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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 玉環農商銀行招聘 > [浙江]2025年玉環農商銀行招聘啟事

[浙江]2025年玉環農商銀行招聘啟事

發布時間：2025-01-10 09:44 來源：玉環農商銀行招聘查看：419 次打印關閉

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　　2025年玉環農商銀行招聘啟事

　　玉環農商銀行是當地銀行業存貸款規模最大、營業網點最多、服務范圍最廣的本土金融機構，在玉環市具有廣泛的品牌影響力和社會美譽度。現因業務發展需要，面向社會誠邀熱愛金融事業的優秀人才加盟，玉環農商銀行期待與您同發展，共成長！

　　一、應聘基本條件

　　（一）熱愛農村金融事業，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；

　　（二）具有較強的事業心、工作責任感和團隊合作精神，具有良好的服務意識、語言溝通能力和業務學習能力；

　　（三）身心健康（包括無精神病史及其他不適于從事銀行業工作的疾病），儀表端莊；

　　（四）應聘崗位要求具備的其他條件。

　　二、招聘崗位及要求

崗位	學歷及專業	戶籍	應聘條件
綜合柜員（8名）	全日制普通高校本科及以上學歷，專業不限。	玉環	1.年齡25周歲以下（2000年1月1日及以后出生）； 2.具有1年及以上銀行從業經驗的，年齡可放寬至26周歲以下（1999年1月1日及以后出生）； 3.全日制碩士研究生年齡可放寬至28周歲以下（1997年1月1日及以后出生）； 4.具有良好的職業道德和服務意識。
管培生（5名）	普通高校（及全球排名前500海外學校）全日制碩士研究生及以上學歷，或985、211全日制本科學歷，經濟、金融、財會、審計、稅務、統計、工商管理、人力資源管理、法學、計算機等相關專業。取得中國注冊會計師（CPA）、法律職業資格、特許金融分析師（CFA）三級、金融風險管理師（FRM）、軟考（高級）等不受專業限制。	臺州	1.年齡28周歲以下（1997年1月1日及以后出生）； 2.具有2年及以上銀行從業經驗的，年齡可放寬至30周歲以下（1995年1月1日及以后出生）； 3.筆試成績須達到社會招聘綜合柜員崗入圍面試最低分（含）以上。
科技運維崗（1名）	全日制普通高校本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程或軟件技術、計算機軟件、網絡工程、信息安全、信息與計算科學、通信工程、信息管理與信息系統、電子信息、電子商務、電子科學與技術等計算機相關專業。	臺州	1.年齡25周歲以下（2000年1月1日及以后出生）； 2.全日制碩士研究生年齡可放寬至28周歲及以下（1997年1月1日及以后出生）； 3.具有3年及以上運維、開發等相關工作經驗或有相關職業資格證書（如軟考中級及以上，項目管理師PMP認證，或思科、華為、H3C中級及以上認證）的應聘者，年齡上限可在同等條件下延長5年； 4.具有良好的學習、溝通能力，有較強的獨立工作能力和解決問題的能力（系統運維、網絡管理、軟件開發方向）； 5.預聘人員設定至少3年服務期。

　　報名人數不足3人不設考，應屆畢業生以生源戶籍地為準。

　　三、招聘程序

　　網絡報名→資格初審→筆試→資格復審→面試→背景調查→體檢→正式錄用

　　（一）網絡報名。登錄玉環農商銀行官網（http://www.yhhh.cn）或微信公眾號查看招聘信息及下載招聘報名表（word版，請勿隨意刪除單元格或改動格式），連同本人電子照片、居民身份證、戶口簿（首頁+本人頁）、學歷證書、學位證書、獲獎證書、資格證書、個人簡歷（含學習工作經歷）、從業證明（原單位勞動合同或其他崗位相關從業證明材料）掃描件（保證主體清晰，不得用PS等軟件修改，附件請逐一添加，不要壓縮），統一以“玉環農商銀行2025年招聘+應聘崗位+本人姓名”的標題命名郵件，于2025年2月5日17:00前發送至yhrcbhr@163.com郵箱。

　　注：2025年應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表；獲得國外學歷、學位的，須提供教育部留學生服務中心認證證明。

　　（二）筆試。符合應聘報考條件者一般在報名截止后5個工作日內，在本行門戶網站和微信公眾平臺予以筆試資格核準公告。參考人數不足擬招聘計劃數3倍的，相應核減該崗位招聘計劃。筆試時間初定2025年2月16日（如有變動另行通知）。

　　1.綜合柜員、管培生筆試內容為行政《職業能力測試》《申論》兩門科目，分別按50%、50%比重計算筆試成績。

　　2. 科技運維崗筆試內容為《職業能力測試》《申論》《專業能力筆試》三門科目，分別按20%、20%、60%比重計算筆試成績。

　　3. 筆試成績占總成績50%。

　　（三）資格復審。面試前，對入圍人員進行資格復審并確認。入圍人員須攜帶相關報名資料原件按規定的時間、地點參加資格復審。資格復審合格者，準予參加面試。資格復審時間、地點另行擇時在本行門戶網站和微信公眾平臺公布。

　　（四）面試。綜合柜員、管培生、科技運維崗按照筆試成績從高到低，與擬招聘崗位數3:1的比例分類確定入圍面試名單。面試成績占總成績50%，面試設定合格標準，未達合格標準或有其他不符合要求的情形不予錄用。

　　科技運維崗面試后認為不符合崗位要求的，可相應減少實際招聘人數或取消招聘。

　　（五）錄用。各崗位按筆試、面試加總成績從高分到低分與擬招聘崗位數1:1比例排名，初定預聘名單（成績計算保留小數點后4位，若總成績相同，以面試成績高者排位在前）。

　　初定預聘人員經背景調查、體檢合格后辦理正式錄用手續。初定預聘人員體檢或背景調查不合格或本人棄聘，若確需補錄，則按總成績得分高低依次遞補擬錄用對象。

　　國內應屆畢業生如不能在2025年9月30日前提交報考規定學歷畢業證書的，取消錄用資格。國外高校畢業生未在2025年9月30日前取得畢業證書且未在2025年11月30日前取得教育部學歷學位認證的，取消錄用資格。被錄用人員逾期不報到的，取消錄用資格。

　　錄用人員試用期內經業務知識考試、業務技能考核、綜合考評不合格者解除勞動合同。