīng)聘方式

點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”在線注冊登錄報(bào)名。

報(bào)名日期截止2016年4月10日24:00時(shí)。

聯(lián)系電話：0755-82096194，鐘小姐

 

三、注意事項(xiàng)

1、恕不接待來訪，資料經(jīng)審查后，另行電話或短信通知考試時(shí)間，需攜帶個(gè)人身份證，請確保通訊方式暢通。

2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實(shí)性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權(quán)予以辭退。

3、應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

點(diǎn)我應(yīng)聘