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[浙江]2022浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事(12.30)

發布時間:2022-12-30 16:18   來源:浙江泰隆商業銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2022浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事(12.30)
  銀行客戶經理(湖州2023)
  截止時間: 2023-12-31
  工作地點: 浙江省-湖州市
  工作職責:
  1.拓展客戶資源,營銷我行的金融產品和服務;
  2.維護客戶關系,不斷深入挖掘客戶價值;
  3.開展客戶資信調查及資產保全工作。
  任職資格:
  1.大專及以上學歷,專業不限,應往屆生均可;
  2.職業規劃明確,愿意長期從事營銷工作;
  3.做事踏實認真,具備良好的溝通表達能力;
  4..屬地原則,熟悉當地經濟情況。
  風險管理崗(溫州分行)
  截止時間:
  工作地點: 浙江省-溫州市-龍灣區,浙江省-溫州市-甌海區
  工作職責:
  1、承擔信貸業務檢輔相關工作,參與過程協調、非現場和現場檢查,對在檢輔中發現的問題匯成檢輔報告,并落實對整改和問責情況的監督跟進;
  2、承擔分行反洗錢管理工作,負責通過反洗錢系統完成客戶風險識別、可疑交易數據的審核、可疑案例分析,撰寫/提交可疑交易報告,體系性開展支行反洗錢檢查,組織分支行反洗錢培訓與宣傳;
  3、 其他與風險管理相關工作。
  任職資格:
  1、本科以上學歷,金融、經濟、法律、信息技術相關專業優先;
  2、2年以上銀行工作經歷,熟悉銀行信貸或柜面業務操作流程,有相關工作經驗,了解商業銀行內控合規風險管理工作優先;
  3、具有良好的溝通、協調和文字能力,善于分析歸納總結,熟練應用辦公軟件。
  人才發展崗(總行)
  工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
  工作職責:
  1.人才梯隊建設管理工作:人才池體系的標準與流程建設,人才池選拔、管理與維護;
  2.干部管理工作:建立選拔任用流程并明確規則,常規聘任解聘實施、管理及培養;
  3.人才發展體系搭建工作:建立人才調配、培養、發展機制,優化人才發展路徑,打造內部人才交流機制,提高組織人才經營水平。
  任職資格:
  1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、金融等相關專業優先;
  2.2年及以上人力資源管理經驗,具備人才發展相關經驗的優先;
  3.熱忱、有激情,熱愛人力資源工作;
  4.邏輯思維清晰,具有較強的溝通能力和團隊協作能力。
  客戶經理(紹興分行)
  工作地點: 浙江省-紹興市-諸暨市,浙江省-紹興市-柯橋區,浙江省-紹興市-上虞區,浙江省-紹興市-新昌縣,浙江省-紹興市-嵊州市,浙江省-紹興市-越城區
  工作職責:
  1、制定營銷計劃,向客戶營銷、推薦我行金融產品和服務
  2、收集客戶信息,維護客戶關系網絡
  3、開展客戶資信調查及資產保全工作
  任職資格:
  1、本科及以上學歷(特別優秀可放寬至大專),28周歲以下
  2、具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力
  3、客戶服務意識較強,熟悉當地的商圈、社區、村居情況
  柜員(紹興分行)
  工作地點: 浙江省
  工作職責:
  1、執行柜面操作規程,為客戶提供現金業務、結算業務等服務
  2、提供客服咨詢服務
  3、參與柜面業務宣傳、推廣工作
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學歷(特別優秀可以放寬至大專),28周歲以下
  2、形象氣質佳,有親和力,有良好的溝通能力和服務意識
  3、紹興地區戶籍者優先考慮
  專職檢查崗
  工作地點: 浙江省-紹興市-柯橋區
  工作職責:
  1、負責落實所在分行各項風險監測、排查工作;
  2、按需配合總分行完成各項檢查工作;
  3、對分行業務主管部門、轄內分支機構日常檢查執行情況和效果進行監督檢查;
  4、構建分行風險評估、監測、檢查和監督機制,促進分支機構管理提升;
  5、參與總行系統建設、模型規則調優工作。
  任職資格:
  1、教育背景:全日制本科及以上學歷;
  2、工作經驗:2年以上業務審查與檢查、風險、審計等崗位工作經驗或3年以上客戶經理崗位工作經驗;
  3、特別的知識和技能:具備較強的風險識別、分析和管理能力;具備較強文字掌控能力、數據分析能力和創新性思維。
  業務推動崗(紹興分行)
  工作地點: 浙江省-紹興市-柯橋區
  工作職責:
  崗位職責
  1.負責業務規劃及計劃,
  2.負責業務推動,
  3.負責業務管理,
  4.負責產品創新,
  5..負責培訓與輔導,
  6.負責客戶關系管理,
  7.授信評審和風險管控
  任職資格:
  任職要求
  1、大學本科及以上學歷;
  2、經濟、會計、金融等相關專業優先;
  3、一年以上信貸工作經驗;
  4、熟悉掌握我行各項業務和銀行信貸管理業務,具備較強的銀行風險分析和管理能力

 

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