決策營銷崗
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工作地點： 深圳
崗位職責：
1.客群策略：根據顧客需求與價值進行分群，制定長期性的客群經營策略；負責客群生命周期分析，制定客戶組合產品營銷策略；負責同業營銷信息及客群策略的收集，根據市場信息定期提出客群策略研究報告。 
2．渠道策略：負責客戶渠道偏好分析、關系策略的制定，推進多渠道聯動策略部署實施并提升客戶一致化體驗；負責根據客戶多維度組合接觸分析；負責制定和部署客戶營銷接觸間隔策略、產品策略、聯動策略等；分析制定接觸成本管理規則，降低CI提升營銷接觸效能。
3.交叉銷售：負責制定零售金融各客群、各產品的交叉銷售營銷策略；負責根據客戶細分模型、產品交叉銷售模型，制定客群交叉銷售營銷方法；推進大零售金融組合產品營銷體系建設。
職位要求：
1.35周歲以下，從事金融領域數據營銷相關工作兩年以上；
2.碩士研究生及以上學歷，金融類、數理統計相關專業優先；
3.熟悉客戶行為分析、客戶分群、交叉銷售營銷和渠道策略；
4.具備較強的責任心和團隊精神、有較強的學習能力、溝通能力和創新意識，能承擔較大的工作壓力。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-04-05
聯系方式： 若系統無法正常提交簡歷，請以“崗位+姓名”為郵件主題，將本人簡歷發送至[email protected]，請勿重復提交簡歷。

非現場審計崗
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工作地點： 深圳
崗位職責：
1.根據掌握的各類業務系統功能與數據結構，進行審計信息系統的需求分析和應用維護；
2.為各類審計工作的開展提供業務數據信息與數據分析結果；
3.與其他條線審計人員協作建立審計數據分析模型，制訂數據分析與數據表述規程。
職位要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，信息技術相關專業；
2.3年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行数据库管缿虎系统开发晃嚨蛷剀理经验�?br /> 3.掌握數據挖掘和程序開發技術，精通SQL、DB2數據庫語言；
4.具備CISA證書或具備商業銀行審計工作經驗者優先；
5.具備良好的職業道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-05-01

IT審計崗（北京分部）
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工作地點： 北京
崗位職責：
1.組織實施對信息系統控制的審計監督檢查；
2.建立和完善信息技術輔助審計方法，管理審計項目所需的業務數據；
3.負責審計業務系統的開發與維護。
職位要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，信息技術相關專業；
2.系統掌握銀行信息技術相關的基礎知識、理論與工具；
3.具有主流數據庫、網絡、操作系統等一種或多種領域的專業管理和分析能力；
4.具有商業銀行總行或一級分行3年以上IT工作經歷者優先；
5.具備良好的職業道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-05-01

IT審計崗
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工作地點： 深圳
崗位職責：
1.組織實施對信息系統控制的審計監督檢查；
2.建立和完善信息技術輔助審計方法，管理審計項目所需的業務數據；
3.負責審計業務系統的開發與維護。
職位要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，信息技術相關專業；
2.系統掌握銀行信息技術相關的基礎知識、理論與工具；
3.具有主流數據庫、網絡、操作系統等一種或多種領域的專業管理和分析能力；
4.具有商業銀行總行或一級分行3年以上IT工作經歷者優先；
5.具備良好的職業道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-05-01

批發業務審計崗（西安分部）
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工作地點： 西安
崗位職責：
1.收集、整理、分析各條線或分行的經營管理數據及情況，識別和揭示控制問題和關鍵風險； 
2.評估分行業務系統、財務記錄、操作流程、運營管理的有效性，配合達成整體審計工作目標和任務；
3.獨立制定審計方案，參加和現場檢查，編制審計報告，總結審計發現以及針對流程、程序或管理活動提出改進的審計建議。
職位要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行信貸或對公客戶經理（含國際業務、投資銀行、小企業金融、托管或現金管理業務）工作經驗；
3.熟悉對公信貸及批發業務各項政策、制度、流程和產品；
4.具備CPA、CIA、律師執業資格證書者優先；
5.具有商業銀行或其他金融行業內部審計或金融業監管及社會審計工作經歷者優先；
6.具備良好的職業道德，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-05-01

業務分析崗
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工作地點： 深圳
崗位職責：
1.負責開發、優化及監控全行公司客戶、金融機構風險計量模型，包括PD、LGD、EAD風險參數計量模型、壓力測試模型；
2.利用各種統計方法，建立多種對公客戶風險計量模型；
3.建立風險參數壓力測試模型，定期執行壓力測試；
4.對各類模型進行持續監測和優化，撰寫各類模型的開發文檔及報告；
5.對風險模型的合規性進行審查，并向監管匯報。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，數學、統計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業本科及以上學歷，具有信用風險計量2年以上相關工作經驗；
2.有較強的數理計量能力，熟悉多種統計方法（包括線形回歸、Logistic回歸、決策樹分析、時間序列分析等），熟練使用SAS統計分析軟件建立模型；
3.具備大型數據挖掘項目的開發經驗，有對公信用風險分析經驗的優先；
4.具有較強的信息收集、分析和推理能力，及較強的文字表達和溝通能力，有財務報表分析經驗的優先；
5.善于創新、思維敏捷、精力充沛，能夠承受較大工作壓力。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-04-11