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首頁 > 國家銀行招聘 > 中國人民銀行招聘 > [貴州]2018中國人民銀行貴州分行聘用制員工招聘公告

[貴州]2018中國人民銀行貴州分行聘用制員工招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2018-05-07 15:09 來源：中國人民銀行招聘查看：1990 次打印關(guān)閉

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2018中國人民銀行貴州分行聘用制員工招聘公告

　　經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)，結(jié)合工作需要，按照“公開公平、凡進(jìn)必考、競爭擇優(yōu)”原則，中國人民銀行貴陽中心支行決定組織開展貴州省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　中國人民銀行貴陽中心支行為本次業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的招聘組織單位。此次計(jì)劃招聘35人，具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見《貴州省人民銀行系統(tǒng)2018年聘用制員工招聘一覽表》。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵紀(jì)守法，品行良好，無不良記錄。

　　（三）報(bào)考守庫押運(yùn)崗位人員年齡應(yīng)在20周歲到32周歲之間（1985年5月5日至1998年5月4日期間出生）；報(bào)考其他業(yè)務(wù)操作崗位人員年齡應(yīng)在18周歲到32周歲之間（1985年5月5日至2000年5月4日期間出生）。

　　（四）身體健康。

　　（五）納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷（守庫押運(yùn)崗位放寬至高中）。

　　（六）專業(yè)匹配。

　　1.科技崗位：要求計(jì)算機(jī)類專業(yè)。

　　2.守庫押運(yùn)崗位：要求軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人、軍校及公安院校畢業(yè)生,專業(yè)不限。

　　3.其他崗位（包括會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國庫核算、征信崗位）：要求經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)。

　　（七）實(shí)行親屬回避制度。

　　（八）守庫押運(yùn)崗位、其他崗位中的貨幣發(fā)行崗位適合男性。

　　（九）擬招聘崗位正常履職的其他條件。

　　三、招聘程序

　　（一）本次招聘工作流程為：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→初步篩選→現(xiàn)場資格審查→筆試→體能測試（僅守押崗位）→面試→體檢及政審→辦理聘用手續(xù)。

　　（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及初步篩選（5月上旬）。

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2018年5月10日20:00截止。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員登錄“智聯(lián)招聘”貴陽首頁，投遞簡歷、申請報(bào)名。

　　3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名開始后，按照公告要求對考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、是否屬于回避人員等信息進(jìn)行初步篩選。

　　4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)同等條件下具有較強(qiáng)專業(yè)知識技能或職業(yè)資格證書、在原單位或院校獲得較高榮譽(yù)、具有用人單位所在地戶口等相關(guān)情況，綜合考慮應(yīng)聘者教育、工作經(jīng)歷、專業(yè)契合度及實(shí)際崗位需求等，擇優(yōu)選擇考生參加現(xiàn)場資格審查。

　　（三）現(xiàn)場資格審查（5月中旬）

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初步篩選通過人選前往人民銀行各市州中心支行人事部門進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

　　1.審查時(shí)間：報(bào)名截止后電話通知

　　2.注意事項(xiàng)：

　　（1）被通知人員必須本人親自到場。

　　（2）需持有效證件（身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證、榮譽(yù)證等）原件及復(fù)印件。報(bào)考守押崗位、貨幣發(fā)行崗位考生需提交無犯罪記錄的證明。

　　若資格審查后，招聘指標(biāo)與擬參加筆試人員達(dá)不到1:5的，根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)經(jīng)總行批準(zhǔn)后將招聘計(jì)劃調(diào)整到其他崗位，報(bào)名上述崗位的考生，征求個(gè)人意見后，原則上調(diào)劑到報(bào)考單位所屬中心支行轄內(nèi)其他單位或其他崗位。

　　（四）筆試（5月下旬）。

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容主要包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)及寫作，考試時(shí)間120分鐘，總分100分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入面試。

　　筆試考場設(shè)在貴陽市，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　（五）體能測試（5月下旬）。

　　報(bào)考守庫押運(yùn)崗位的考生，由貴陽中心支行統(tǒng)一組織體能測試。測試內(nèi)容為1000米長跑、100米短跑、俯臥撐三個(gè)項(xiàng)目。滿分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員不予聘用。體能測試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　（六）面試（6月上旬）。

　　守庫押運(yùn)崗位依照筆試、體能測試成績從高到低排序，其他崗位依照筆試成績從高到低排序，按招聘指標(biāo)1:3確定面試入圍人選。面試比例達(dá)不到1:3的，需報(bào)總行批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)置考官提問和考生答題兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　（七）體檢及政審（6月下旬至7月初）。

　　根據(jù)筆試、體能測試、面試成績綜合排名，按1︰1的比例確定擬聘人員，報(bào)總行審批后開展體檢及政審。具體安排另行通知。

　　（八）辦理聘用手續(xù)（7月）。

　　招聘單位與體檢政審合格人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為5年，含試用期6個(gè)月。試用期不合格的，解除聘用合同。

　　四、待遇

　　（一）聘用制員工的工資收入包括崗位工資、年功工資、績效工資、相關(guān)補(bǔ)貼等構(gòu)成。

　　（二）按國家和所在地政府有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受國家法律規(guī)定的休息休假等待遇。

　　（三）原人事檔案存放在人才服務(wù)中心，入行后由各單位人事部門為其建立相關(guān)檔案。

　　五、注意事項(xiàng)