培訓(xùn)管理崗
工作職責(zé)
1.根據(jù)泰隆培訓(xùn)學(xué)校要求及總行人力資源發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制訂分行員工培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算,并落實(shí)實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)牽頭組織開(kāi)發(fā)分行所需培訓(xùn)課程,組織實(shí)施分行范圍內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目,跟蹤培訓(xùn)效果,建立培訓(xùn)臺(tái)賬,并組織培訓(xùn)后評(píng)估考核
3.負(fù)責(zé)建設(shè)并優(yōu)化分行培訓(xùn)師隊(duì)伍,加強(qiáng)分行內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)、激勵(lì)、評(píng)估,嚴(yán)格審核分行外邀培訓(xùn)師資質(zhì),嚴(yán)格審核分行外派培訓(xùn)并負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂、管理
4.負(fù)責(zé)組織分行員工學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具備銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
4.工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。
原標(biāo)題:浙江泰隆商業(yè)銀行
文章來(lái)源:https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs
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