中國郵政儲蓄銀行江西省分行2013年用工實習培訓班招生公告

為充實中國郵政儲蓄銀行江西省分行基層人才隊伍，滿足高學歷年輕群體就業需求，培養一批高素質的銀行柜員，現面向社會招收用工實習培訓班學員，經招生錄取并參加用工實習培訓班學習考試、實習考核合格，安排到郵儲銀行江西省分行所屬分支機構工作，歡迎符合條件的大學畢業生踴躍報考!

一、招生人數

全省擬定向招收50名二級支行柜員(具體招聘單位詳見附件)。

二、招生對象

1.2013年全日制普通高等院校本科及以上學歷，金融、財會經濟類相關專業優先考慮； 

2.畢業時獲得畢業證、學位證、報到證、大學英語四級及以上英語等級證書（CET4考試成績425分以上）;

3.認同郵儲銀行的企業文化，具備良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，無任何不良記錄，在學校未受任何處分；

4.有較強的敬業精神和良好的合作意識；

5.遵紀守法、品德端正、身體健康、五官端正、有較強事業心、較強溝通能力，具備合作精神和艱苦創業精神。

三、招生程序

1.報名：
請符合條件的應聘人員下載填寫《中國郵政儲蓄銀行江西省分行2013年用工實習培訓班招生報名登記表》，同本人“1寸學歷學位證書、英語四級證書、學習培訓證書、獲獎證書等材料”掃描件一起發送至郵儲銀行江西省分行人力資源部郵箱[email protected]。報名時間為2013年8月21日-2013年8月25日24:00。

2.資格審查。
根據報考人員填寫的考生經歷、在校表現、獲獎情況、專業特長等，由中國郵政儲蓄銀行江西省分行組織對報考人員條件進行審查，審查合格人員由江西師范大學財政金融學院電話或郵箱通知。

3.面試。
對審查合格人員，由中國郵政儲蓄銀行江西省分行協同江西師范大學財政金融學院共同組織面試，面試成績按高分到低分排序。具體時間、地點將另行通知。

4.體檢。
根據面試成績和應聘人員學習成績、生源地等確定擬錄取人員，由中國郵政儲蓄銀行江西省分行統一組織進行體檢。體檢項目、標準參照公務員招聘標準。體檢不合格的，取消入學資格。

5.入學。
根據體檢結果，由郵儲銀行江西省分行確定擬錄取名單。江西師范大學財政金融學院根據郵儲銀行江西省分行擬錄取名單寄發《用工實習培訓入學通知書》。
錄取人員在規定時間持《入學通知書》和本人身份證到青山湖校區江西師范大學財政金融學院報到參加中國郵政儲蓄銀行江西省分行用工實習培訓班學習。
用工實習培訓班具體由江西師范大學財政金融學院組織，時間為一個學年，其中一個學期脫產學習，一個學期安排到擬用工單位實習。
培訓報到時一次性收取培訓費用，需一次性繳納的培訓費用包括培訓費6600元、住宿費600元、教材費600元、班費100元、保險費40元，合計7940元；
伙食費由學員按學校標準支付，上述費用全部由學員自理。學員在郵儲銀行實習期間享有生活補貼。

6.知識技能考試考核。
培訓學員結業時需完成知識技能考試考核，合格標準為：

（1）知識考試，主要采取閉卷筆試的方法進行，筆試成績每門60分及以上為合格；

（2）銀行從業資格考試，學員結業前必須取得銀行從業資格考試公共基礎與個人理財資格證書。

（3）操作技能考核，操作技能考核包括漢字錄入、點鈔和加打憑條，其中漢字錄入50字/分鐘，點鈔2把/分鐘，加打憑條2組/分鐘為合格。

（4）實習期技能考核，主要考核網點辦理業務能力，其中8分鐘內正確辦理6筆儲蓄業務，5分鐘內正確辦理4筆匯兌業務為合格。    

7.就業。
用工實習培訓班學員完成學業，經知識技能考核、實習期考核合格，由江西師范大學財政金融學院發放結業證書，安排到中國郵政儲蓄銀行江西省分行所屬分支機構就業，試用期6個月，按中國郵政儲蓄銀行江西省分行規定享受合同用工薪酬福利待遇。擬錄用人員在與中國郵政儲蓄銀行江西省分行簽訂勞動合同前，需簽訂就業協議。簽訂勞動合同后，必須在用人單位指定的二級支行擔任柜員2年以上。
知識技能、實習期考核不合格的，給予一次補考（或延長實習期）機會，經補考（或延長實習期考核）仍不合格或違法違紀受到處罰、處分的，責令退學，不予安排就業；
因病或其他原因不能堅持學習的，勸其退學或休學，上述學員所交培訓費用不予退還。

  

請應聘人員保持通訊暢通！中國郵政儲蓄銀行，進步與您同步！

　　　　　                                           中國郵政儲蓄銀行江西省分行人力資源部 

                                                                     二○一三年八月二十日

用工實習培訓班報名表.doc

用工實習培訓班招生單位.doc