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[全國]2016年中國郵政儲蓄銀行各審計分局行內(nèi)招聘公告

發(fā)布時間：2016-10-05 15:14  來源：中國郵政儲蓄銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　2016年中國郵政儲蓄銀行各審計分局行內(nèi)招聘公告
　　目前，中國郵政儲蓄銀行已經(jīng)搭建了由總行審計局、審計分局和一級分行審計部組成的三級審計架構(gòu)，初步實現(xiàn)了適應(yīng)我行發(fā)展需要的獨立和相對垂直的審計監(jiān)督體系。天津、上海、廣州、成都、沈陽、南昌、西安七家審計分局已組建完成并正常運營。為進一步充實審計人才隊伍，現(xiàn)面向行內(nèi)公開招聘若干名具有工作經(jīng)驗的管理和專業(yè)人才，配備到七家審計分局工作。有關(guān)招聘事項公告如下：
　　一、招聘崗位
　　本次審計分局的行內(nèi)公開招聘主要涉及天津、上海、廣州、成都、沈陽、南昌、西安七家審計分局的處室負責(zé)人崗和專業(yè)崗。崗位名稱、招聘條件及工作職責(zé)見附件。
　　二、招聘范圍
　　本次行內(nèi)公開招聘僅接受中國郵政儲蓄銀行系統(tǒng)內(nèi)人員報名。總行及分行員工可選擇七家分局中的任一分局報名應(yīng)聘。已于2016年8月17日-8月31日報名沈陽、南昌、西安三家分局專業(yè)崗的人員無需再次報名。
　　三、應(yīng)聘條件
　　（一）基本要求
　　1.遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄。
　　2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。
　　3.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
　　4.原則上處室負責(zé)人崗45歲（含）以下，專業(yè)崗40歲（含）以下。
　　（二）具體要求
　　各招聘崗位的具體要求見附件。
　　四、招聘流程
　　本次招聘采取行內(nèi)公開招聘的方式。按照招聘工作流程，分為簡歷投遞、篩選、筆試、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。
　　五、報名方法
　　請于2016年9月28日至2016年10月20日登錄中國郵政儲蓄銀行官方網(wǎng)站（www.psbc.com），進入電子報名系統(tǒng)（psbczp.zhaopin.com）報名。每名應(yīng)聘人員限報一個分局的一個崗位。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。
　　六、相關(guān)說明
　　1.總行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
　　3.中國郵政儲蓄銀行總行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。
　　附件：審計分局招聘崗位名稱、招聘條件及工作職責(zé)
 
　　審計分局招聘崗位名稱、招聘條件及工作職責(zé)
　　結(jié)合招聘崗位的實際情況，制定以下條件，有特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
　　（一）處室負責(zé)人崗招聘條件
　　總行人員現(xiàn)崗位應(yīng)為副處長及以上。一級分行人員現(xiàn)崗位應(yīng)為一級分行部室副總經(jīng)理（含二級部正職）、二級分行副行長及以上崗位，且須在審計、財務(wù)、信貸、風(fēng)險管理或法律合規(guī)部門有過工作經(jīng)歷。
　　（二）專業(yè)崗招聘條件
　　1.內(nèi)控評價崗
　　5年及以上審計工作經(jīng)歷，或全面的內(nèi)部控制建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉銀行內(nèi)部控制評價過程，具備組織實施內(nèi)控評價項目的能力。有CPA、CIA、CCSA證書或中級及以上資格者優(yōu)先。
　　2.財務(wù)審計崗
　　5年及以上審計工作經(jīng)歷，或5年及以上財務(wù)工作經(jīng)歷。熟悉財務(wù)業(yè)務(wù)，具有組織實施財務(wù)審計項目的能力。具有銀行同業(yè)工作經(jīng)歷,有CPA、CIA證書或會計、審計中級及以上資格者優(yōu)先。
　　3.經(jīng)濟責(zé)任審計崗
　　5年及以上審計工作經(jīng)歷，或5年及以上財務(wù)工作經(jīng)歷。熟悉高管經(jīng)濟責(zé)任審計工作，具有組織實施高管經(jīng)濟責(zé)任審計項目的能力。具有銀行同業(yè)工作經(jīng)歷,有CPA、CIA證書或會計、審計中級及以上資格者優(yōu)先。
　　4.非現(xiàn)場審計崗
　　5年及以上審計工作經(jīng)歷；或5年以上非現(xiàn)場數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。熟悉我行信息科技系統(tǒng)審計流程，具有較好的信息系統(tǒng)風(fēng)險識別能力。有CPA、CIA證書或軟件工程師等中級及以上資格者優(yōu)先。
　　5.資產(chǎn)業(yè)務(wù)審計崗
　　5年及以上審計工作經(jīng)歷，或5年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)等資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷。熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)操作流程，具有組織實施資產(chǎn)業(yè)務(wù)審計項目的能力。有CPA、CIA證書或會計、審計中級及以上資格者優(yōu)先。
　　6.負債及中間業(yè)務(wù)審計崗
　　5年及以上審計工作經(jīng)歷，或5年以上銀行負債及中間業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷。熟悉銀行負債及中間業(yè)務(wù)操作流程，具有組織實施負債及中間業(yè)務(wù)審計項目的能力。有CPA、CIA證書或會計、審計中級及以上資格者優(yōu)先。
　　（三）各崗位職責(zé)描述
　　1.內(nèi)控評價崗
　　參與制定、修改和完善內(nèi)控評價管理相關(guān)制度辦法；參與評價并督促改進所轄行各項內(nèi)部控制政策和程序，使規(guī)章制度的制定和執(zhí)行符合內(nèi)控要求；參與制定內(nèi)控評價指標(biāo)、制定評價方案、跟蹤評價效果和撰寫內(nèi)控評價報告。
　　2.財務(wù)審計崗
　　負責(zé)組織開展上級下達或本級制定的財務(wù)審計項目具體實施工作，包括參與制定財務(wù)審計相關(guān)制度辦法，參與制定審計計劃、審計實施方案，實施具體審計項目、撰寫審計報告等。
　　3.經(jīng)濟責(zé)任審計崗
　　負責(zé)組織開展上級下達或本級制定的經(jīng)濟責(zé)任審計項目具體實施工作，包括參與制定經(jīng)濟責(zé)任審計相關(guān)制度辦法，參與制定審計計劃、審計實施方案，實施具體審計項目、撰寫審計報告等。
　　4.非現(xiàn)場審計崗
　　負責(zé)對所轄分行數(shù)據(jù)實施分析，查找運營、管理和財務(wù)方面的重大風(fēng)險隱患，為現(xiàn)場審計提供線索；負責(zé)對所轄分行的信息系統(tǒng)風(fēng)險實施審計。
　　5.資產(chǎn)業(yè)務(wù)審計崗
　　負責(zé)組織開展上級下達或本級制定的資產(chǎn)業(yè)務(wù)審計項目具體實施工作，包括參與制定資產(chǎn)業(yè)務(wù)審計相關(guān)制度辦法，參與制定審計計劃、審計實施方案，實施具體審計項目、撰寫審計報告等。
　　6.負債及中間業(yè)務(wù)審計崗
　　負責(zé)組織開展上級下達或本級制定的負債及中間業(yè)務(wù)審計項目具體實施工作，包括參與制定負債及中間業(yè)務(wù)審計相關(guān)制度辦法，參與制定審計計劃、審計實施方案，實施具體審計項目、撰寫審計報告等。

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