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[浙江]2024年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（8.7）

發(fā)布時間：2024-08-07 16:11   來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

　　2024年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（8.7）
　　產(chǎn)品經(jīng)理（綜合業(yè)務類）
　　工作職責
　　1、負責銀行存貸款等核心業(yè)務、柜面業(yè)務、支付結算和中間業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)劃，包括從產(chǎn)品交互、體驗流程設計到客戶獲取、客戶持續(xù)經(jīng)營與維護等全流程的產(chǎn)品規(guī)劃設計；
　　2、驅動技術和業(yè)務的融合，做好技術業(yè)務的橋梁，分析技術和業(yè)務線整體痛點，現(xiàn)有系統(tǒng)、產(chǎn)品架構缺陷，從技術和業(yè)務角度分析問題，提出建設性方向并落地；
　　3、負責挖掘和捕捉用戶需求，并結合信息系統(tǒng)建設現(xiàn)狀，提出新產(chǎn)品概念或者現(xiàn)有產(chǎn)品改進；
　　4、負責產(chǎn)品原型設計及PRD編寫，梳理并設計各個產(chǎn)品的用戶旅程、功能點、流程協(xié)作圖、原型圖；
　　5、負責向技術開發(fā)團隊輸出講解產(chǎn)品設計；
　　6、跟進產(chǎn)品研發(fā)進度，負責過程需求管理、BUG管理、產(chǎn)品研發(fā)進度管理；
　　7、開展用戶調(diào)研與同業(yè)競品分析，保障產(chǎn)品與系統(tǒng)的先進性、前瞻性。
　　任職資格
　　1、全日制計算機相關專業(yè)本科(含)以上學歷；
　　2、具有3年以上軟件開發(fā)或需求分析經(jīng)驗，有NPDP、軟考等證書優(yōu)先；
　　3、熟悉商業(yè)銀行主流產(chǎn)品知識，具備一定的同業(yè)人脈與金融產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及Visio、Axure等其他交互設計工具；
　　5、能夠快速學習并掌握新知識、新業(yè)務，善于提出創(chuàng)新性思路和方法；善于思考業(yè)務，功能，技術問題，并有效實現(xiàn)和表達，具備較強的文字功底；
　　6、工作主動積極，有責任心，抗壓能力強，有較強的組織協(xié)調(diào)、人際溝通及團隊協(xié)作能力。
　　資保訴訟崗
　　工作職責
　　1.負責政策、制度的傳達，包括為分支機構提供業(yè)務咨詢和制度解釋，匯總、分析分支機構的相關業(yè)務意見和建議，并及時提出改進措施
　　2.負責新發(fā)生逾期介入管理，包括介入流程審批、介入業(yè)務管理以及介入數(shù)據(jù)監(jiān)測
　　3.負責逾期業(yè)務訴訟管理，包括訴訟資料收集、起訴文書準備、訴前調(diào)解、開庭答辯以及判決跟進等
　　4.負責催收文書管理，包括提前到期通知書、催收函、律師函的出具、歸檔
　　5.負責劃片區(qū)域對應法院訴訟立案指標情況溝通
　　任職資格
　　1.本科及以上，金融、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2.綜合成績良好、學生干部優(yōu)先； 
　　3.邏輯思維清晰，有想法，具有較強的學習領悟能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；
　　4.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神；
　　5.具備較強的風險識別、分析能力和良好溝通談判技能；
　　6.具有法律資格證書
　　業(yè)務團隊負責人（溫州分行）
　　工作職責
　　1、規(guī)劃與計劃
　　負責依據(jù)支行年度經(jīng)營計劃和工作安排，制定營銷團隊年度經(jīng)營計劃，并負責組織具體實施及管理工作
　　負責落實下達支行的各項業(yè)務類指標，并組織制定相應的工作計劃及安排
　　規(guī)章制度
　　負責貫徹支行各項規(guī)章制度，指導團隊成員細化有關管理制度與業(yè)務流程
　　負責落實實施支行有關定價、產(chǎn)品、營銷等方面的管理規(guī)定，并就各類業(yè)務運營、發(fā)展中的問題提供分析意見及建議
　　2、業(yè)務管理
　　負責配合分行業(yè)務管理部門，分析目標客戶需求及市場環(huán)境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動
　　負責進行分行當?shù)乜蛻艏毞止芾恚瑥娀瘍?yōu)質客戶的拓展與關系管理，制訂本地區(qū)優(yōu)質客戶差別化服務標準與優(yōu)惠措施
　　負責參與支行客戶關系管理體系的建設，維護、培育和拓展本地區(qū)優(yōu)質客戶群體
　　負責落實分行的柜面業(yè)務服務標準和規(guī)范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標體系、客戶滿意度調(diào)查
　　負責整合部門的各類資源，對業(yè)務開展進行資源調(diào)配及支持
　　3、風險管理
　　負責在分行風險管理體系的指導下，落實支行經(jīng)營管理相關風險政策及規(guī)章制度
　　負責定期對支行營業(yè)部及營銷業(yè)務涉及的風險開展評價分析
　　負責定期檢查支行各項業(yè)務規(guī)章制度以及內(nèi)控制度的執(zhí)行情況
　　負責配合行內(nèi)外監(jiān)管部門對業(yè)務風險與內(nèi)控管理的檢查，組織督促落實整改
　　負責定期做好支行資產(chǎn)業(yè)務風險質量監(jiān)控追蹤，及參與被分行認定不良資產(chǎn)保全工作
　　4、部門日常管理
　　負責審核審批授權范圍內(nèi)有關費用
　　負責進行支行客戶經(jīng)理團隊的日常管理及技能培訓，人員發(fā)展，績效輔導等工作
　　任職資格
　　教育背景：專科及以上學歷
　　工作經(jīng)驗：至少2年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
　　特別的知識和技能：對銀行業(yè)的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統(tǒng)基本操作技能
　　支行副行長（溫州分行）
　　工作職責
　　1.負責區(qū)域隊伍建設盤點，推動區(qū)域內(nèi)企業(yè)教育承接與落地，人才招聘與流失關注，員工動態(tài)關注，負責區(qū)域內(nèi)文化建設和黨建工作。
　　2.負責區(qū)域內(nèi)財富業(yè)務推動及營銷支持，負責區(qū)域財富業(yè)務專項賦能。
　　3.分管區(qū)域風險管理
　　4.分管支行本級綜合保障類事務
　　任職資格
　　1.本科及以上學歷，有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
　　2.具有擔任該職務所需的相關知識、經(jīng)驗技能、業(yè)務能力、組織管理能力，身體健康，心理素質良好。

 

報名入口
 

 

　　原標題：浙江泰隆商業(yè)銀行
　　文章來源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs

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