1. 境內全日制普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生(定向和委培生除外)，2021年7月31日前畢業(yè)，獲得國家認可的2018年度就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證。

　　2. 初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，在2020年7月至2021年6月期間取得學位證書，并于2021年9月30日前取得留學回國證明和國家教育部的學歷學位認證(報考總行、北京分行及在京子公司的非京籍畢業(yè)生，在國外實際學習天數(shù)須滿360天)。

　　3. 我們將從總行招聘的畢業(yè)生中擇優(yōu)遴選少數(shù)人員納入管理人才培養(yǎng)計劃。管理人才培養(yǎng)計劃定位于選拔培養(yǎng)開行中高級管理人才后備骨干力量，采取“2+2”的培養(yǎng)模式，即管理培訓生入行統(tǒng)籌分配至境內境外分支機構工作鍛煉各2年后，結合考核評價和工作表現(xiàn)等，擇優(yōu)選擇部分人員在海外優(yōu)先提拔使用。

　　4. 最終獲得開發(fā)銀行錄用資格的畢業(yè)生，須滿足上述條件并按時完成入職報到，且未與其他單位建立勞動關系，否則視為本人自動放棄錄用資格，開發(fā)銀行不承擔任何責任。

　　國家開發(fā)銀行招聘對象僅供參考請以公告為準。