手機站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
網(wǎng)站工具
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2019全國銀行校園招聘:777413812

2019江蘇省農(nóng)商行招聘:316776351

2018銀行在職新人交流:574636124
網(wǎng)站導航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全

中國銀行招聘信息發(fā)布門戶網(wǎng)站，全國多家銀行簽約本網(wǎng)站為銀行招聘信息合作發(fā)布媒體！

主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 > [河南]2019年浙江泰隆商業(yè)銀行綜合管理崗社會招聘公告

[河南]2019年浙江泰隆商業(yè)銀行綜合管理崗社會招聘公告

發(fā)布時間：2019-02-26 14:06 來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年浙江泰隆商業(yè)銀行綜合管理崗社會招聘公告

　　綜合管理崗（人力/文秘）（汝南區(qū)域）

　　工作地點: 河南省-駐馬店市-汝南縣

　　工作職責：

　　1-招聘管理

　　·根據(jù)總行人力資源發(fā)展規(guī)劃和村行計劃，編制村行招聘計劃，并落實實施

　　·完善并監(jiān)督招聘制度及流程，有計劃開展招聘活動

　　·組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、報到等工作

　　·協(xié)調(diào)各部門推薦人才，組織實施內(nèi)部競聘

　　2-培訓管理

　　·根據(jù)總行人力資源發(fā)展規(guī)劃和村行計劃，制訂村行員工培訓計劃與費用預算，并落實實施

　　·選擇培訓課程，組織實施培訓項目，跟蹤培訓效果，組織培訓評估考核

　　·建設并優(yōu)化村行培訓師隊伍，加強內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)與激勵，嚴格審核外邀培訓師

　　·負責組織村行員工學歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作

　　3-員工管理

　　·負責員工勞動關(guān)系的建立、變更和解除，負責管理村行勞動合同書，并代表企業(yè)依照法定程序解決勞動爭議

　　·起草村行員工檔案管理制度，負責人事信息、檔案管理，辦理人事代理，統(tǒng)計報送人員名單、人事異動

　　·根據(jù)總行的員工異動機制，負責村行人力資源跟蹤、檢測，試用期員工轉(zhuǎn)正、離職等工作

　　·組織建立人力資源管理信息庫，進行員工信息的動態(tài)管理，及時更新維護

　　·負責關(guān)鍵崗位員工出國境的管理

　　·管理組織架構(gòu)及崗位體系，適時提出并實施組織及崗位調(diào)整方案

　　4-績效管理

　　·根據(jù)總行績效管理要求，制訂村行績效考核管理辦法，并落實實施

　　·組織員工開展績效管理培訓，建立村行績效文化

　　·指導其他部門開展績效考核，并監(jiān)督實施效果

　　·協(xié)助部門負責人提出績效改進計劃和建議

　　5-薪資管理

　　·根據(jù)總行制度和規(guī)劃，制訂村行薪酬管理手冊與福利制度，并落實實施

　　·按時發(fā)放工資，并定期進行統(tǒng)計分析

　　·定期收集、調(diào)查同業(yè)機構(gòu)和市場薪酬水平，提供對比報告，為管理層薪酬調(diào)整提供參考

　　6-員工福利管理

　　·根據(jù)總行福利管理制度，制訂員工福利保障方案

　　·關(guān)注同業(yè)機構(gòu)福利管理動態(tài)，并提出指導性建議

　　·負責員工“五險一金”、員工年度體檢、城市綜合補貼等各項福利的管理與實施，并提供相應的咨詢服務

　　7-人事綜合管理

　　·根據(jù)總行考勤制度，制定村行考勤實施細則，并落實實施

　　·負責績效、薪酬、考勤、健康等相關(guān)檔案管理

　　制定員工獎罰管理辦法、提出員工獎勵方案，并組織實施

　　8-行政管理

　　·制定村行行政管理規(guī)范及制度，并監(jiān)督實施落實

　　·制定村行各類經(jīng)營層會議制度，并監(jiān)督實施落實

　　·承擔行長的日常行政事務工作，協(xié)助行長溝通協(xié)調(diào)工作

　　·建立村行公章、印章管理制度和流程，并落實實施

　　·提供辦公自動化管理信息系統(tǒng)的建設意見，并輔助推廣應用

　　·處理來電、來信工作

　　9-文秘管理

　　·建立健全綜合文秘管理制度體系和流程，并落實實施

　　·負責各類常規(guī)會議及有關(guān)臨時性會議的通知、記錄和會議紀要的編寫工作

　　·協(xié)助完成村行的各類接待工作，做好接待過程中攝像和文字記錄整理工作

　　·起草行領(lǐng)導發(fā)言材料和村行綜合性材料，負責公文流轉(zhuǎn)管理，制定、審核、印發(fā)全村行性文件

　　·收集、整理、分析政務信息與統(tǒng)計資料，定期撰寫調(diào)研報告

　　·負責村行機要和保密工作，并指導下級分支機構(gòu)落實

　　·負責村行公章、營業(yè)執(zhí)照、金融許可證的管理工作

　　任職資格：

　　1、30周歲以下，本科及以上，人力資源管理、經(jīng)濟管理、中文等相關(guān)專業(yè)

　　2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、較強的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)組織能力，觀察判斷能力及應變能力強，誠信公正，熟悉勞動法律法規(guī)；對銀行業(yè)務的基本理解和對本銀行的基本了解；熟練應用辦公自動化（OA）系統(tǒng)和內(nèi)部應用操作系統(tǒng)；熟練文秘等崗位相關(guān)知識和技能。

報名入口

分享到:

上一篇：[浙江]2019年浙江泰隆商業(yè)銀行職能類崗位會招聘公告

下一篇：沒有了

網(wǎng)友們正在看的信息

與本文相關(guān)的信息

更多 >>

日韩国产在线-日韩国产在线播放-日韩国产中文字幕-日韩国产综合-日韩好片一区二区在线看-日韩黄a级成人毛片

[河南]2019年浙江泰隆商業(yè)銀行綜合管理崗社會招聘公告

網(wǎng)友們正在看的信息

與本文相關(guān)的信息